品牌運(yùn)營(yíng)中心是長(zhǎng)虹·美菱國(guó)際區(qū)下轄負(fù)責(zé)海外品牌運(yùn)營(yíng)的單位，是實(shí)施海外品牌戰(zhàn)略、推進(jìn)品牌國(guó)際化的主要載體，是整合長(zhǎng)虹多產(chǎn)品線海外品牌業(yè)務(wù)并實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，對(duì)海外品牌業(yè)務(wù)實(shí)施橫向一體化管控的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。業(yè)務(wù)范圍涵蓋海外戰(zhàn)略研究與布局規(guī)劃、國(guó)際化投資運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品定義及規(guī)劃、全球品牌推廣、產(chǎn)品銷售與售后服務(wù)等，提供綜合性的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
一、招聘崗位
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向公司內(nèi)部和社會(huì)公開(kāi)招聘費(fèi)用和應(yīng)付會(huì)計(jì)1名。
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)編制、修訂采購(gòu)和費(fèi)用相關(guān)管理制度；
（2）編制、評(píng)審年度費(fèi)用預(yù)算，評(píng)審海外子公司年度費(fèi)用預(yù)算；
（3）組織完成日常費(fèi)用預(yù)算下?lián)堋徍思皥?bào)銷工作，加強(qiáng)日常費(fèi)用管控、分析；
（4）整理海外子公司的各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)，按月進(jìn)行費(fèi)用分析、計(jì)算各產(chǎn)品線邊際貢獻(xiàn)率與凈利潤(rùn)；
（5）負(fù)責(zé)海外子公司費(fèi)用科目的核算規(guī)范性、及時(shí)性等檢查；
（6）負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、采購(gòu)結(jié)算、預(yù)付賬款掛賬和清賬的賬務(wù)處理，定期檢查往來(lái)科目，進(jìn)行賬齡監(jiān)控；
（7）負(fù)責(zé)按月與供應(yīng)商對(duì)賬，并及時(shí)處理未達(dá)。
2、任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
（2）三年以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)?作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；
（3）具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任?強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
（5）熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬福利及工作地點(diǎn)
1、薪酬福利：面議。
2、工作地點(diǎn)：中山南頭。
四、應(yīng)聘報(bào)名方式
1、招聘程序：資格審查-面試-體檢-聘用。
2、簡(jiǎn)歷投遞渠道：前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)、海投網(wǎng)、公司郵箱：chih@changhong.com。
3、咨詢方式：
聯(lián)系人：盧先生
電話：13536759577
五、監(jiān)督投訴渠道
國(guó)際品牌運(yùn)營(yíng)中心聯(lián)系電話：13527108970
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.my.gov.cn/ztzl/gqzpxx/43375510.html
