為貫徹落實攀枝花域、川西南滇西北、國內國際“三個圈層”聯動發展的戰略部署，完善人才聚集配套機制，形成與經濟發展、城市建設相協調的人力資源體系，加大選拔優秀人才進入社區工作的力度，面向全市招考專職網格員人選。現將有關事項公告如下：
一、范圍和崗位數
本次共招考專職網格員8名，每個社區（村）各1名。
二、報考人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，不限戶籍；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（四）具有一定的公文寫作能力，能熟練操作電腦和智能手機，愿意從事社區工作、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（五）具有大專及以上文化程度，年齡在18周歲以上40周歲以下（
（六）長期在本社區（村）內居住或生活，熟悉本轄區內人員、住宅等基本情況。
（七）具有以下情況者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾因違法受過治安處罰的，曾因涉黃、涉毒、非法持槍等受到行政處罰的，曾被撤職、罷免的，有違法違紀行為正在接受審查的；
2.受過黨紀重處分或尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的，參與邪教、熱衷封建迷信活動，組織或參加非法組織。不配合政府部門工作，有阻工堵路行為的；
4.工作不擔當不稱職或被評為不合格黨員的；
5.有其他違反國家法律、法規等行為的。
三、方法步驟
此次面向社會招考，按照發布公告、報名與現場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定獲得任職人員等程序實施。
（一）發布公告
通過釩鈦之光微信公眾號、攀枝花釩鈦高新技術產業開發區管理委員會（ft.panzhihua.gov.cn）等平臺發布招考公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：
2.報名地點：攀枝花市仁和區金江鎮人民政府204室。
3.現場報名：報考人員本人或委托他人（簽委托書）到現場進行報名。
（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名；
（2）報名時攜帶本人身份證原件及復印件1份；學歷證書原件及復印件1份；本人近期免冠1寸彩照2張；填寫《金江鎮2023年專職網格員人選資格考試報名登記表》1份（見附件2）。
（3）報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致（不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內）。
（三）現場資格審查
報名現場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。
（四）領取準考證
（五）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試形式和時間
筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質進行測試。筆試范圍：公共基礎知識（公文寫作知識、法律常識、行測知識、時事政治等）。筆試時間暫緩確定（考試時長120分鐘，具體地點及考室安排，詳見準考證）。
參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，可在征得報考者同意后進行調劑，調劑后仍達不到開考比例的，該職位取消招考，在征求報考者同意后，可將報考者調劑到其他職位。
（2）筆試成績公布
以“筆試初始成績×50%”確定考生進入面試成績，按每個職位數1:3的比例（不足1:3的按實際參考人數進入面試），從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試），筆試當天通知本人筆試成績及是否進入面試情況。
2.面試
面試時間擬定為筆試成績公布后5日左右（具體時間以電話通知為準）。面試時長為15分鐘，滿分100分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試。面試成績當場向考生本人公布。
3.公布總成績
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按照從高分到低分依次確定進入體檢人員。
（六）體檢
按照職位數等額確定參加體檢人員，體檢不過關的依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（七）考察
體檢合格后，由金江鎮按照招考任職資格條件對擬獲得任職資格人員進行考察。考察合格的進行公示，考察不合格的按程序依次遞補。
（八）人選確定
對考察合格人員進行公示，經公示無異議的，獲得任職資格。公示期間發現問題且調查屬實的取消資格，按程序依次遞補。
四、待遇
根據《關于創新社會治理方式深入推進網格化服務管理工作的意見》（攀委辦[2015]5號）文按《關于調整社區專職工作者基本報酬標準的通知》（攀辦發[2021]29號）要求，每月固定工資待遇為3700元（含五險一金），食宿自理，在網格員待遇中提取200元/月作為績效工資，組織對各網格員實行年度考核。考核要嚴格按照網格員的工作職責和工作規定，細化項目，明確標準，合理設置分值比重，重點考核各項服務和管理工作的績效。考核結果與績效工資直接掛鉤。考核分年度考核評價標準為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，其中考核結果稱職及以上全額發放績效工資，基本稱職發放50%績效工資，不稱職不發放績效工作，并及時辭退，扣除的績效工資作為獎勵金按優秀等級人數平均發放。
五、聘用管理
獲得任職資格的人員，按規定辦理聘用手續。
六、紀律與監督
為維護招考工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。
對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5年內不得報考釩鈦高新區組織的各類選拔性考試。
咨詢電話：
釩鈦高新區社會管理局（0812）3350358
金江鎮人民政府（0812）6603169
監督舉報電話（0812）6600034
附件：1.金江鎮2023年專職網格員人選資格考試職位表.doc
2.金江鎮2023年專職網格員人選資格考試報名登記表.doc
金江鎮人民政府
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來源鏈接：
http://ft.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/4466043.shtml
