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浙江省慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司2023年6月公開招聘7名工作人員公告

共計(jì)3個(gè)崗位,招 7查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司是慈溪市供銷合作社聯(lián)合社全額出資的集體企業(yè),按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范運(yùn)營(yíng)。公司負(fù)責(zé)所屬全資、控參股企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)管,防止資產(chǎn)流失,促進(jìn)資產(chǎn)保值增值;以股權(quán)投資等方式,擴(kuò)大與農(nóng)合聯(lián)會(huì)員和各類市場(chǎng)主體的合作,配合構(gòu)建具有生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”服務(wù)功能的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織綜合平臺(tái);負(fù)責(zé)托管資產(chǎn)的規(guī)范化管理,按照法律及相關(guān)規(guī)定開展資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓、清算。為滿足工作需要,特向社會(huì)公開招聘工作人員7名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

(一)具有慈溪市常住戶口(含前灣新區(qū))的人員(以202369日的戶口所在地為準(zhǔn));

(二)年齡35周歲及以下(198769日及以后出生);

(三)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

(四)事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力;

(五)身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘崗位和要求

招聘崗位

招聘人數(shù)

性別要求

工作地點(diǎn)

學(xué)歷專業(yè)及其他要求

供銷專干1

3

男性

由公司根據(jù)崗位需要統(tǒng)籌安排到掌起鎮(zhèn)、勝山鎮(zhèn)、橫河鎮(zhèn)、匡堰鎮(zhèn)、周巷鎮(zhèn)、長(zhǎng)河鎮(zhèn)工作,日常以鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)一線為主。后續(xù)根據(jù)工作需要在全市各鎮(zhèn)(街道)輪崗或到公司(城區(qū))工作。

大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

本科專業(yè)要求:農(nóng)業(yè)工程類(0823)、植物生產(chǎn)類(0901)、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類(0902)、動(dòng)物生產(chǎn)類(0903)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類(0904)、林學(xué)類(0905)、水產(chǎn)類(0906),以及數(shù)字媒體技術(shù)(080906)、新媒體技術(shù)(080912T)、市場(chǎng)營(yíng)銷(120202)、電子商務(wù)(120801)、電子商務(wù)及法律(120802T)、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)(130501)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)(130504)、數(shù)字媒體藝術(shù)(130508)、新媒體藝術(shù)(130511T)、包裝設(shè)計(jì)專業(yè)(130512T)。

研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限。

具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)36個(gè)月繳納情況,截至202369日)。

供銷專干2

3

不限

財(cái)務(wù)管理

1

不限

公司(城區(qū))

大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

本科專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)(120203K)。

研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限。

具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格,2年及以上的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(原工作單位出具工作證明,并核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)24個(gè)月繳納情況,截至202369日)。

本次招聘要求的本科專業(yè),按照中華人民共和國(guó)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)審查。上表中括號(hào)內(nèi)的數(shù)字,4位數(shù)字表示的是專業(yè)類,報(bào)考人員的專業(yè)屬于該專業(yè)類視為符合條件;6位數(shù)字表示的是專業(yè)代碼,報(bào)考人員的專業(yè)必須與此完全一致視為符合條件。如果報(bào)考人員的專業(yè)不在上述專業(yè)目錄中,但在《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》中能夠?qū)崿F(xiàn)新舊專業(yè)對(duì)照且符合報(bào)考崗位專業(yè)要求的,允許報(bào)考。

三、招聘辦法和實(shí)施程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2023613-15(工作日上午845—1115,下午1400—1600)

2、報(bào)名地點(diǎn):慈溪市人力資源交流中心六樓602室(白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào))。

3、所需材料:每人限報(bào)1個(gè)崗位,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料:(1)《慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件1);(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)戶口簿原件及復(fù)印件;(4)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1;(6)報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位的,還需要提供國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件,與社保繳納一致的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體出具的2年及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)書面證明(附件2)。

4、報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效,凡提供虛假信息報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

5如報(bào)名合格人數(shù)不足對(duì)應(yīng)崗位招聘指標(biāo)3倍,公司可以針對(duì)該崗位重新設(shè)置報(bào)考條件后再次組織報(bào)名,仍不足招聘指標(biāo)3的,取消或核減對(duì)應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

6、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1)因犯罪受過刑事處罰的;

2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3)被開除公職、因故被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的;

4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。筆試采用閉卷方式,總分100分。筆試后各崗位將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生憑身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試。在筆試成績(jī)合格的人員中,按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試成績(jī)滿分100分,合格分為60分,面試成績(jī)不足60分的,取消體檢及進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,參加面試需隨帶本人身份證原件。

3、面試后計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試得分高者優(yōu)先。

(三)體檢

根據(jù)招聘指標(biāo),在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢辦法參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢不合格者取消聘用資格,不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象,考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象是否滿足相關(guān)工作經(jīng)歷的條件進(jìn)行審核。因放棄考察或考察不合格(含考察中審核發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的),在面試合格人員按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

考察合格人員為擬聘用人員,經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)試用期

按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期考核不合格者,予以解聘。

(七)待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇,按照公司的薪酬管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期3個(gè)工作日不報(bào)到者,取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者,取消聘用資格或解聘。

四、其它事項(xiàng)

(一)自本公告發(fā)出之日起一年內(nèi),公司需再次招聘同崗位工作人員的,可按總成績(jī)從高到低的次序在招聘崗位面試合格人員中遞補(bǔ)聘用。本公告中的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)情形時(shí),若遇總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試得分高者優(yōu)先。

(二)提交材料不全者,視為報(bào)名無效。未被錄用者,材料恕不退還。

(三)報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通,如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、體能測(cè)試、面試等通知的,視為放棄。

供銷專干崗位咨詢電話0574-63891788

財(cái)務(wù)管理崗位咨詢電話0574-63812832

招聘工作政策咨詢電話0574-63938205

附件1:報(bào)名表

附件2:工作證明

慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司

202369

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.cxhr.com/news/17690.html

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