一、公司簡介
安徽淮海新材料有限責任公司為省屬國有企業淮海實業集團的全資子公司,坐落于安徽(淮北)新型煤化工基地,公司與中南大學強強聯合,協力構建產學研平臺,聚焦固廢綜合利用行業領域,秉持煤矸石脫碳技術應用轉化路線,持續延伸產業鏈條。主要產品有水泥混合材、混凝土摻合料、超細微粉等;擁有24項發明及實用新型專利。2021年12月15日,公司180萬t/a煤矸石脫碳制備及硅鋁新材料暨100萬噸活性微粉技術與裝備研發及產業化已列入安徽省科技廳、國資委2021年省屬企業“關鍵核心技術和產品清單”(簡稱“尖30”)項目,為省科技重大專項。公司在建的“高效脫碳設備、HH窯”為國內首臺套重大裝備,發展前景廣闊。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、人數、工作地點及資格條件
本次招聘技能崗位人員26人,工作地點在安徽(淮北)新型煤化工基地。
崗位名稱 | 崗位職責 | 招聘人數 | 資格條件 |
燒結分廠 中控操作員 | 脫碳生產線、立窯中控運行生產控制系統。 | 6 | 大專及以上學歷,1988年1月1日及以后出生,有半年以上工作經驗者,年齡可放寬至1983年1月1日及以后出生。 |
燒結分廠 質檢員 | 原料、成品檢驗,物檢、化學分析,新產品研發試驗。 | 3 | |
燒結分廠 立窯操作工 | 立窯現場布料,兩臺立窯現場運行。 | 5 | 高中及以上學歷,1993年1月1日及以后出生,有高低壓電工證、鏟車司機、叉車司機、電焊工作業證及崗位實操工作經驗一年以上者,年齡可放寬至1988年1月1日及以后出生。 |
燒結分廠 操檢工 | 立窯生產線運行現場操作、巡檢。 | 9 | |
燒結分廠 機電維保員 | 機電設備日常維保,物料轉運等輔助保障工作。 | 3 |
應聘者除具備上述條件外,同時具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠信廉潔,職業操守和個人品德良好,無不良行為記錄;
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,能夠適應復雜環境、勝任繁重工作;
4.具備崗位要求的資格條件。
有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰,或處于刑事處罰期間的;
2.受到黨紀政務處分,仍在影響期內的;
3.因違規違紀曾被開除公職或解除勞動合同的;或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;
5.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;
6.法律法規規定不得報考的其他情形的。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自發布公告之日起至2023年7月5日止。
2.報名方式:有意向者請將報名表、身份證、學歷證書、證件照及相關資料(電子版壓縮,命名“姓名+崗位名稱”)發送至519249692@qq.com)。
聯系人:關敏15856121119
(二)資格審查。資格審查工作貫穿整個招聘過程,資格審查可在任何一個環節進行,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報名資格,已辦理聘用手續者取消聘用,報名人員承擔由此產生的一切后果。通過資格審查的報名人員名單在淮海實業集團網站公告。
(三)面試。面試滿分100分,主要測試應聘人員業務理論知識、實操能力等。面試時間和地點另行通知。
(四)考察和體檢。全面考察應聘者政治素質、個人品行、遵守國家法律法規等情況。對淮海實業集團外部應聘人員進行體檢,體檢由公司統一組織。考察和體檢不合格的,公司視情況研究是否遞補。
(五)討論通過。考察、體檢合格后,公司集體研究決定擬錄用人選。
(六)公示及錄用。擬錄用人選在淮海實業集團網站進行公示,公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理錄用手續,公司與錄用人員簽訂勞動合同,試用期六個月。試用期滿經考核合格的,正式錄用;考核不合格的,淮海實業集團內部人員退回原單位,淮海實業集團外部人員解除勞動合同。
五、薪資福利
公司具有完善的薪酬福利保障體系,按公司薪酬考核制度核定個人薪酬(5000元/月-8000元/月),建立“五險一金”,提供帶薪年休、法定節假日、大病醫療互助、培訓、過節費、健康體檢等福利;發放就餐補貼。
六、組織紀律
(一)招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開,廣泛接受監督。
(二)招聘工作人員在履行職責時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節輕重,按照有關規定進行處理。應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的,取消考試或聘用資格。
(四)招聘過程中因應聘人員通訊方式不暢導致無法收到通知或逾期響應的,后果由應聘人員本人負責。
(五)公司有權根據報名情況,調整、取消或終止招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
(六)以上崗位同時接受淮海實業集團內部員工報名。
(七)本公告未盡事宜由公司負責解釋。
安徽淮海新材料有限責任公司
2023年6月7日
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