福建省國有企業董事管理服務中心有限公司（以下簡稱董事服務中心）成立于2022年12月，系福建省國有資產監督管理委員會直屬機構。為更好地選拔優秀人才，充實人員隊伍。經研究決定，擬面向社會公開招聘1名黨群工作人員。具體方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、報名條件

（一）報名人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

2.其他不符合應聘資格條件的。

三、招聘渠道

主要通過福州市人事人才公共服務中心網（福州人社求職招聘平臺）、智聯招聘官網等方式進行崗位發布。

四、崗位職責及要求

（一）崗位職責：

負責董事服務中心黨群工作、企業文化建設等方面重要文稿起草、相關檔案整理工作。

（二）任職條件：

1.中共黨員，有較好的政治素養、黨性觀念強，有較強的政治理論水平和政治鑒別能力，有較強的事業心和責任感，熟悉黨務、黨建宣傳等相關工作；

2.具有碩士及以上學歷，具備法律法學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、公共管理類等相關專業背景；

3.黨建工作經驗豐富，具有3年以上黨政機關、大型國企黨建、報社新聞宣傳工作經驗優先，具有較強的文字功底，能承擔重要文稿的起草，能熟練使用各種辦公軟件；

4.遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，廉潔從業，具有良好的職業操守、團隊協作精神，有較強的服務意識，工作細致耐心，具有較強的組織協調、溝通表達和管理能力。

五、信息發布

招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網公開發布。

六、招聘程序

本次招聘按照發布招聘信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、公示、錄用等程序進行。

（一）報名方式和時間

1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至郵箱：gyqyds@163.com；

2.報名截止時間：6月8日18點（正常工作日時間）。

3.報名材料：

①填寫《福建省國有企業董事管理服務中心有限公司應聘人員信息登記表》電子檔發送至郵箱（附件1）；

②提供身份證原件及復印件；

③提供本科及碩士畢業證書、學位證書原件及復印件以及學信網的學歷驗證信息(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位驗證信息，（持境外學歷(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；

④黨員證明（黨員證、黨費繳納記錄等）；

⑤提供相關工作經驗的工作證明（對應年限的勞動合同、社保繳納記錄、離職證明、在職證明等）；

⑥其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（拍照、掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發送至報考郵箱：gyqyds@163.com。

（二）資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學歷、年齡、工作經歷等方面進行評級。通過資格審核后及按照各崗位招考方式進行筆試、面試。

報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符,提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發現報名者弄虛作假的，一經查實即取消錄用資格。

（三）考試辦法

考試采用筆試、面試等方法進行。

①筆試：通過資格初審的考生進入筆試環節，崗位以1:3比例進行開考安排，少于1:3的，取消該崗位招聘；達到筆試開考條件的，如因現場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響考試正常進行。考試內容包括基本素質和專業知識，筆試及格線為60分。筆試人員攜帶身份證及考試用具于規定時間進入考場，開考后15分鐘未到場人員，取消考試資格。

②面試：面試采用半結構化面試，按照1:6的比例取筆試成績由高到低進入面試環節，若進入面試的考生因個人原因主動放棄或是出現未通過資格審核，在報考該崗位報考者中筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試環節，遞補由招聘單位電話通知報考者。因報考者填報的聯系電話有誤或是關機等情況致無法聯系的，取消遞補資格，直接通知下一名報考者進行遞補。面試成績滿分為100分，合格線為60分，未達到合格線的予以淘汰，達到合格線者擇優錄用。

面試前，應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件進行資格復審。

筆試、面試時間及地點：根據招聘流程安排另行通知。

③結果運用：

考生的最終成績按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合計。

（四）背景調查

進入背調的人員必須提供無犯罪記錄證明、個人征信報告、個人工作鑒定材料等材料。由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢

通過面試人員前往在三級甲等以上醫院進行入職體檢，由醫院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

進入體檢、背調的人員因體檢、背調不合格及因個人原因自動放棄體檢、背調資格而造成招聘崗位空缺的，按照考試綜合成績由高到低的順序依次確定遞補人選。

（六）公示

經資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定擬錄用人選并由第三方人才機構在福州人事人才網進行公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

1.體檢或考察合格的，因公示后自動放棄錄用資格出現招聘崗位空缺的，按該崗位考試成績從高到低在前三名內依次遞補的原則擇優錄用。

2.經公示無異議后，向被錄用者發放《錄用通知書》并通知辦理入職手續，并與被錄用者簽訂勞動合同。

3.辦理入職手續需提交的材料包括：

（1）學歷驗證：學歷、學位等證書的原件及復印件；

（2）一寸免冠彩色照片5張、身份證原件及復印件；

（3）其他資格證書原件、復印件；

（4）與原單位解除勞動關系證明；

（5）其它資料。

七、其他事項

（一）報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；

（二）嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘者，取消考試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定進行處理。

（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯系報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯系本人的，自行承擔責任。

（四）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（五）經審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行咨詢；

（六）應聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

（七）簡歷通過者及進入到下一輪筆試、面試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

（八）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開、接受社會及有關部門的監督。

聯系電話：0591-38300800-81008

附件1：《福建省國有企業董事管理服務中心有限公司應聘人員信息登記表》

福建省國有企業董事管理服務中心有限公司

2023年5月31日

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