按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，崇州市人力資源開發有限責任公司面向社會公開招聘崇州市消費電子產業園管委會“員額制”編外聘用人員6名。現將有關事項公告如下：
一、崇州市消費電子產業園簡介
崇州市消費電子產業園規劃面積20.6平方公里，是四川省級經濟開發區、“國家級新型工業化（大數據）示范基地”、“中西部消費類電子園區”、“中國板式家具生產基地”、“四川省知識產權保護試點園區”，重點發展電子信息、智能家居以及大數據和人工智能三大主導產業。崇州市消費電子產業園管委會為園區管理機構，是崇州市委、市政府派出機構，規格為副縣級，由崇州市代管。管委會內設6個部門（黨群工作部、規劃建設部、安全生態管理部、電子信息產業發展部、智能家居產業發展部、新經濟產業發展部<招商部>），實行“員額制”編外聘用人員人事管理制度，激勵員工干事創業。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的
國外、境外留學人員須于原件校驗前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）具有普通高等教育本科及以上學歷，并取得相應學位。
（四）年齡40周歲及以下（
（五）符合招聘崗位規定的條件（詳見附件1）。
（六）有以下情況之一者不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
四、招聘崗位及人數
本次公開招聘6名“員額制”編外聘用人員，其中：電子信息部綜合運營崗，2名；智能家居部產業升級崗，2名；安全生態部生態環境保護管理崗，1名；安全生態部維穩工作崗，1名。
五、報名
（一）報名方式
本次招聘采取網上報名，不設現場報名。每個應聘者限報1個崗位，應聘者應在本公告規定的報名時間內將《應聘崇州市消費電子產業園管委會“員額制”編外聘用人員報名表》（附件2）、在崇州市服務的高校畢業生服務基層項目人員須提供服務所在鄉鎮（街道）及以上項目管理部門出具的材料、相關考核表彰材料、服務協議和服務證書等資料原件的掃描件，壓縮打包發送到報名郵箱，逾期不予受理。
報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應聘崗位+聯系電話，報名表內容及格式不得隨意修改。
（二）報名時間
（三）其他要求
1.應聘者按照本公告的招聘崗位、應聘資格條件及要求進行網絡報名，報名表中應聘者提供的信息必須真實有效、準確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
3.應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
六、考試時間、地點及成績公布
本次考試方式：筆試和面試。
總成績=筆試成績（筆試折合成績+政策加分）×50%+面試成
績×50%，滿分為100分，總成績保留到小數點后兩位。
（一）筆試
1.筆試時間、地點：詳見《筆試通知書》。
2.筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。
3.筆試內容：《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》。
4.筆試折合成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%。
5.注意事項：應聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件），按《筆試通知書》規定的時間、指定的地點準時到達考場進行筆試。未按規定時間到達考場的視為自動放棄應聘資格。
6.政策加分：在崇州市服務的高校畢業生服務基層項目人員（服務期滿且考核合格），筆試成績按每個服務期加4分的標準予以加分，加分最高不超過8分。
7.筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公布。
（二）原件校驗
1.原件校驗時間及地點與筆試成績同時公布。根據應聘者筆試成績（含政策加分），按照每個招聘崗位招聘人數與進入原件校驗人數不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進入原件校驗的人員名單，最后一名筆試成績相同的，可一并進入原件校驗。
2.進入原件校驗的應聘者須按公告規定的時間、地點等相關要求參加原件校驗。
3.應聘者須持原件校驗材料（材料原件現場查驗，復印件由招聘單位存檔）參加。原件校驗合格者，進入面試環節；原件校驗不合格或未按時參加原件校驗者，視為不符合招聘條件，不能進入面試環節，由此產生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。原件校驗所需材料：
（1）《應聘崇州市消費電子產業園管委會“員額制”編外聘用人員報名表》。
（2）應聘者有效身份證、畢業證、學位證、工作證明材料等原件及復印件。
（3）教育部學籍在線驗證報告（學信網）、教育部留學服務中心學位認證證書。
（三）面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》
2.面試方式：采用結構化面試，著重考察應聘者綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留小數點后兩位。
3.面試成績：面試人員的面試成績當場公布并由應聘者本人簽字確認。若應聘者的面試成績低于75分，則該應聘者不能進入下一步招聘環節。
4.注意事項：應聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件），按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到達考場候考。未按規定時間到達考場候考的視為自動放棄應聘資格。
（四）總成績公布
總成績于面試結束后5個工作日內，在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公布。
七、體檢
（一）進入體檢人員名單
依據總成績從高分到低分依次等額確認進入體檢人員名單（若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次；若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。
（二）體檢標準
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規定時限內報到出現的空額，按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員到指定醫院體檢，體檢費用按照體檢醫院收費標準由應聘者自理。
八、公示
體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。公示時間為3個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應聘條件且經查實屬實的，取消聘用資格。
九、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式
勞務派遣。公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發有限責任公司簽訂勞動合同（5年勞動合同含6個月試用期）后，派遣至崇州市消費電子產業園管委會工作，由其負責日常管理培訓和統一指揮調度，工作服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按照《崇州市消費電子產業園管委會“員額制”編外聘用人員績效考核辦法》執行。根據工作人員崗位、業績、貢獻，按照優績優酬原則確定薪酬，薪酬由基本薪酬和績效薪酬兩部分構成，按規定繳納社會保險、醫療保險和住房公積金，年薪總額10—20萬元（含社保、醫保、住房公積金的單位和個人應繳納部分）。
符合《崇州市實施人才優先發展戰略開展“品質崇州·英才匯聚”行動計劃》（崇委辦[2018]30號）文件規定條件的，可享受相應優惠政策。
（三）考核管理
按照《崇州市消費電子產業園管委會“員額制”編外聘用人員績效管理辦法》進行季度考核和年度考核，并根據目標完成情況決定薪酬高低和是否續聘。
十、其他事項
本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費，并接受社會各界監督。
本次公告由崇州市消費電子產業園管委會負責解釋。
公開招聘咨詢電話：
028-82391990崇州市消費電子產業園管委會
028-82313917崇州市人力資源開發有限責任公司
附件1：應聘崇州市消費電子產業園管委會“員額制”編外聘用人員崗位表
附件2：應聘崇州市消費電子產業園管委會“員額制”編外聘用人員報名表
崇州市人力資源開發有限責任公司
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來源鏈接：
http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2023-06/16/content_b40d2d6e
