為滿足所屬企業人才儲備及工作需要，現面向社會公開招聘4名工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持公正、公平、公開原則。
（二）遵循計劃控制、崗位需要的原則。
（三）堅持擇優錄用的原則。
二、招聘基本條件
（一）具有良好的思想政治素質、職業道德及團隊協作意識，品行端正，誠信敬業，吃苦耐勞，身體健康。
（二）遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄。
（三）符合招聘崗位的相關資格條件。
（四）符合相關人事管理回避規定。
（五）經錄用后，服從工作安排。
（六）招聘崗位對年齡和工作經歷有要求的，各崗位年齡段審核時間以報名開始日為準，工作經歷按照“對年對月”的原則計算。招聘崗位對工作經歷有明確規定的，學歷（學位）、職稱、職業資格等所要求的資格條件均需在報名開始之日前取得。應聘人員在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
（七）應屆普通高校畢業生（含境外高校畢業生）需在2023年7月底前獲得學歷、學位、學歷認證等證書，未按時取得證書者我司將不予錄取。
（八）具有下列情形之一的，不得參加應聘：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分尚在影響期內的；
?3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.對曾任職單位發生重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；
5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6.與市水投集團及下屬企業簽訂固定期限或無固定期限勞動合同的正式在編人員；
7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能應聘的。
三、招聘崗位及相關資格條件
招聘崗位及資格條件（詳見附件1）。報考者如對招聘崗位中的專業、學歷、學位、資格條件和其他報考條件有疑問的，可向招聘單位咨詢。
四、工作地點
所屬企業工作所在地（詳見附件1）。
五、工資待遇
按各所屬企業薪酬管理相關制度執行。
六、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息在市水投集團網站、智聯招聘網站發布。
市水投集團網址：http://www.cqstjt.com
智聯招聘網：https://cqstzp.zhaopin.com
（二）報名
報名時間：
（1）符合報名條件人員將應聘報名表word版（附件2）和填寫完畢并手寫簽名后的應聘報名表掃描pdf版、個人身份證（正反面掃描）、學歷學位證書、有效期內教育部學籍在線驗證報告、有相關工作經歷的需提供社保證明、相關職稱（職業）資格證書等資料以彩色掃描件（壓縮文件，郵件標題格式為姓名+報考崗位+手機號）形式，發送至指定報名郵箱191118243@qq.com，2023屆應屆普通高校畢業生還需下載、填寫并上傳應屆畢業生學歷情況說明（詳見附件3），逾期或資料不齊全者視為資格審查不合格。
（2）每位應聘人員限報1個崗位，報考2個及以上崗位取消應聘資格。應聘人員須如實詳盡填寫應聘報名表等相關信息，并對其真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格或錄用資格。本次招聘不設其他報名方式。
（三）資格審查
根據應聘人員提交的相關資料進行資格審查。資格審查結果在市水投集團網站公布（公示期5天）。相關招聘崗位招聘人數與資格審查合格人員比例低于1:2的，取消該崗位招聘。
（四）考試
資格審查合格者參加考試。考試分為筆試（閉卷）和面試，總分100分，筆試成績占70%，面試成績占30%。
??筆試范圍為行政能力測試。面試主要考察應聘者履行招聘崗位職責所必備的專業知識、綜合分析、組織協調、性格特質、語言表達及應變等能力。面試按崗位招聘人數1:5的比例（不足1:5時全額面試），根據筆試成績由高到低確定參加面試人員（若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試）。進入面試人員筆試成績不得低于60分（按滿分100分計算）。
考試時間及地點，以短信的方式另行通知（請應聘者密切關注個人手機信息，以確保信息不遺漏。如因應聘者手機丟失、手機號碼變更、手機設置等個人原因未收到相關通知，后果由應聘者本人承擔）。
（五）確定擬錄用人員
根據對應崗位考試人員總成績（保留小數點后2位有效數字），從高分到低分等額確定擬錄用人員（當總分相同時，優先條件在崗位招聘條件中有明確的規定的，從其規定；未明確的，依次按筆試成績高者、學歷、職稱及職（執）業資格優先），擬錄用人員總分不得低于60分。必要時需對擬錄用人員進行背景調查。
（六）公示
擬錄用人員及考試成績在市水投集團網站公示，公示時間為5天。
（七）體檢
擬錄用人員在指定醫院進行體檢，體檢費用由企業承擔。體檢不合格或體檢發現不符合所申報崗位身體條件要求的，不予錄用。我司可根據實際情況決定是否補錄。
（八）錄用
體檢合格的擬錄用人員，由企業通知辦理入職手續。
（九）監督聯系方式
監督電話：18716480305，夏老師
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