瑞昌市工業(yè)投資有限公司因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì),通過競爭,擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
出納1名
1.專業(yè)要求
財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷,具有初級會計(jì)職稱證;三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.任職條件
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友財(cái)務(wù)軟件的操作;
(3)有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動;
(4)具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
(5)遵紀(jì)守法,品行良好,性格穩(wěn)重;
(6)協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
3.崗位職責(zé)
(1)根據(jù)公司會計(jì)支付規(guī)定,出納負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)金收付工作,嚴(yán)密手續(xù)、加強(qiáng)管理、保證安全;
(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬,要按付款時(shí)間及時(shí)登記臺賬,做到日清月結(jié),每月勾對銀行對賬單,填寫銀行余額調(diào)節(jié)表;
(3)每月編造工資、獎金及補(bǔ)貼花名冊,表格造好后,交由會計(jì)審核,領(lǐng)導(dǎo)簽字后再發(fā)放;
(4)保管現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票;
(5)保管各種有價(jià)證券,造具清冊,交領(lǐng)導(dǎo)審核簽章后,交會計(jì)入賬;
(6)自覺遵守公司的上班時(shí)間,上班期間不做與本職無關(guān)的事情;
(7)在做好本職工作基礎(chǔ)上,協(xié)助做好其他工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。
三、薪資待遇
按市國控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽訂勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2023年5月30日-2023年6月30日(國家法定節(jié)假日除外)
地址:瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心二樓)
聯(lián)系電話:0792-3606100
(二)報(bào)名材料
報(bào)名者需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名崗位要求證件等原件及復(fù)印件2份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份、個(gè)人一寸彩色免冠照兩張。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)提交本人有關(guān)材料。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或考核時(shí)提交的證件不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡提供材料與所報(bào)崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
五、考試內(nèi)容
考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴?jì)算,筆試和面試各占百分之五十,總成績保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。按招聘計(jì)劃一比三,從筆試成績高分到低分順序確定面試入圍人員,如入圍面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同,即一同進(jìn)入面試。
(三)綜合測試
1.筆試
筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證
(1)筆試滿分100分,分?jǐn)?shù)占比50%。要求應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場,視為放棄筆試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
(2)開考比例:每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3的比例,報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的,取消或削減該考選崗位計(jì)劃。
(3)考試范圍:根據(jù)每個(gè)招聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)知識80分,綜合能力測試20分。
(4)筆試形式:接到筆試通知后,考生憑身份證參加考試。筆試試卷由第三方出題,采取閉卷形式。
2.面試
面試時(shí)間:見準(zhǔn)考證
(1)面試滿分100分,分?jǐn)?shù)占比50%。各崗位按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定入闈面試人員,末位同分一并入闈。應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
(2)面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化部分面試題由第三方提供,主要考核應(yīng)聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)綜合分析能力,語言表達(dá)能力,應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。
(3)最終成績:最終成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(4)入闈:根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績以1:1比例確定入闈人員。最終成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先。
六、體檢及考核
(一)體檢
政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由公司承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。
(二)考核
體檢合格后組織考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
七、錄用及管理
根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果,綜合確定擬聘用對象并進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無異議,辦理入職,簽訂勞務(wù)派遣合同。
瑞昌市工業(yè)投資有限公司
2023年5月26日
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