為推動貴州多彩數字化招采平臺有限責任公司(以下簡稱“公司”)經營業務高質量發展，加快建設高素質專業化人才隊伍，根據國家和貴州省公開招聘有關政策，結合公司人才需求，制定本方案。
一、招聘崗位
公司擬招聘運營副總經理、運營部、信息管理部、市場部、招標投標服務部、行政后勤部、人力資源部、品牌戰略部、計劃財務部、總經理辦公室、商務助理工作人員，本輪招聘共計13名，各部門招聘崗位人數如下：
(一)運營副總經理：1名
(二)運營副主管：1名
(三)信息管理部部長：1名
(四)市場部部長：1名
(五)招標投標服務部(共2名)：部長1名;工作人員1名
(六)行政后勤部(共1名)：工作人員1名
(七)人力資源部(共1名)：副主管1名
(八)品牌宣傳部(共1名)：工作人員1名
(九)計劃財務部：工作人員1名
(十)總經理辦公室：工作人員2名
(十一)商務助理：工作人員1名
工作地點：貴州省貴陽市。
崗位職責及具體任職資格要求詳見《招聘崗位職責及任職條件一覽表》(附件1)。
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
二、基本條件
(一)招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的思想政治素質。
2.年齡在18周歲以上。
3.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。誠實守信，品行端正，認真落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業。
4.具有較強的事業心和責任感，顧大局識大體，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為，能推動工作高效穩定運轉、業務持續健康發展，全面支持公司履行政治責任、經濟責任、社會責任。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具有符合職位要求的工作能力。
7.具備招聘單位規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
8.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1.受過行政刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的;
2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調查的;
3.受到黨內紀律處分且在處分期或影響期內的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.在此前國家各級各類招考或公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;
6.有吸毒史、犯罪史的;
7.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
8.與公司及與公司有股權關系的企業，與公司領導干部本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;
9.招聘公司中層正副職職務以上人員，該人員以個人名義開辦企業或以個人名義兼職企業高級管理人員的;
10.法律法規規定及公司《員工招聘管理辦法(試行)》規定的不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作實施程序依次為：發布招聘公告→簡歷篩選→資格審查→綜合測評(筆試環節、面試環節)→考察→體檢→公示→入職辦理。
(一)發布招聘公告。根據公司招聘需求計劃發布招聘信息。公告時間為2023年6月12日到2023年6月16日。
(二)簡歷篩選及資格審查。本次招聘僅接受網上報名，招聘時間自發布招聘公告之日起至截至時間前，各應聘者需如實填寫應聘報名表(附件2)、有效身份證件、職(執)業資格證、職業培訓證、專業技術資格(職務)證書、學歷學位證書(附國家教育部指定網站驗證報告)及其他有關證明材料的掃描件發送至指定郵箱（郵箱：
longyingjie@sunhub.cn），郵件主題及文件命名格式為：姓名+專業+應聘崗位。公司對應聘人員所發送的應聘報名表進行篩選及資格審查，如人選簡歷符合招聘條件及任職資格，公司開展初步面談，符合招聘要求的安排進行綜合測評。
(三)綜合測評。凡崗位應聘人員需達到3人以上方可開展綜合測評程序，如符合條件的應聘人員不足3人，則取消該崗位的招聘計劃。綜合測評包含筆試和面試，特殊崗位還將組織應聘人員進行專業技能測試。原則上面試、筆試均按百分制進行評分，筆試、面試分別按40%、60%進行加權平均計算綜合得分。
1.綜合測評筆試環節，主要考察應聘者的知識結構及專業能力，筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。為確保公平公正，由用人部門結合招聘崗位需求及崗位職責內容制定或者外請專家幫助制定筆試試題，試題確定后公司統一制卷、蓋章封存、放入保密柜，密封試題由公司工作人員在筆試現場開啟。
2.綜合測評面試環節，主要考察應聘者專業知識、業務能力、實踐能力和崗位適應性等方面，結合招聘專業需求測試應聘人員的綜合素質。
3.公司將提前通知應聘者，參與面試環節時需攜帶本人的有效身份證件、職(執)業資格證、職業培訓證、專業技術資格(職務)證書、學歷證書(附國家教育部指定網站驗證報告)及其他有關證明材料原件進行應聘資格條件復審。
公司根據應聘人員筆試及面試情況，計算應聘人員綜合測評總得分(綜合測評得分=筆試成績*40%+面試成績*60%)。
(四)考察。公司負責對綜合測評分數的第一名人員開展考察(如前第一名招聘人選考察不合格，公司有權按排名順延考察或取消該崗位招聘)，通過向原單位函詢、走訪等方式，對擬聘用人選個人履歷的真實性、職業道德、遵紀守法、廉潔自律、綜合素質、近親繁殖、經商辦企業、違規兼職、業務能力等德能勤績廉進行全面考察。應聘人員需前往所在地的派出所開具“無犯罪記錄證明”和提供原工作單位《解除勞動合同通知書》提交綜合辦公室。由綜合辦公室出具招聘人員考察意見，公司根據考察結果，經運管公司支部委員會研究確定通過考察人選。
(五)體檢。經公司考察審核通過的人員需在符合國家標準的三甲醫院進行常規入職體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢報告須由省、市三甲醫院簽署“體檢合格”并加蓋公章視為有效體檢報告。放棄體檢或體檢不合格的，取消資格，不予聘用，空缺崗位按綜合測評成績高分到低分順序予以遞補。
(六)公示。經資格審查、綜合測評、政審考察、體檢均合格的應聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時間不少于5個工作日。公示信息應包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校及專業、聘用單位及崗位等內容，并同時公布舉報及監督電話和通信地址。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并得出結論后由公司研究決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)入職辦理。公司應通知擬聘用人員在規定的期限內攜帶報到通知單并按有關程序辦理入職，逾期未報到的視為自動放棄。
薪酬待遇
薪酬待遇按照聘用崗位標準執行，公司按照國家規定提供五險一金及其他福利待遇。
咨詢電話：15885507992(投遞簡歷聯系電話)
附件2：貴州多彩數字化招采平臺有限責任公司招聘報名表.docx
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