昆侖銀行是中國石油控股的城市商業(yè)銀行，多年來在同業(yè)排名中位居前列。昆侖銀行喀什分行為總行直屬分行，于2016年12月30日開業(yè)，為適應分行發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘有志于金融事業(yè)、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)優(yōu)才，相關事宜如下：
一、招聘范圍
對公客戶經(jīng)理崗：2名
運營主管崗：1名
綜合管理崗（財務方向）：1名
綜合管理崗：1名
二、應聘基本條件
對公客戶經(jīng)理崗應聘條件：
1、大學專科及以上學歷，年齡要求原則上不超過38周歲；
2、法律、金融、財務、科技、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握銀行業(yè)務知識、營銷知識；
4、具備良好的溝通能力、業(yè)務拓展能力；
5、取得崗位要求的相應專業(yè)資質(zhì)，有銀行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；
6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴重違規(guī)被金融機構開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員，原則上不考慮；
7、熟悉本地市場，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，有市場資源的優(yōu)先考慮；
8、應聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；
9、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
運營主管崗應聘條件：
1、大學專科及以上學歷，年齡要求原則上不超過38周歲；
2、法律、金融、財務、科技、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、具有運營管理相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、熟練掌握銀行業(yè)務、營銷、管理相關知識；
5、具備良好的人員管理能力和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃能力；
6、具有銀行從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
7、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴重違規(guī)被金融機構開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員，原則上不考慮；
8、應聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；
9、特別優(yōu)秀人員條件可適當放寬。
綜合管理崗（財務方向）應聘條件：
1、本科及以上學歷，年齡要求原則上不超過38周歲；
2、財務管理、會計及相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、具有銀行財務管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、掌握財務管理、會計核算、預算管理、資產(chǎn)負債管理等相關知識及政策，了解銀行業(yè)務知識和流程；
5、有較強的學習能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴重違規(guī)被金融機構開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員，原則上不考慮；
7、具有銀行從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
8、應聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；
9、對于特別優(yōu)秀人員條件可適當放寬。
綜合管理崗應聘條件：
1、大學專科及以上學歷，年齡要求原則上不超過38周歲；
2、法律、金融、財務、科技、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、具有內(nèi)控管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、掌握銀行內(nèi)控管理知識，熟悉銀行業(yè)務知識者優(yōu)先考慮；
5、具備良好的溝通能力和協(xié)作能力；
6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴重違規(guī)被金融機構開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員，原則上不考慮；
7、具有銀行從業(yè)資格證書（風險管理）者優(yōu)先考慮；
8、應聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度
9、對于特別優(yōu)秀人員條件可適當放寬。
三、崗位職責
對公客戶經(jīng)理崗崗位職責：
1、完成存、貸、中收業(yè)務計劃；
2、負責拓展各類企業(yè)客戶，整理客戶信息，辦理申報信貸業(yè)務；
3、負責維護客戶，開展營銷活動，做好新業(yè)務、新產(chǎn)品的推介工作；
4、加強對優(yōu)質(zhì)客戶的聯(lián)系，搜集整理業(yè)務信息并及時向部門反映情況；
5、完成上級交辦的其他工作。
運營主管崗崗位職責：
1、負責支行運營業(yè)務的核算質(zhì)量、運營合規(guī)檢查；負責對各級檢查機構提出問題以及監(jiān)督中心下發(fā)的查詢、差錯等問題進行督促、落實和整改；
2、負責支行運營風險管理，實施日常運營操作風險的監(jiān)測、分析，識別和處理；
3、負責所在支行業(yè)務流程的組織協(xié)調(diào)、崗位責任制的落實，確保柜面業(yè)務有序運營；
4、組織執(zhí)行各項規(guī)章制度、核算辦法及操作規(guī)程；
5、負責組織實施支行業(yè)務理論技能培訓及考試，落實培訓效果；負責支行權限內(nèi)的業(yè)務審批和授權；
6、完成上級交辦的其他工作。
綜合管理崗（財務方向）崗位職責：
1、負責本行預算工作，年度經(jīng)營預算的編制分解；
2、定期對各部門、營業(yè)部、支行費用預算進行考核；
3、人員費用、工資、固定資產(chǎn)、長期待攤費用等會計核算工作；
4、財務系統(tǒng)的科目明細核對工作；
5、及時完成財務系統(tǒng)結賬工作；
6、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)及財務系統(tǒng)的維護運行；
7、及時復核報表，完成費用賬戶對賬工作，與總行財務部門開展往來款項核對工作；
8、參與編制分行年終決算方案，協(xié)調(diào)分行年度決算工作，編制年終財務決算方案，負責本部門風控工作；
9、定期提供全行經(jīng)營分析報告，負責匯總并審核全行財務報表及財務管理分析報表，向總行、人行和銀監(jiān)局等相關機構提供分行主要財務數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析報告等；
10、為分行經(jīng)營業(yè)績考核與分析提供數(shù)據(jù)支持；
11、完成上級交辦的其他工作。
綜合管理崗崗位職責：
1、負責組織制定分行年度合規(guī)檢查工作計劃并組織實施，包括合規(guī)檢查、條線檢查，形成合規(guī)檢查報告；
2、負責組織完成對分行業(yè)務的日常監(jiān)測，定期對業(yè)務情況進行評估，并負責發(fā)布預警通知等；
3、負責組織各部門完成對本部門（專業(yè)）目標、重點、工作動向、典型案例等動態(tài)信息的收集、匯報和傳遞；
4、完成上級交辦的其他工作。
四、工作地點
喀什市。
五、招聘程序
招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、綜合評價、背景調(diào)查、公示、體檢、錄用等九個環(huán)節(jié)。
六、報名方式
1.報名時間
2023年5月24日-6月6日。
2.報名方式
應聘人員進入昆侖銀行外網(wǎng)（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊用戶成功后，重新登錄。
（1）登錄后選擇簡歷管理-創(chuàng)建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項內(nèi)容，并上傳彩版并上傳彩版?zhèn)€人證件照，簡歷完整度需達到100%。
（2）簡歷創(chuàng)建成功后，在招聘公告中選擇應聘職位投遞簡歷，每人只限投遞一個崗位。
原則上只接收線上報名，若線上報名無法正常開展，可以下載簡歷模板，填報信息后，郵件發(fā)至聯(lián)系人郵箱（見下方郵箱地址）。
七、筆試面試
所有報名人員經(jīng)資格審查后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機短信形式直接通知到應聘人員本人。筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必備的專業(yè)知識及金融知識，筆試題型由本行確定；根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價。
八、相關待遇
錄用后，與勞務公司簽訂勞務派遣合同，分行可提供富有競爭力的薪酬、保險及福利待遇，同時享有多樣化的培養(yǎng)機制、多層次的鍛煉機會、良好的工作環(huán)境。
九、其他說明
1.應聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業(yè)限制約定”標明，如應聘成功，最快到崗時間。同時，應在“上一年度從單位領取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能提供有關證明材料的金額。
2.應聘人員需對應聘資料的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，并由應聘者承擔相應責任。
3.原則上只接受網(wǎng)絡報名，不受理紙質(zhì)報名材料。我行將對應聘者信息嚴格保密，相關資料恕不退還。
4.我行不解決錄用人員落戶等個人事項。
5.應聘人員如有疑問，請聯(lián)系：劉女士
（電話：0998-6850082郵箱：liuqiaolin@klb.com.cn）
昆侖銀行股份有限公司喀什分行
2023年5月24日
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.klb.cn/eportal/ui?pageId=489143&articleKey=11138079&columnId=488946
