浙江義烏港務有限公司為浙江省省屬國有企業，是浙江省海港集團、寧波舟山港集團所屬寧波舟山港股份有限公司的全資子公司。
義烏港務作為義甬舟開放大通道建設戰略支點，是義烏市國際貿易綜合改革試點的重要載體，依托世界第一大港—寧波舟山港特有的港口資源和“世界小商品之都”—義烏龐大的市場資源，始終堅持“強港興市、服務全球”的企業宗旨，深挖海港功能，拓展物流、海鐵、公鐵聯運等綜合性業務，致力于打造成為寧波舟山港“第六港區”。
現根據公司生產經營和發展需要，進行2023年應屆大學畢業生及社會招聘。
一、招聘計劃
本次計劃招聘相關崗位人員共計5名，其中2023年應屆大學畢業生招聘計劃4名、社會招聘計劃1名。具體招聘崗位、招聘要求及人數詳見附件1。
二、資格條件
（一）資格條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想品德和職業道德；
2.招聘崗位有年齡要求的，按崗位要求年齡確定；
3.需取得相應的學歷學位證書，2023年應屆大學畢業生可出具學歷在線驗證報告，取得相應的學歷學位證書后及時提供，國(境)外院校畢業生，證書需通過教育部學歷認證；
4.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；
5.有相應崗位工作經驗或持有相關資格證書的可優先考慮；
6.具有正常履行工作職責的身體條件；
7.特別優秀的，經特別批準后可適當放寬相應條件。
（二）有下列情況之一者不列入應聘對象：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論
的；
4.擁有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
5.其他不宜報名的。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告接受報名
采取現場報名與網絡報名相結合的方式，每位應聘者限報一個崗位。
報名人員可下載《浙江義烏港務有限公司招聘報名表》（見附件2），報名者必須詳實填寫報名表。現場報名人員攜報名表和相關材料原件、復印件到現場報名并進行現場審核。網絡報名人員需將簽字報名表及所需材料掃描件在報名截止時間前發送至網絡報名指定郵箱（請將郵件主題標注為“姓名+報名崗位”），且最遲應在報名時間截止后兩個工作日內攜報名表和相關材料原件到現場審核。報名材料不齊的視為報名不成功。
1.所需材料（報名材料除原件外不退回）：
（1）本人身份證、戶口本、學歷在線驗證報告（登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無賬號的注冊后查詢）、有專業技術資格、職（執）業技能資格要求的還應提供相關證書的原件及復印件（掃描件），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，如錄用的，須及時提供學歷、學位證書；
（2）能體現業務成果和水平的材料，如各類獲獎或榮譽證書原件和復印件；
（3）能體現社會實踐經歷的材料，如實習協議書；能證明工作經歷的材料，如勞動合同復印件、相關工作單位的社保繳費記錄等；
（4）近期正面一寸免冠彩色近照1張。
2.報名時間：
3.現場報名地點：義烏市誠信大道266號義烏港商務樓B幢310辦公室（現場報名僅工作日）。
網絡報名指定郵箱：ywgrzb@163.com
（二）資格審核
收到報名材料后，公司將結合資格條件、招聘崗位的相關要求及報名人員整體情況等，對報名人員進行資格審核及簡歷篩選。崗位招聘計劃數與資格審核通過的人數應達1:3比例要求，不達比例要求的視情況調整并發布公告。
（三）考核
考核采用“筆試+面試”的方式進行。
1.筆試：
公司將通知資格審核通過的人員參加筆試，并公布進入筆試人員名單，具體時間事項另行通知。筆試內容以綜合素質、專業知識等內容為主。筆試成績滿分為100分。
2.面試：
公司將根據筆試成績從高到低按1：5比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數確定，并公布入圍面試人員名單。面試重點考查應聘者的能力水平、專業素質和崗位匹配性。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予進入下一環節。
（四）體檢
公司將根據綜合成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象，并公布體檢人員名單。綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。綜合成績計算到小數點后2位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，按先面試后筆試的順序，分數高者列為體檢人選；若筆試面試成績均相同的，評委組進行不計名投票，票數多者進入體檢。
體檢由公司組織統一開展，體檢對象體檢不合格的或不配合體檢（含初次、復查等）的，視為放棄資格，不予進入下一環節。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用（含初次、復查等）、交通費用由體檢對象自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察方式包括背景調查、學
歷真偽查驗、個人信用情況、工作（實習）經歷真偽查驗、入職承諾等。對經考察后發現考察結論為不宜聘用、考察對象不配合考察或在公示前放棄聘用資格的，不予進入下一環節。
（六）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，公司將對擬錄用人員進行公示。公示期間有問題反映的將進行調查核實，經核實確認存在問題的，不予招錄。
（七）錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按公司制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消錄用資格。
四、薪酬待遇
應聘人員錄用后，薪酬待遇按照公司制度發放，享受帶薪療養、年休假、五險二金、節日生日慰問、健康體檢等福利。
五、注意事項
（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責，并簽署承諾。如與事實不符，用人單位有權取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者負責。
（二）在各招聘環節中，用人單位將及時通過電話、短信、微信或郵件等形式通知進入下一環節的應聘者;對未能進入的應聘者，不再發布通知。
（三）咨詢電話：0579-89915726
附件1：浙江義烏港務有限公司2023年應屆大學生及社會招聘計劃表.docx
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