為滿足審判工作的需要，梧州市龍圩區人民法院面向社會公開招聘聘用制檔案管理員1名、聘用制書記員2名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平競爭及擇優錄用的原則。
二、招聘職位、崗位職責及條件
(一)招聘職位及崗位職責
1.聘用制檔案管理員：認真貫徹黨和國家及上級主管部門關于檔案工作的法律法規及有關政策和保密守則，按照《檔案管理工作規范條例》，負責法院各類檔案的入庫、分類整理、保管、統計、借閱和管理檔案；服從黨組安排的其他工作。
2.聘用制書記員：在法官指導下，負責辦理庭前準備的事務性工作；告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判團隊組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；檢查訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；擔任案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作；負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作；負責檢查或落實法律文書送達工作；負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；完成法官交辦的其他事務性工作；服從黨組安排的其他工作。
(二)聘用資格條件
1.檔案管理員資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風正派、品行端正，具有履行工作職責所必須的政治素質和理論水平，較強的事業心和責任感，自覺學習司法規范和禮儀，服從安排，勤奮敬業、吃苦耐勞；
（3）具有檔案學?？苹蛑形?、計算機類專業大學本科及以上學歷。具有相關工作經驗的可適當放寬條件；
（4）年滿20周歲以上，35周歲以下(計算截止至
（５）同等條件下，中共黨員優先；
（６）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
2.書記員資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養和職業操守；
（2）具備普通高等學校大專以上學歷。具有普通高等學校法學類本科學歷并獲得學士及以上學位的，優先錄?。?/span>
（3）年滿20周歲以上，35周歲以下(計算截止至
（4）熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業務技能；
（5）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(三)有下列情形之一的，不接受報名并不予錄用；已經錄用的，一經發現，解除勞動合同
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查的；
3.曾被開除公職或被用人單位辭退的；
4.違法社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.參加非法組織活動的；
6.因其他原因不宜錄用的。
三、薪酬待遇
根據面試、考核、體檢確定的聘用人員，簽訂聘用合同并購買相應的社會保險，聘用制檔案管理員、聘用制書記員薪資標準3400元/月（含單位及個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。差旅費與在編人員同等待遇；帶薪享受國家規定節假日休假。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、考核、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名方式
1.報名時間：自公告之日起至崗位招聘滿截止；
2.報名方式：下載附件《梧州市龍圩區人民法院聘用人員報名表》（需有照片，下簡稱報名表）,按要求如實填寫，發送至電子郵箱wzlxfy@126.com；
3.報名材料：本人身份證（正反兩面）、學歷學位證1寸近期免冠照片電子版及相關材料的掃描件發送至電子郵箱wzlxfy@126.com，領取準考證時提供相關材料的原件；
4.聯系電話：0774-3880529,0774-3880325，地址：梧州市西江三路12號。
（二）資格審查
本院工作人員將對報名人員提交的材料進行資格審查。逾期不報送材料的，視為自動放棄。
（三）面試
資格審查通過的報名人員，將會有電話通知面試時間、地點等具體考試相關事項；資格審查不通過的報名人員，將不會有電話通知。
（四）考核
在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選，因考核不合格或者放棄出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
（五）體檢
要求考核合格者到指定的醫院進行身體檢查，體檢標準參照國家公務員招聘體檢標準進行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況使體檢記錄失實的體檢者，不予聘用，并從報考人員中依次遞補。
（六）人員聘用
從本次按照面試成績和考核合格以上人員中綜合擇優聘用并簽訂雙方勞動合同，試用期一個月。
五、其他事項
本公告由梧州市龍圩區人民法院負責解釋。
梧州市龍圩區人民法院
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