根據《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉發<關于事業單位公開招聘人員的實施意見>的通知》（阜委辦發[2007]14號）和《阜新市人民政府辦公室關于印發阜新市事業單位公開招聘大學生退役士兵實施方案的通知》（阜政辦[2018]45號）文件精神，擬面向2018年（含）以后從阜新市入伍，2022年退伍（畢業）的全日制普通高校本科及以上畢業生招聘事業單位工作人員，招聘崗位總數按照符合條件的報名人數進行確定，最多不超過100個，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2018年(含)以后從阜新市入伍，2022年退伍且具有全日制普通高校本科及以上學歷和對應學位的畢業生；2018年(含)以后從阜新市入伍，全日制普通高校本科及以上在校生服役滿2年退役，復學并于2022年取得本科及以上學歷和對應學位的畢業生。
以下人員不在招聘對象范圍內：因故未服滿2年義務兵役人員；服役期間受到警告或嚴重警告及以上處分人員；退役后不再回阜新就業人員。
（二）招聘基本條件
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.在職人員應聘須征得本人所在單位同意，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負責任。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員，現役軍人、在讀的高校畢業生（含在讀全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考），以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
二、報考程序
（一）報名方法
本次招聘采取網上報名方式。報名人員需將填好的報名表和相關材料發送到指定郵箱，并通過電話確認報名材料發送接收情況以避免漏報，因未進行電話確認產生漏報后果的，責任由考生自負。
報名材料：如實填寫并粘貼照片的《阜新市事業單位公開招聘2018年（含）以后入伍2022年退伍（畢業）普通高校退伍大學生報名表》（附件1，簽名處須手寫簽名）、身份證、戶口本、畢業證、學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載）、入伍通知書、退伍證，以上所有材料均需將原件進行掃描成PDF版，并填寫《阜新市事業單位公開招聘2018年（含）以后入伍2022年退伍（畢業）普通高校退伍大學生統計表》（附件2）的excel電子版，連同一張二寸近期免冠證件照電子照片（以姓名命名，大小為20KB以下，JPG格式），一起壓縮打包后發送到報名郵箱uc5Y3nd_GG5sp0@163.com，發送報名郵件的命名為：退伍大學生+姓名+縣區。
報名實行誠信承諾制，報考人員報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，一律取消考試及聘用資格。
（二）報名時間
（三）資格審查
報名結束后，由市人力資源和社會保障局與市退役軍人事務局嚴格按照招聘公告及資格條件，統一對報名人員提交的信息進行審核，審核通過人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布，同時公布咨詢電話，考生需及時關注，如有問題在規定時間內撥打電話確認，未按規定撥打電話出現問題者由考生自負責任。
（四）領取準考證
準考證領取時間及地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生及時關注網站通知。
（五）注意事項
1.報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，隨時取消考試資格或聘用資格。
3.本次招聘不設置開考比例限制。
4.考生自報名至聘用期間，須確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
三、招聘基本程序
本次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等工作程序。招聘工作由紀檢部門實行全程監督。
（一）筆試
1.筆試科目和內容。筆試一科，內容為《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》兩部分綜合試卷，試題內容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。
2.時間和地點。以《準考證》為準。
3.分數線確定及成績查詢。筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。
（二）面試
1.人員確定
按招聘崗位總數與面試人數1：2比例，在合格分數線基礎上，依照筆試成績從高分到低分排序，確定參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。
2.面試方式
面試采取結構化面談的形式，滿分100分。面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的人員不能聘用。
3.總成績計算方法
實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據考生總成績，按招聘崗位總數1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績并列者，按照面試成績排序確定體檢人員，筆試、面試成績均并列者組織加試，以加試成績高者確定為體檢人員。
對擬聘用人員的體檢，由阜新市人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照公務員錄用體檢標準、公務員錄用體檢特殊標準及體檢操作手冊等執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，執行國家的規定。體檢費用由考生承擔。
在體檢工作中出現的崗位空缺，按照總成績從高分到低分確定遞補人員，總成績并列者，以面試成績高者確定為遞補人員，筆試、面試成績均并列者，組織加試，以加試成績高者確定為遞補人員。
（四）崗位選擇
體檢合格人員進入崗位選擇。根據進入崗位選擇人員的總成績從高分到低分排序，在本縣區提供的招聘崗位中進行選崗，總成績出現并列者，按面試成績高低排序確定選崗順序，筆試、面試成績均并列者，現場抽簽決定選崗先后順序。
崗位選擇人員只能選擇本人入伍地所在縣區的招聘崗位，每名人員只能選擇一個招聘崗位。
崗位選擇后出現的崗位空缺，不再遞補。
（五）考察
考察工作按照管理權限由縣區組織或人社部門會同用人單位及主管部門組織實施，對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（六）公示
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公示，公示期為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理，對不符合聘用條件的，取消其聘用資格，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》，辦理有關手續。新聘用人員試用期為六個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察，實際工作能夠達到招聘資格條件規定各項要求的，履行正式聘用手續，不能適應崗位需求的，取消聘用。
聘用到縣（區）事業單位的人員最低服務期為3年，服務期內只允許在本縣（區）區域內進行流動。
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.在整個招聘過程中出現的任何違規違紀問題，均按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，情節嚴重的交由公安部門依法處理。
3.對考生的報名資格條件實行招考全程審查，特別是在考察、公示等環節，發現不符合報名資格條件或弄虛作假的，隨時取消報考、聘用資格或取消聘用，并按規定嚴肅追究相關單位領導和工作人員的責任。
咨詢電話：阜新市人力資源和社會保障局0418-2680035
附件：
1.阜新市事業單位公開招聘2018年（含）以后入伍2022年退伍（畢業）普通高校退伍大學生報名表.docx
2.阜新市事業單位公開招聘2018年（含）以后入伍2022年退伍（畢業）普通高校退伍大學生統計表.xlsx
阜新市人力資源和社會保障局
阜新市退役軍人事務局
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