宜賓三江匯海人才發展有限公司
關于四川三江匯海商業保理有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業人力資源中心委托，宜賓三江匯海人才發展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為四川三江匯海商業保理有限公司招聘6名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、公司簡介
四川三江匯海商業保理有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年6月14日，注冊資本5億元，由宜賓發展控股集團有限公司作為主要發起人，聯合我市5戶國有企業共同出資設立，是宜賓市首家商業保理公司。
公司秉承“地方金融服務地方經濟”的初心使命，堅持“供應鏈金融驅動產業鏈發展”的經營理念，旨在依托國有資本優勢，發揮商業保理獨特金融功能，豐富地方金融產品供給，為我市實體經濟和中小企業提供綜合金融服務方案。
公司將搶抓我市如期建成國家區域中心城市戰略機遇，圍繞服務宜賓“四大產業集群”，以動力電池產業鏈為核心，提供專業、高效、靈活的保理服務，打造“供應鏈金融綜合服務商”，致力于成為川渝保理行業標桿，助力區域產業高質效發展。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：2023年5月26日-2023年6月9日18:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.網上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關報名材料（身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網查詢證明（學歷查詢證明）、資格證書、報考崗位從業經驗證明材料（包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等）等相關資料）壓縮打包以“應聘公司+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發展有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號公布。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，按程序報四川三江匯海商業保理有限公司研究同意后，方可繼續開展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
①根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經四川三江匯海商業保理有限公司研究后招錄比例可適當放寬）。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫院進行，由宜賓三江匯海人才發展有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關規定執行。
（六）背景調查
宜賓三江匯海人才發展有限公司對體檢合格人員進行背景調查。
（七）討論決定
四川三江匯海商業保理有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若四川三江匯海商業保理有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。根據四川三江匯海商業保理有限公司實際經營需要，宜賓三江匯海人才發展有限公司可以進行崗位調劑。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發展有限公司負責解釋。
聯系電話：0831-8238989
監督電話：0831-8233209
附件：1.《四川三江匯海商業保理有限公司招聘崗位表》
2.《應聘人員登記表》
宜賓三江匯海人才發展有限公司
2023年5月26日
附件1
四川三江匯海商業保理有限公司招聘崗位表 | |||||||||
編號 | 用人 單位 | 單位 性質 | 崗位名稱 | 需求 人數 | 學歷學位要求 | 專業 要求 | 崗位職責 | 其他 資格條件 | 提供待遇 |
1 | 四川三江匯海商業保理有限公司 | 國企 | 副總經理 | 1 | 本科 | 經濟、金融、貿易、財務管理等專業 | 1.參與公司重大經營決策； 2.根據公司發展需求，負責擬定公司業務拓展計劃，并按計劃開展業務拓展工作； 3.關注行業動態與市場需求，負責主導公司產品設計、創新； 4.負責指導項目團隊管理工作，實時監控項目進展，保證項目正常運行； 5.負責項目全流程的風險把控，維護公司利益； 6.維護業務過程中各方關系，協調推進工作順利開展； 7.領導交辦的其他工作。 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.5年以上券商、銀行、商業保理等金融機構相關崗位經驗,具備3年及以上團隊管理經驗； 3.熟悉商業保理，融資租賃或融資擔保類業務，了解資產證券化業務運營流程； 4.具備較強的商務談判能力，擁有豐富的行業資源優先； 5.擁有中、高級以上會計職稱，注冊會計師優先； 6.碩士研究生及以上學歷或特別優秀者可適當放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執行 |
2 | 四川三江匯海商業保理有限公司 | 國企 | 財務總監 | 1 | 本科 | 經濟、金融、貿易、財務管理等專業 | 1.參與公司重大的經營決策，并提供建議和決策支持； 2.負責公司整體財務運營及管理工作； 3.統籌公司資金結算與運營、會計核算，報送各類管理報表及分析報告，提供決策依據； 4.主導制定年度財務計劃和預算工作并落實實施； 5.根據公司融資需求，負責統籌公司融資管理，牽頭開展融資工作； 6.負責規劃稅負，合理把控稅務風險； 7.負責對公司重要經濟合同及購銷合同的審查，并監督合同的執行，確保企業利益不受損害； 8.負責與工商、稅務、銀行、中介機構、資本市場監管等相關機構關系； 9.領導交代的其他工作。 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.具備5年及以上財務工作經驗，且3年及以上財務經理/總監的管理經驗，同行業、大型國企或上市公司財務經理或財務總監優先； 3.具有豐富的融資經驗，擁有豐富融資渠道及資源優先； 4.具備良好的職業道德，嚴謹的工作作風及高度的事業心和責任心，認同企業文化，敢于承擔責任，執行力強；具有良好的組織、協調能力，善于溝通，能夠適應高強度工作； 5.擁有中、高級以上會計職稱，注冊會計師優先； 6.碩士研究生及以上學歷或特別優秀者可適當。 | 按公司薪酬體系執行 |
3 | 四川三江匯海商業保理有限公司 | 國企 | 黨群紀檢部部長 | 1 | 本科 | 行政管理、法學、漢語言文學、工商管理等相關專業 | 1.負責公司黨建工作的組織實施,制定全年黨建工作計劃，落實上級黨委對公司的黨建目標考核，開展對基層黨支部的黨建工作檢查考核、結果評定等； 2.擬定、監督執行公司黨群紀檢監察類規章制度； 3.負責黨支部工作計劃的擬定與開展、黨員的管理和組織關系的轉入、轉出； 4.負責公司廉政文化建設和廉政風險防控體系建設，組織開展黨風廉政建設宣傳教育等工作； 5.負責企業文化建設、精神文明建設和品牌建設； 6.負責統戰工作、群眾工作、群團事務管理、組織公司工、團、婦開展工作； 7.組織開展公司相關重要材料的撰寫，例如公司紀檢年度總結報告、年度工作計劃及相關專項材料等； 8.領導交辦的其他工作。 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.中共黨員，具有中級專業技術職稱優先； 3.具有5年及以上黨群管理工作經驗，其中，同時具備2年及以上相同層級崗位工作經驗； 4.熟悉黨建思想政治工作，了解現代企業制度的相關內容，能夠完成大型材料的起草和撰寫，通曉各種會議程序，能夠籌備和組織各種會議； 5.具有較強的領導能力、組織協調能力、文字寫作能力、溝通能力和決策能力； 6.碩士研究生及以上學歷或特別優秀者可適當放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執行 |
4 | 四川三江匯海商業保理有限公司 | 國企 | 會計 | 1 | 本科 | 會計、審計、財務管理等相關專業。 | 1.審核報銷和資金支付憑證； 2.編制各期財務報表和其他報表，進行日常財務核算，計算稅金，編制納稅申報表； 3.編制財務預算，進行預算分析和評價，形成預算分析報告，監督預算的執行，提出改進建議，提出預算調整方案； 4.參與稅收籌劃，對稅收、賬務處理提出合理化建議，按要求進行財務分析，形成財務分析報告； 5.定期統計各項財務數據，完成各類數據報送工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有3年及以上會計相關工作經驗； 3.精通會計知識、財務管理知識、熟悉稅法政策，能熟練使用日常辦公軟件及財務軟件； 4.具有同行業、大型國企或上市公司同等崗位工作經驗者優先； 5.擁有中高級以上會計職稱，注冊會計師優先； 6.碩士研究生及以上學歷或特別優秀者可適當放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執行 |
5 | 四川三江匯海商業保理有限公司 | 國企 | 風險審查經理 | 1 | 本科 | 經濟、金融、審計、貿易、財務管理、工商管理、法學等相關專業。 | 1.審查項目資料的真實性、完整性，評估項目整體風險，出具項目風險評估報告，提出風險控制方案； 2.組織開展項目評審會工作； 3.參與制定風險管理業務操作流程、各類項目審查指引及編制相關制度； 4.定期進行業務風險排查，擬定重點風險監測客戶名單，對發現的問題提出改善建議； 5.統計、分析客戶及業務數據，收集其他必要文件和信息為公司決策提供相關依據； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有2年以上保理等供應鏈金融或銀行風險審查工作經驗； 3.熟悉國家信貸政策和法律法規，熟悉信審工作流程，具有風險組合分析判斷和評估能力； 4.能獨立開展項目風險評審工作； 5.碩士研究生及以上學歷或特別優秀者可適當放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執行 |
6 | 四川三江匯海商業保理有限公司 | 國企 | 審計專員 | 1 | 本科 | 經濟、金融、審計、貿易、財務管理、工商管理、法學等相關專業。 | 1.協助建立健全內部審計管理體系，完善內部審計管理制度，規范內部審計流程并組織執行； 2.對公司各部門進行日常內部審計，并撰寫審計報告及意見； 3.開展專項審計及職責范圍內的離任審計； 4.建立、健全審計檔案，保證資料的及時歸檔，并負責管理； 5.與外部審計聯系，提供相關材料及數據； 6.完成領導交辦的其它工作。 | 1.年齡40周歲以下（含）； 2.熟悉國家財稅法規、審計工作流程，能獨立開展審計工作； 3.具有2年及以上審計工作經驗，有大型國企審計工作經驗優先； 4.具有中級以上職稱（會計或審計）、注冊會計師、注冊稅務師優先； 5.碩士研究生及以上學歷或特別優秀者可適當放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執行 |
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