綿陽惠東投資控股有限責任公司（以下簡稱“惠東公司”）成立于2003年9月,注冊資本1.5億元，是綿陽市游仙區人民政府審批成立的國有全資企業?；輺|公司肩負著“融資、投資、建設、運營”等區級重任。為公司高質量發展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經公司研究決定，面向社會公開招聘工作人員12名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
行政人員2名應聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，中國語言文學類等相關專業，具有較強的公文寫作能力，熟悉辦公軟件，有較強的人際溝通能力和應變能力，2年以上行政或文秘工作經驗。
財務人員2名應聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計學等相關專業，持有中級會計師及以上職稱，具備財務分析能力、分析判斷能力及風險防范意識、成本意識和全局意識，熟練操作財務軟件及辦公軟件，3年以上會計工作經驗。
法務專員2名應聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律等相關專業，持有法律職業資格證書，有良好的溝通協調能力，2年以上法務工作經驗。
成本控制專員2名應聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，土木工程類、建筑類、工程造價等相關專業，持有造價師資格證書，有良好的溝通協調能力和創新能力，5年以上工程相關工作經驗。
現場管理人員4名應聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟悉建設工程相關法律法規，能夠按程序啟動項目實施，熟悉項目現場管理，能有效和項目監理過控及相關單位溝通，熟悉招投標和合同管理，持有二級建造師證（市政、公路、水利），2年以上項目管理工作經驗。
以上崗位，如有特別優秀者，年齡可適當放寬至40周歲以下。
二、報名時間
三、報名方式
凡符合招聘條件的應聘者，將報名表（見附件）、居民身份證、畢業證、資格證等資料掃描件以壓縮包的形式（文件包命名為：“應聘崗位+應聘者姓名”）發送至招聘郵箱（1746225055@qq.com）。
四、招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行，認同企業文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作；
3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有較好的組織、協調能力，書面、口頭表達能力及抗壓能力；
6.服從公司內部工作調整安排。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.違反政治紀律和政治規矩的；
2.曾受過刑事處罰或有違法、違紀行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政務處分的；
4.有違反職業道德、行業操守、社會公德造成惡劣影響的；
5.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的。
五、薪酬待遇
按照惠東公司薪酬管理制度執行，享受五險一金、工會慰問及法定節假日等福利。
六、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、適崗能力測試（面試、筆試、復試）、體檢、背景調查、結果公示的程序進行。
（一）自愿報名
凡符合招聘資格條件的應聘者，在報名時間內均可報名，每人僅限報考一個崗位。
報名材料包括：報名表（Word格式上傳）、本人有效身份證掃描件、學歷掃描件（需學信網下載教育部學歷證書電子注冊備案表）、職業資格證等其他佐證資料掃描件，上述材料的掃描件必須清晰、完整。
（二）資格審查：
1.惠東公司根據崗位要求對應聘者進行資格初步審查，資格審查截止時間：
2.資格初審結果確定各崗位進入面試人員名單，面試以通過資格初審的實際人數進入面試。公司工作人員在3個工作日以電話形式通知，逾期未通知者視為未通過。
3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合職位報考資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消應聘者報考或聘用資格。
4.請應聘者務必保持電話暢通，如因應聘者填錯聯系方式、關閉手機、不接聽電話等導致無法聯系的，視為自動放棄。
（三）面試、筆試、復試
1.進入面試人員請在面試當天攜帶報名材料所需的原件前來資格復審（不便提供原件的，需由原件保管部門在復印件上審驗蓋章）。
2.測評方式和內容：采取綜合面試方式。每一輪測評結束后，擇優者到下一個環節進行考核。
3.面試測評著重考察應聘者的口頭表達能力、邏輯思維能力；筆試測評著重考察應聘者掌握專業基礎知識的能力，以書面答題方式進行；復試測評著重考察應聘者解決專業實際問題的能力。
4.面試、筆試、復試均須攜帶本人有效身份證原件。
5.面試、筆試、復試時間和地點均以電話通知為準。
（四）體檢
1.根據應聘者適崗能力測評成績，從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
3.體檢的時間及地點將以電話形式告知，未按規定參加體檢的應聘者視為自動放棄。
4.體檢不合格者或自動放棄體檢者，按照適崗能力測試成績從高分到低分依次遞補。
（五）背景調查
核實體檢合格人員有無違法犯罪記錄等，公司綜合部將組織對其進行背景調查，作出考察合格與否的結論。
（六）結果公示
根據資格審查、適崗能力測試（面試、筆試、復試）、體檢結果和背景調查，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經惠東公司黨委會審議后，確定擬錄用人選，并在綿陽人事考試網、游仙政務網、公司微信公眾號公布擬錄用人員名單，接受社會監督，公示期為5個工作日。
（七）聘用
被聘用人員應按公司綜合部通知時間到公司報到，辦理聘用手續，不按規定時間報到的，取消聘用。試用期間被證明不符合錄用條件的，根據國家相關法律法規予以解除聘用關系。
(八)其他事宜
聯系人：謝老師
聯系方式：0816-2296018（工作日：09:00-17:00）
附件：招聘報名表.xlsx
綿陽惠東投資控股有限責任公司
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