臨安區位于杭州市西部，距離主城區20分鐘車程、杭州火車西站30分鐘車程、蕭山國際機場1小時車程、上海2小時車程，地鐵16號線連接杭州主城區，具有得天獨厚的區位優勢。撤市設區6年來，臨安加速融杭發展，城市面貌日新月異，“吳越名城·幸福臨安”建設迎來歷史性機遇。臨安是“陌上花開”的生態之城，地處太湖和錢塘江兩大水系源頭，擁有天目山和清涼峰兩大國家級自然保護區和青山湖國家森林公園，森林覆蓋率81.97%，為杭州區縣市之最，是全市首個“中國天然氧吧”。臨安是“吳越千年”的歷史之城，是五代十國時期吳越國創始人錢镠的出生地和歸息地，擁有吳越國王陵、天目窯遺址等一批國家級歷史文化遺存，吳越文化傳承千年。臨安是“創新策源”的活力之城，是城西科創大走廊創新策源地重要一極，集聚了36家科研院所、5所高等院校，全區高新技術產業增加值比重達81%以上，創新指數位居全省第一梯隊。全區有規上企業743家、上市企業13家、億元企業202家、百億元企業3家。
為深入實施人才強區戰略，堅持產業強區目標導向，現面向國內外部分知名高校招引一批高層次緊缺專業人才。具體公告如下：
一、 招引對象和計劃
根據臨安區經濟社會發展需要，計劃面向國內外部分知名高校招引碩士研究生及以上學歷畢業生40名，不限生源、不限戶籍。引進后擬分配至區級機關部門或鎮（街道）、區屬國有企業，具體專業、名額及擬分配單位如下：
二、有關政策
Part.1
引進的高層次緊缺專業人才分配至區級機關部門或鎮（街道）的列入全額事業編制，并實行事業單位聘用制管理，首次聘用3年，試用期按有關規定執行。學歷為博士研究生的，聘期內享受相應七級職員經濟待遇，入職滿一年后，經考核通過的聘為相應七級職員，表現優秀且符合相應條件的，可提任為中層正職領導職務。學歷為碩士研究生的，聘期內享受相應八級職員經濟待遇，入職滿一年后，經考核通過的聘為相應八級職員，表現優秀且符合相應條件的，可提任為中層副職領導職務。
Part.2
引進的高層次緊缺專業人才分配至區屬國有企業的列入國企正式員工，首次聘用3年，試用期按有關規定執行。學歷為博士研究生的，聘期內享受所在國有企業中層正職經濟待遇，入職滿一年后，經考核通過的聘為國企正式員工，表現優秀且符合相應條件的，可提任為所在國有企業中層正職職務。學歷為碩士研究生的，聘期內享受所在國有企業中層副職經濟待遇，入職滿一年后，經考核通過的聘為國企正式員工，表現優秀且符合相應條件的，可提任為所在國有企業中層副職職務。
Part.3
引進的高層次緊缺專業人才在聘期間給予生活補助（博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元）、購房補助（博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元）或租房補助（博士研究生9萬元、碩士研究生6萬元），即博士研究生最高60萬元補助，碩士研究生最高35萬元補助，分5年按年度發放。
補助標準表
Part.4
引進的高層次緊缺專業人才在首聘期間按規定享受健康體檢、療養休假活動。
Part.5
引進的高層次緊缺專業人才聘用后在臨安區的最低服務年限須滿5年，未滿解聘的不予保留事業編制或國企正式員工身份。
三、招引基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無境外永久居留權、長期居留許可；
2.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，事業心和責任感較強，有志于從事黨政機關或國企工作，具有較強的適應性、相融性；
3.學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力；
4.中共（預備）黨員、優秀學生干部、優秀畢業生、獎學金獲得者、有相關工作經歷者等優先；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.年齡要求，碩士研究生30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生32周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）；
7.不含定向、委培的學生，應屆畢業生需在2023年9月30日前取得學歷證書和學位證書。
四、招引程序
按公開報名、線上面談、現場面試、聘用等程序進行。
1.公開報名
采用網絡報名方式，不設現場報名。報考人員通過網絡報名系統報名。
報名起止時間：2023年6月12日至6月21日
報名網址：http://campus.51job.com/laqwrcb
2.線上面談
報考人員經資格審核和初步篩選后組織線上面談，具體時間和要求另行通知。面談側重對報考人員能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解，擇優比選后確定入圍面試人員。
3.現場面試
現場面試在臨安區進行，具體時間、地點、形式另行通知。入圍面試人員須提前報到并進行資格復審。現場面試后，將根據面試成績從高分到低分確定入圍體檢人員。
4.聘用
入圍體檢人員通過體檢、考察、公示等程序后按規定辦理聘用手續（應屆畢業生須在取得學歷、學位證書后辦理）。體檢標準、項目和考察參照公務員招錄有關文件規定執行。無合適人選的職位可空缺。
咨詢電話：0571-58616810
咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
中共杭州市臨安區委組織部（人才辦）
2023年6月12日
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