根據(jù)工作開展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市禾登投資有限公司（下簡稱“禾登公司”）及成都市新都區(qū)興水投資有限責(zé)任公司（下簡稱“興水公司”）、成都香城人力資源開發(fā)有限公司（下簡稱“人資公司”）、成都香城智慧城市科技有限責(zé)任公司（下簡稱“香慧公司”）、成都市新都區(qū)興豐城建投資有限公司（下簡稱“文旅投公司”）、成都香城智慧大數(shù)據(jù)科技有限公司（下簡稱“大數(shù)據(jù)公司”）等5家下屬子公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員89名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位介紹
禾登公司成立于2008年12月，為新都區(qū)區(qū)屬國有公司，下有4家二級(jí)全資子公司、5家三級(jí)公司；
興水公司成立于2013年10月，為新都區(qū)區(qū)屬國有公司下屬二級(jí)全資子公司，興水公司主要從事城市排水設(shè)施和污水處理設(shè)施的投融資建設(shè)及運(yùn)營管理、城市防汛排澇、河渠道建設(shè)整治等；
人資公司成立于2022年7月，為新都區(qū)區(qū)屬國有公司下屬二級(jí)全資子公司，公司主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)；
香慧公司成立于2023年5月，為新都區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)下屬二級(jí)全資子公司，公司秉承“專注數(shù)據(jù)治理，建設(shè)智慧城市”的宗旨，以客戶和市場需求為中心、以技術(shù)積累和技術(shù)創(chuàng)新為依托、以“服務(wù)+產(chǎn)品”為載體、以
才引進(jìn)和人才培養(yǎng)為支撐、以優(yōu)化管理體制為保障，構(gòu)建統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化的專業(yè)運(yùn)管公司，為智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出貢獻(xiàn)；
文旅投公司成立于2005年3月，為新都區(qū)區(qū)屬國有公司下屬二級(jí)全資子公司，主營城市綜合開發(fā)和文化旅游項(xiàng)目開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)等業(yè)務(wù)；
大數(shù)據(jù)公司成立于2022年9月，為新都區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)下屬三級(jí)控股子公司，公司主營信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)等。
二、人員需求及資格條件
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專業(yè)知識(shí)；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排；
5.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加；
6.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員不得參加；
7.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。
（二）招聘崗位及人數(shù)
崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
以上崗位的應(yīng)聘條件具體要求詳見《招聘崗位需求明細(xì)表》（詳見附件1、2、3、4、5、6）。
三、報(bào)考程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)及香城新都網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2023年6月8日16:00止；
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（郵件標(biāo)明名稱：報(bào)考單位名稱+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+電話。如：香慧公司+綜合行政部+黨建工作崗+張三+本科+13111111111）；
3.應(yīng)聘材料包括：
（1）填寫Word電子版《成都香城人力資源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》1份（詳見附件7），填寫內(nèi)容控制在1頁A4紙（正反面），粘貼上寸照；
（2）填寫Excel電子版《報(bào)名人員信息表》（詳見附件8）。此附件只接收Excel電子表，以其他文件形式發(fā)送的視為無效；
（3）身份證、學(xué)歷證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍截圖）；
（4）留學(xué)回國人員須提供通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（5）崗位要求的其他相關(guān)資格證件掃描件。
（三）資格審查
報(bào)名截止后信息不可修改，資格審查貫穿招募全過程，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
四、綜合測評(píng)安排
（一）綜合測評(píng)包含筆試、面試。著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等；
（二）根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況可增加復(fù)試環(huán)節(jié)；
（三）考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
五、確定體檢對(duì)象
（一）根據(jù)綜合測評(píng)成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《四川省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位綜合測評(píng)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進(jìn)行審查。考察不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位綜合測評(píng)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、聘用
（一）通過公示人員方可進(jìn)行錄用；
（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；
（三）逾期未報(bào)到且未向公司做書面說明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。公司視情況，按應(yīng)聘崗位綜合測評(píng)成績依次遞補(bǔ)擬錄用人員；
（四）錄用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，錄用人員按聘用單位規(guī)章制度執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲；
（五）薪酬待遇：按照聘用單位薪酬制度定崗定薪，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。
九、其他
（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請(qǐng)報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格；
（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；
（三）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)；
（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說明。
咨詢電話：人資公司028-80262240
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:50；13:30-17:00
附件：
7：成都香城人力資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
成都香城人力資源開發(fā)有限公司
2023年6月1日
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http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-06/01/content_6d0b12dffbff47d5be03dc4f5ce8d8fa.shtml
