因業務發展需要，安徽平天湖投資控股集團有限公司面向社會公開招聘23名工作人員?，F將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公平公正、德才兼備、總量控制、人崗相適的原則，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，吸納符合平天湖投控集團發展需要的各類專業化人才。
二、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件(具體見附表)；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件;
（七）符合應聘職位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
本次計劃招聘平天湖投控集團正式員工23名，招聘公告、崗位、條件等信息于
具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“35周歲及以下”為“
對工作經驗有要求的相關崗位，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
四、招聘方法與步驟
（一）報名
報名時間為
報考人員報名后至
通過資格初審的報考人員于
（二）筆試
筆試時間：
筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容包括：政治、經濟、法律、管理、時政、寫作等知識，滿分100分。
筆試地點設在池州市區,具體考試地點、考場見準考證。報考人員可于
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一程序。
（三）資格復審
根據崗位招聘計劃數和考生筆試成績從高到低順序，按照1：3比例，確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審工作由安徽平天湖投資控股集團有限公司組織實施。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.2023年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件及報名資格審查表（自行下載）、近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠信承諾書”，承諾2023年9月31日前提交畢業證書、學位證書到安徽平天湖投資控股集團有限公司。逾期不能提供的，取消其擬聘用資格。
2.社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表（自行下載），近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報考崗位要求的其他材料原件及復印件（資格證，工作經歷證明等）。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。
資格復審合格人員，按規定繳納面試費用，發放面試通知書。
資格復審具體時間與地點另行通知。
（四）面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。
實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入下一程序。
面試時間和地點見面試通知書。
（五）成績合成
考生最終合成成績按照“筆試成績×0.6+結構化面試成績×
（六）體檢與考察
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員的最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試成績高者優先。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。
體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定組織實施。體檢費用考生自理，時間另行通知。
體檢合格人員確定為考察人選?？疾煊砂不掌教旌顿Y控股集團有限公司組織實施，考察內容主要根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
五、薪酬及福利待遇
（一）聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同。試用期間不能勝任崗位工作的或嚴重違反用人單位規章制度的將依法解除勞動合同。
（二）薪酬待遇按安徽平天湖投資控股集團有限公司有關薪酬方案執行。
六、其他事宜
（一）擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格。
（二）本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將在池州市人事考試網站發布，報考人員請及時在該網站了解相關信息。
（三）本公告由安徽平天湖投資控股集團有限公司負責解釋。
考務電話：0566-2617353
監督電話：0566-2120995
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
附件：2023年安徽平天湖投資控股集團有限公司崗位人員招聘計劃表.xlsx
安徽平天湖投資控股集團有限公司
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