鶴峰縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司（簡(jiǎn)稱“鶴峰國(guó)投”）前身為2006年4月設(shè)立的鶴峰縣容陽(yáng)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資，2016年6月完成市場(chǎng)化改革，出資人由鶴峰縣人民政府變更為鶴峰縣國(guó)資局，注冊(cè)資本10億元。
公司以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、規(guī)范運(yùn)行、科學(xué)發(fā)展”為宗旨，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資融資、工程項(xiàng)目建設(shè)管理、中小企業(yè)金融服務(wù)等職能。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及實(shí)體業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)四個(gè)板塊，目前開(kāi)展的主要有新型建材生產(chǎn)、建材商貿(mào)、政府項(xiàng)目代建、建筑施工與工程咨詢、旅游開(kāi)發(fā)、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、城鄉(xiāng)供水、路橋施工、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)租賃、物業(yè)管理、公租房運(yùn)營(yíng)、保安服務(wù)、勞務(wù)派遣、廣告經(jīng)營(yíng)以及易遷資金管理、過(guò)橋貸款、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金管理等。現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次管理人員二名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及職責(zé)
本次專項(xiàng)招聘公司高層次管理人員二名。其中投融資總監(jiān)一名，主要負(fù)責(zé)公司投資、融資方案的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施，對(duì)公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略管理；人力資源總監(jiān)一名，主要負(fù)責(zé)制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)和合理調(diào)配公司人力資源，優(yōu)化公司內(nèi)控結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（二）身體健康，符合報(bào)考資格條件；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平；
（四）承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（六）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：
1.有犯罪記錄的；
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；
3.受到行政記大過(guò)及以上處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
7.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、任職條件
（一）投融資總監(jiān)
1.年齡45周歲以下（
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年以上銀行、證券、期貨、基金、信托、投資咨詢、投融資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備投融資項(xiàng)目策劃和執(zhí)行的能力。
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求。
（二）人力資源總監(jiān)
1.年齡45周歲以下（
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年以上中大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃和執(zhí)行能力。
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求。
四、報(bào)名流程
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國(guó)投公司微信公眾號(hào)（鶴峰國(guó)投）公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員進(jìn)入公告頁(yè)面，下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》，按要求認(rèn)真填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格（職稱）證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位證明）及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及崗位名稱（格式如：張三應(yīng)聘投融資總監(jiān)），報(bào)名時(shí)間截止到
五、資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和報(bào)考資格條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。
六、測(cè)試
本次招聘由用人單位統(tǒng)一組織面試，面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。在面試期間，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘人員未達(dá)到相關(guān)崗位的任職條件，擁有保留該崗位進(jìn)行下次招聘的權(quán)利。
七、成績(jī)公示
對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)和擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。
八、復(fù)審和考察
根據(jù)擬錄用人員名單，考察人數(shù)與擬錄用人員1:1的比例，確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。
九、體檢
復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢時(shí)間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。
若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，由公司決定是否按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
十、聘任與薪酬
招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。職位試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，本次招聘的人員實(shí)行聘任制管理，聘期兩年，合同一年一簽，薪酬待遇按照稅前20萬(wàn)元/年執(zhí)行，實(shí)行工作績(jī)效考核。
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