因工作需要，經我院研究決定現面向社會公開招聘1名合同制勞動人事爭議仲裁書記員。現將有關事項公告如下:
一、工作原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試和面試相結合，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、報名資格及條件
1、年齡在35周歲及以下(
2、本科及以上學歷，中文類、法學類或新聞類專業，有較強文字功底和寫作能力。
3、需要深入一線調查，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質。
4、具有下列情形之一的，不具備報考資格
(1)曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有法律規定不得聘用的其它情形的;
(4)其他不宜從事本崗位工作的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間:
(二)報名地點:潯陽區廬峰東路中段38號勞動力市場三樓勞動人事爭議仲裁院。
(三)報名方式:采取現場報名的方式進行，不接受電話、信函和網上等方式報名，報名截止后，報考人數與職位招考計劃數比例應不低于1:3，方可開考，不足1:3規定開考比例的，取消該職位招考計劃。
(四)考生需提供以下材料進行報名:
(1)畢業證書原件及復印件一份，學歷認定證明或學歷證書電子注冊表(網上下載打印);
(2)有效居民身份證件原件及復印件一份;
(3)近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;
(4)《潯陽區勞動人事爭議仲裁院招聘書記員報名登記表》一份(見附表);
本次考試實行誠信報名，報考人員須認真閱讀招聘公告，如實填寫《潯陽區勞動人事爭議仲裁院招聘書記員報名登記表》和提交本人的有關報名材料，并對自己所提供資料的真實性和完整性負責，并保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。如出現報名信息錯誤、遺漏、電話聯系不暢而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，隨時取消其考試錄取資格。
(五)筆試準考證發放
《準考證》于通過報名及資格審查后發放。
《準考證》領取地點和時間:潯陽區廬峰東路中段38號潯陽區勞動力市場三樓勞動人事爭議仲裁院，時間另行通知。
《準考證》和有效居民身份證件是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務必妥善保管。
四、考試錄用
考試分為筆試和面試。考試總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
報名人數少于10人(含10人)時取消筆試環節，直接進入面試。報名人數超過10人時，根據筆試成績從高分到低分按計劃數1:2的比例確定進入面試人員。
筆試分值100分。筆試內容:主要測試參加考試人員的公共基礎知識、公文寫作，筆試時間和地點將在資格審查合格后電話通知。
面試滿分100分。面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達、邏輯思維、應變能力、分析問題、解決問題等方面的能力。按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試時，如出現缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，導致實際面試人數等于招聘人數，則參加面試考生面試成績必須不低于75分，否則取消該崗位招聘計劃。
五、體檢
1.體檢項目及方法參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發[2016]140號)及相關政策規定執行，體檢時間另行通知，費用自理。
2、體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的空額，按考生總成績由高分到低分依次遞補。
3、體檢時間及具體事項詳見體檢公告。
六、公示
考試結束后，擬聘用人員名單在中國潯陽網(網址:http://www.xunyang.gov.cn/)公示，公示期為三個工作日。公示期滿，對公示期內無異議的人員按照有關規定程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，并按考試成績從高分到低分依次遞補，重新按程序確定聘用人員。
七、聘用及待遇
公示期滿后，按規定辦理聘用手續，試用期一個月。試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，一年一聘，期滿考核合格，進行續聘。若經考試、考察、公示合格者在規定時間內放棄聘用資格，空缺職位從已參加面試人員中按總成績由高分到低分依次遞補。
薪資待遇:轉正后月薪2600元(含社會保險個人繳納部分)，不含工會福利、年終考核發放績效獎金等。
八、考生防疫注意事項
疫情期間，根據九江市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急指揮部要求進行，請考生認真做好個人防護工作。
九、咨詢電話
:0792-8226036潯陽區勞動人事爭議仲裁院
本次招聘由潯陽區勞動人事爭議仲裁院負責解釋。
潯陽區勞動人事爭議仲裁院
附件：
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來源鏈接：
http://www.xunyang.gov.cn/zwzx/gggs/202205/t20220511_5483110.html
