洛陽國晟投資控股集團有限公司于
根據部分所屬公司業務發展需要，現面向社會公開招聘經理層成員2人，有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備用人標準，保證引才質量、崗得其人、人崗相宜，注重報考人員個人實踐能力和綜合素質。
二、招聘崗位（共2名）
（一）國晟天基資本投資（深圳）有限公司副總經理1名；
（二）上海國晟商業保理有限公司副總經理1名。
三、公司簡介
1.國晟天基資本投資（深圳）有限公司
國晟天基資本投資（深圳）有限公司成立于2015年4月，注冊資本金23億元，主營基金投資和產業并購業務。公司立足“資本運作、產業投資”平臺功能定位，以市場經濟環境變化為基本導向，以產業投資、資本運營為主業，以基金投資、產業并購為手段，推動城市產業、風口產業落地，力爭成為洛陽城市產業發展的主力軍、帶動產業新發展。
2.上海國晟商業保理有限公司
上海國晟商業保理有限公司成立于2022年11月，注冊資本金2億元，主營商業保理業務。公司秉承“合規經營+穩健發展”的經營理念，嚴格遵循保理行業發展趨勢及監管要求，聚焦豫滬兩地金融、科技、產業等優勢資源，創新經營模式，構建以“科技+”為驅動的保理服務發展格局，全力打造國內一流的保理行業標桿性企業。
四、工作地點
河南省洛陽市。
五、招聘基本要求
（一）基本條件要求
1.思想政治素質好，認真貫徹執行黨的路線方針政策和集團黨委的決策部署，堅持社會主義市場經濟改革方向，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感；
2.信念堅定、品行端正，誠實守信、勤奮敬業，廉潔從業、求真務實，團結合作、開拓進取，勇于變革、敢于擔當；
3.具有較高的專業水平和比較突出的工作業績，能夠在專業領域解決關鍵問題、創造核心價值；
4.具有較強的學習適應與抗壓應變能力，能夠快速融入新的組織環境，適應業務發展要求；
5.具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
（二）基本資格要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.45周歲以下；
3.具有5年以上相關業務經驗，具有2年以上相關行業同規模企業高級職務任職經歷；
4.以上時間計算均截止至
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
3.在黨紀、政紀處分所規定的限制使用期內的；
4.有其他影響任職因素的。
（四）崗位職責及任職條件
1.國晟天基資本投資（深圳）有限公司副總經理
崗位職責：
（1）參與制定公司戰略規劃、年度經營計劃等，分解各階段工作目標任務，并監督落實；
（2）對公司生產經營和內部管理進行監督管控，建立、健全公司內控體系；
（3）貫徹執行集團產業投資板塊戰略發展規劃，落實集團及公司重大決策部署；
（4）組織收集、研究與資本市場相關的國家法律法規、方針、政策等，拓展和挖掘投資機會；
（5）建立多元化投資渠道，全面規劃項目并購、基金投資等業務，設計合作模式，進行合作洽談，促進業務落地；
（6）協助總經理完成其他臨時性工作。
任職條件：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融學類、經濟學類、工商管理類等相關專業；
（2）年齡45周歲以下；
（3）具有5年以上私募基金管理運營、投資、金融行業工作經驗，2年以上相關行業同規模企業上高級職務任職經歷；
（4）持有相關專業中級職稱或證券基金從業資格；
（5）具備扎實理論基礎，精通相關知識和業務流程，熟悉國家金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策，熟悉本地市場；
（6）具備較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，有較強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力，責任心強、作風嚴謹。
2.上海國晟商業保理有限公司副總經理
崗位職責：
（1）負責公司業務拓展和業務管理工作；
（2）負責保理業務產品設計與業務拓展、供應鏈金融平臺搭建、供應鏈金融綜合服務等工作；
（3）負責公司資金規劃、融資方案、融資渠道的拓展和維護；
（4）參與公司重大經營決策，負責業務操作流程建設及項目的風險審查、監測和防范措施的制定；
（5）協助總經理完成其他臨時性工作。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學歷，經濟學類、金融學類、法學類、工商管理類等相關專業；
（2）年齡45周歲以下；
（3）具有5年以上金融企業或央國企工作經驗，2年以上相關行業同規模企業高級管理人員任職經歷；
（4）熟悉金融監管政策和商業保理相關的法律法規，具備供應鏈金融業務實操和業務產品設計經驗，具有風險組合分析判斷和評估能力，具備銀行、證券等金融機構融資資源積累；
（5）具備較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，有較強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力，責任心強、作風嚴謹。
六、招聘流程
本次招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、初試、復試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）發布公告
本次公開招聘的公告在洛陽人才網、洛陽國晟投資控股集團有限公司微信公眾號進行發布。
（二）報名與資格初審
1.報名時間：自公告發布之日起至
2.報名方式：應聘人員需填寫《應聘報名表》，提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、學信網出具的學籍在線驗證報告、留學歸國人員需提供畢業、學位證、教育部開具的國外學歷學位認證書、職（執）業資格證書、其他相關證書及工作證明材料等，將以上材料發送LYGSJTZP@126.com郵箱，郵件主題名稱統一為“姓名+應聘崗位名稱”。每名應聘人員限報考一個崗位，不得改報、不得重復報名，請慎重選擇報考崗位。
3.資格初審：我公司根據崗位要求對應聘者個人資料進行資格初審，通過資格初審的人員，我們將以電話或短信方式通知應聘者進行面試資格確認，請注意保持電話暢通。未通過資格審查的，不再另行通知。計劃招聘人數和線上資格初審通過人數比例不得低于1:3。
（三）初試
初試時需攜帶本人有效身份證件。初試為百分制，主要考察應聘者語言表達能力，對個人工作意向、職業規劃、薪酬待遇等方面進行溝通評價。成績高于80分的應聘者均進入復試環節。
（五）復試
復試時需攜帶本人有效身份證件。復試為百分制，主要考察應聘者的現場應變能力、邏輯思維能力、業務判斷能力等。復試成績低于80分的不得進入下一環節。
（六）體檢及確定考察對象
按照面試成績=初試成績×30%+復試成績×70%，對應聘人員進行計分排名，按1:1比例確定參加體檢人員并確定考察對象。
（七）考察
對體檢合格者進行考察，考察過程中發現有不符合干部任用條件的，不予錄用。
（八）確定擬錄用人選
經相應決策程序后，確定擬錄用人選并進行公示。公示期為5個工作日，如無異議，履行錄用程序。
（九）錄用
對擬錄用人員發放入職通知書，辦理入職手續。對拒不報到或未能在規定時間內報到的，取消錄用資格。
七、待遇及管理
（一）聘任管理。錄用人員實行一年的試用期。試用期考核（需滿足半年以上）可與年度考核合并進行，年度考核結果為稱職及以上的，認定為勝任現職，予以正式任職；年度考核結果為稱職以下的，認定為不勝任現職，予以解聘。入職后簽訂《勞動合同書》《聘用合同書》《經營業績目標責任書》，具體要求按照公司制度執行。
（二）薪酬管理。薪酬實行年薪制，由基本年薪、績效年薪和任期激勵構成。對條件優秀的可實施協議工資，符合《河洛英才計劃（2020—2025年）》、洛陽市引進人才住房補貼辦法、生活補貼等有關政策規定的，可以享受相關補貼和優惠政策。
八、其他事項
（一）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加面試資格確認、面試、體檢、考察等環節的，均視為自動放棄考試、應聘資格。
（二）招聘實施誠信原則，應聘人員填報的信息應當真實、完整、準確。凡發現弄虛作假和違反應聘紀律的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。任一環節發現應聘人員與崗位要求條件不符，取消應聘或聘用資格。
（三）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。本公告未盡事宜，由洛陽國晟投資控股集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0379-69997950監督電話：0379-69997920
咨詢時間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:30（工作日）
附件：2023年洛陽國晟投資控股集團有限公司應聘報名表(1).xlsx
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