貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司于2021年3月15日注冊(cè)成立。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人才需求的日益增加，本著發(fā)揚(yáng)公司文化，提高公司員工整體素質(zhì)的目的，以獲取公司發(fā)展所需人才，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則；實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次面向社會(huì)招聘人員共6名，崗位要求詳見(jiàn)《貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘職位一覽表》（附件1）。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間計(jì)算日截止至報(bào)名截止之日。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
招聘對(duì)象
符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
（二）招聘對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
8.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日-2023年6月14日
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司六樓辦公室；
0855-2181686。?4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：吳鑫
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
（3）相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件1份；
（4）近期同底版一寸免冠藍(lán)底照片2張；
（5）《貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）1份。
（二）資格審查及繳費(fèi)
1.資格審查。按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，符合初審條件的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，由工作人員通過(guò)電話(huà)或短信聯(lián)系，未入圍者，不再另行通知。通知資格審查時(shí)需提供原件查驗(yàn)（持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。
2.繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，需繳納100元考試服務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)通知以電話(huà)或短信方式提醒，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。未按時(shí)確認(rèn)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試，成功繳納報(bào)名費(fèi)的，取得筆試資格。報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納，不予退還。
（三）組織考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分，筆試成績(jī)占40%，面談成績(jī)占60%。
1.筆試。本次招聘各崗位開(kāi)考比例為1:3，如有招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，該崗位報(bào)考人員將進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
筆試范圍：01、06崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；02、03、04筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)；05崗位報(bào)考人員免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試由譽(yù)惠科技集團(tuán)公司統(tǒng)籌安排，各用人主體組織實(shí)施，分別按招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名情況，確定應(yīng)聘者進(jìn)入面試。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.綜合成績(jī)計(jì)算。考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。參加筆試的考生，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×60%。從高分至低分擇優(yōu)錄取，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考免筆試崗位的人員面試成績(jī)直接計(jì)入綜合成績(jī)。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)以及專(zhuān)業(yè)背景進(jìn)行綜合研判，確定擬背景調(diào)查初步對(duì)象。背景調(diào)查不合格的，取消錄用資格，并順延遞補(bǔ)下一名擬聘者進(jìn)行背景調(diào)查。
入職體檢
體檢統(tǒng)一在岑鞏縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。按照用人單位要求進(jìn)行自費(fèi)體檢，體檢合格的進(jìn)入擬聘環(huán)節(jié)，體檢報(bào)告交招聘單位備查，患有傳染病或不能勝任本崗位工作的，不予錄用。
（六）公示
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）人員聘用
背景調(diào)查及體檢合格的、公示無(wú)異議的，確定聘用人員。應(yīng)聘者根據(jù)指定日期，帶齊最高學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、本人身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件等相關(guān)資料，前往招聘單位辦理入職手續(xù)。根據(jù)雙方意向簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)入試用期（試用期2個(gè)月）。拒不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
五、薪酬待遇
薪酬待遇參照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格者,予以辭退。
六、其他事項(xiàng)
1.筆試、面試及錄用通知等均將通過(guò)短信、電話(huà)和電子郵件的方式告知。未入圍者，不再另行通知。
2.應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通話(huà)暢通，因電話(huà)、電子郵箱等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
3.招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守招考制度規(guī)定，如有違反或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.本《招聘方案》最終解釋權(quán)屬貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作小組辦公室。
5.本次招考聘用工作未盡事宜，由貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作小組辦公室另行通知。
附件：1.貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘職位一覽表.xlsx
??????2.貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xlsx
貴州譽(yù)惠科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司
2023年6月6日
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