因?qū)徟?、?zhí)行工作需要，個(gè)舊市人民法院委托個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下

一、基本原則

本次招聘聘用制書(shū)記員工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、技能測(cè)試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員。

二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

招聘崗位及人數(shù)：審判、執(zhí)行崗位書(shū)記員6名。

崗位職責(zé)：一是負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備工作（包括簽收當(dāng)事人提交的書(shū)證、視聽(tīng)資料等證據(jù)材料、組織庭前證據(jù)交換、核實(shí)當(dāng)事人基本情況、宣布法庭紀(jì)律等等）；二是負(fù)責(zé)案件記錄（包括庭審記錄、調(diào)解記錄、執(zhí)行記錄、執(zhí)行和解記錄、調(diào)查、詢問(wèn)、訊問(wèn)記錄等）；三是負(fù)責(zé)保管案件卷宗材料、負(fù)責(zé)掃描、裝訂、歸檔案件材料、卷宗等工作；四是完成院黨組、院（庭）長(zhǎng)、員額法官、法官助理交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.文化程度大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（詳見(jiàn)《崗位表》附件1）；

4.年齡在18周歲以上30周歲以下，年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日；

5.具有良好品行，語(yǔ)言表達(dá)、綜合歸納、判斷能力強(qiáng)，熟練掌握記錄、速錄技能;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.同等條件下，中共黨員、因公犧牲政法機(jī)關(guān)干警子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子、法律專業(yè)優(yōu)先錄用。

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.參加非法組織的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→崗位技能測(cè)試→面試→政審→體檢→錄用

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，同時(shí)在紅河人才網(wǎng)和滇南人才網(wǎng)上面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，報(bào)考人員登錄紅河人才網(wǎng)和滇南人才網(wǎng)查看崗位信息，下載《報(bào)名表》，按有關(guān)要求填寫(xiě)。此次招聘報(bào)名不收取費(fèi)用。

2.報(bào)名地點(diǎn)

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名表及所附資料發(fā)送至指定郵箱（3242908349@qq.com）

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司。

地址：個(gè)舊市金湖南路3號(hào)（個(gè)舊賓館旁原建設(shè)銀行大廳內(nèi)）

報(bào)名咨詢電話：0873-2126042

聯(lián)系人：張老師

3.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日至6月2日（周末、節(jié)假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。逾期報(bào)名無(wú)效。

4.所需資料

（1）《報(bào)名表登記表》（承諾一欄須親筆簽名后掃描）；

（2）身份證（正反兩面）；

（3）戶口本（首頁(yè)+本人頁(yè)）；

（4）學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)位證）；

（5）退伍軍人附《退伍證》；

（6）近期免冠彩色五分照片貼報(bào)名表相應(yīng)位置。

5.報(bào)名要求：

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將上述報(bào)名所需資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至QQ郵箱3242908349@qq.com，文件名稱統(tǒng)一命名為：聘用制書(shū)記員+本人姓名+崗位代碼；所有電子掃描材料須清晰、完整、無(wú)變形，圖片格式為.pdf，文件大小控制在10M以內(nèi)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生提供上述報(bào)名所需資料復(fù)印件，近期免冠彩色五分照片4張，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，填寫(xiě)《報(bào)名表》2份。

（二）資格審查：報(bào)名截止后由個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司對(duì)報(bào)考人員的基本情況對(duì)應(yīng)所報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照本簡(jiǎn)章招聘條件如實(shí)申報(bào)，通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，報(bào)考信息不得再修改。如在報(bào)考過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消該考生應(yīng)聘資格。

資格審查后，符合報(bào)考條件名單將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在紅河人才網(wǎng)和滇南人才進(jìn)行公告。

（三）筆試

1.開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。達(dá)不到上述開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

2.考試地點(diǎn)：考點(diǎn)安排在個(gè)舊，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在紅河人才網(wǎng)和滇南人才上另行公布。

3.筆試科目：筆試科目為《個(gè)舊市人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員測(cè)評(píng)考試》，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

（四）崗位技能測(cè)試：進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，若出現(xiàn)放棄的情形，由高分到低分遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者在電腦上文字錄入準(zhǔn)確性和速度，分為聽(tīng)打和看打，滿分為100分。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

崗位技能測(cè)試安排在個(gè)舊，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)和滇南人才上另行通知。

（五）面試：崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)30%，崗位技能測(cè)試成績(jī)40%合成的成績(jī)（合成成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)放棄的情形，由高分到低分遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試滿分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于60分。

面試安排在個(gè)舊，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在滇南人才另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)3:4:3比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%（如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。綜合成績(jī)出現(xiàn)相等的，以面試成績(jī)、技能測(cè)試合成成績(jī)高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）政審：根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定政審人員名單。政審不合格者不予錄用。

（八）體檢：體檢工作由個(gè)舊市人民法院組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（九）公示和聘用：

通過(guò)政審和體檢合格的擬錄用者，將進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

1.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，予以錄用。

2.對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題，經(jīng)核查屬實(shí)，不予錄用。

3.公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題提倡實(shí)名反映。

體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬錄用人員試用期為3個(gè)月。與個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至個(gè)舊市人民法院工作。若試用不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、薪資待遇

（一）試用期：試用期3個(gè)月，試用期工資2000元/月。

（二）正式錄用：工資待遇按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行，其他待遇按照個(gè)舊市人民法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

4.本次招錄考試后，在下次招錄考試前，如出現(xiàn)書(shū)記員缺位時(shí)，將在本次參與考試的考生中按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)錄用。遞補(bǔ)錄用按照用人單位與考生自愿雙向選擇的原則進(jìn)行。

5.為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，個(gè)舊市人民法院政治部及派駐法院紀(jì)檢組將招聘工作依法依規(guī)進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件：

紅河州個(gè)舊市人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位表.xlsx

個(gè)舊市人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名表.doc

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