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甘肅省臨夏豐登產(chǎn)業(yè)投資有限公司2023年5月人員招聘公告

共計(jì)5個(gè)崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-05-29
  • 截止日期:2023-06-06
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

臨夏豐登產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于20233月,注冊(cè)資本15億元,為臨夏州人民政府直屬國(guó)有企業(yè)。公司主要承擔(dān)牛羊全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的投融資、開(kāi)發(fā)、建設(shè),主要經(jīng)營(yíng)良種牛羊引進(jìn)繁育、技術(shù)推廣服務(wù),飼草料生產(chǎn)加工、銷售,牛羊屠宰精深加工、肉制品及預(yù)制菜研發(fā)生產(chǎn)銷售,乳及乳制品、牛羊生物制品研發(fā)生產(chǎn)銷售,國(guó)家牛羊肉儲(chǔ)備任務(wù)收儲(chǔ),州級(jí)區(qū)域公用品牌和產(chǎn)品品牌培育、營(yíng)銷,冷鏈物流等業(yè)務(wù)。

為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍,推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和對(duì)人才的實(shí)際需求,采用公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘模式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及要求

招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《臨夏豐登產(chǎn)業(yè)投資有限公司2023年人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.品行端正、吃苦耐勞、熱愛(ài)工作,有較強(qiáng)的敬業(yè)、創(chuàng)新精神和獨(dú)立工作能力,溝通能力強(qiáng);

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.無(wú)不良嗜好,身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡符合招聘崗位要求的條件。

(二)有下列情形之一的人員不得參加報(bào)名應(yīng)聘:

1.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員;

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的人員;

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘及聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告(526日)

在臨夏州人社局網(wǎng)站、甘肅紅海公眾號(hào)、臨夏紅海公眾號(hào)及其他渠道發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名(526-66日)

1.線上報(bào)名:采用郵箱投遞報(bào)名資料+紅海直聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行,報(bào)名資料發(fā)送至1328718063@qq.com郵箱。發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。需提供的郵件資料為:

1)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷,下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);

2)身份證原件掃描件(正反面)1份;

3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件掃描件1份;

4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告電子版1份;

5)專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件1份;

6)提供電子版近期免冠1寸證件照。

報(bào)名聯(lián)系人:陳先生裴女士

聯(lián)系電話:0930-66661531535226415018093070685

(三)資格審查(526-67日)

1.負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提供的報(bào)名資料,對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和招聘崗位要求進(jìn)行資格審查。

2.通過(guò)資格審查后,將在郵件中回復(fù)應(yīng)聘者進(jìn)入下一步程序,已通過(guò)的報(bào)考人員不允許修改報(bào)考崗位;未通過(guò)資料審查的人員不再另行通知。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試及面試

1.筆試(610日)

經(jīng)資格審查后符合招聘條件的人員將進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,考試科目為1科,分值100分,考試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定面試對(duì)象(不達(dá)比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,末位出現(xiàn)成績(jī)并列的,一并納入面試)。

筆試成績(jī)公布網(wǎng)站:筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后通過(guò)“臨夏紅海”公眾號(hào)公布。

2.面試(614日)

面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、解決問(wèn)題能力、思辯能力、表達(dá)能力和所聘任崗位要求的綜合能力等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。

(五)體檢及審查(616日)

1.本次公開(kāi)招聘人員依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)按招聘崗位從高到低排序,以擬招聘名額1:3比例確定擬體檢對(duì)象。如總成績(jī)出現(xiàn)并列,無(wú)法確定擬體檢對(duì)象時(shí),按以下順序確定:

1)總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)排序;

2)按筆試成績(jī)從高到低確定;

3)加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分,重新計(jì)算面試成績(jī),從高到低確定;

4)按學(xué)歷從高到低確定。

2.根據(jù)確定的體檢人員名單組織參加體檢。按照有關(guān)規(guī)定相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時(shí)須提供本人有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明)、面試成績(jī)單,缺少證件者不得參加體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢資格產(chǎn)生的空缺,依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求,做到身份真實(shí)有效,認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假,或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)試人員,不予錄用或取消錄用。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.政審。體檢合格者進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。因政審不合格產(chǎn)生的空缺,依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格人員,確定為擬招聘對(duì)象,在臨夏紅海公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬招聘人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消其招聘資格。

(七)聘用管理

1.對(duì)聘用對(duì)象反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.對(duì)公示期無(wú)異議的人員,用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年,試用期為3個(gè)月,對(duì)試用期滿考核不合格者或在試用期間離職人員,將解除勞動(dòng)合同,如該崗位出現(xiàn)空缺,可按照考生總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度及工作安排。

四、薪資待遇

工資待遇:基本工資+績(jī)效工資,工資按月發(fā)放。簽訂合同后,公司統(tǒng)一辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事宜

(一)參加筆試、面試人員不能按時(shí)到場(chǎng)視為自動(dòng)放棄;

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,我公司將嚴(yán)格保密應(yīng)聘者資料。

(三)不受理關(guān)于筆試試卷、面試人員等問(wèn)題的咨詢。

(四)本公告未盡事宜,由臨夏豐登產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、附件

附件1:招聘計(jì)劃表.docx

附件2:應(yīng)聘人員信息登記表(豐登公司).docx

甘肅紅海人力資源有限公司臨夏分公司

臨夏豐登產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2023526

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://rsj.linxia.gov.cn/rsj/xwzx/ZPXX/art/2023/art_2286f31d6e204471b1bcf0ff596e0acc.html

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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