為加強(qiáng)我縣重點(diǎn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合我縣重點(diǎn)企業(yè)崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次、實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才支持重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才3名，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《2023年南縣重點(diǎn)企業(yè)高層次實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1983年6月至2005年6月)；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的工作表現(xiàn)；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需要的其他條件。
（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.現(xiàn)役軍人、南縣縣內(nèi)在編在崗工作人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
7.屬本次擬引進(jìn)人才企業(yè)的董事會(huì)成員、實(shí)際控制人及直系親屬。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)南縣人民政府網(wǎng)站（http://www.nanxian.gov.cn/）、南縣發(fā)布、南縣融媒體中心等有關(guān)媒體發(fā)布公告。
（二）報(bào)名程序
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名在公告網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（附件2），將報(bào)名所需相關(guān)資料電子版或掃描件壓縮為文件包(文件包命名為“應(yīng)聘企業(yè)名稱(chēng)＋姓名”)，以附件方式發(fā)送到電子郵箱910073732@qq.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘企業(yè)名稱(chēng)＋姓名”。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料到南縣人力資源和社會(huì)保障局3樓事業(yè)單位人事管理股（南縣南洲鎮(zhèn)南華北路128號(hào)）辦理，填寫(xiě)報(bào)名表并提供所需資料原件和復(fù)印件。
每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：
聯(lián)系人：張小花 聯(lián)系電話(huà)：0737-5221177
郭迪19973751783
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料（網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧系膾呙杓螂娮影妫?/span>
（1）《益陽(yáng)市南縣引進(jìn)高層次實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）本人正式有效身份證原件及復(fù)印件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶(hù)籍證明）；
（3）報(bào)名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件以及對(duì)應(yīng)學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；
（5）崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（6）本人近期彩色免冠證件照3張。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)將審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件，經(jīng)用人單位審查合格，并與報(bào)名者進(jìn)行充分溝通后方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。
（四）考試
本次人才引進(jìn)進(jìn)行筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在南縣人民政府網(wǎng)公示。
1.筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試按照1:2的比例確定人員，憑本人正式有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
3.面試方式：采取面談的形式。
4.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.組考單位為參加考試的應(yīng)聘人員補(bǔ)助交通費(fèi)（湖南省內(nèi)400元/人、湖南省外2000元/人），提供食宿。考試期間，適時(shí)組織參加考試人員參觀(guān)有意向引進(jìn)人才的企業(yè)，組織相關(guān)宣介活動(dòng)。
（五）考察
根據(jù)考試總成績(jī)按照1:2的比例確定初步入圍人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先。由縣委組織部（人才辦）、縣委編辦、縣人社局、縣科工局、縣經(jīng)開(kāi)區(qū)等單位及相關(guān)企業(yè)代表組織成立考察組，采取實(shí)地考察、查閱人事檔案等方式，對(duì)初步入圍人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
1.由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況和考核結(jié)果等額擇優(yōu)確定入圍體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）擬聘公示
體檢合格的入圍人選名單在南縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有問(wèn)題的，取消入圍人選資格。入圍資格被取消造成的招聘崗位空缺一般不予遞補(bǔ)；如確有需要，應(yīng)由企業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，一致同意后，方可依序遞補(bǔ)一次；如果再被取消資格，則不再遞補(bǔ)，招聘崗位空缺。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的入圍人選確定為聘用人員，實(shí)行雙聘模式，與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同，與縣科工局所屬事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。企業(yè)服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同與事業(yè)單位人事聘用合同期限一致，一般5年一聘。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
五、相關(guān)待遇
1．安家補(bǔ)助
引進(jìn)人才為博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，享受財(cái)政發(fā)放的60萬(wàn)元/人的安家補(bǔ)助；自試用期滿(mǎn)正式聘用之日起，并經(jīng)每年的年度考核合格后，分別按第一年20%、第三年30%、第五年50%劃撥。
2.生活補(bǔ)貼
引進(jìn)人才為碩士研究生學(xué)歷和“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷、其他高校本科畢業(yè)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才5年內(nèi)由縣財(cái)政每年分別給予1萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；自試用期滿(mǎn)正式聘用之日起，并經(jīng)每年的年度考核合格后，于年底發(fā)放。
3.薪酬社保
引進(jìn)人才派到企業(yè)幫助工作或參與項(xiàng)目合作期間，享受所在企業(yè)薪酬待遇，并由所在企業(yè)繳納“五險(xiǎn)一金”。引進(jìn)人才回縣科工局或由組織統(tǒng)籌安排到南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，則按國(guó)家政策享受工作待遇。
4.人才公寓
為引進(jìn)人才優(yōu)先提供人才公寓，入住后其物業(yè)管理、水電費(fèi)由用人企業(yè)支付。租住期間人才公寓不得轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)售。租住政府提供的人才公寓滿(mǎn)5年可按其貢獻(xiàn)以不高于入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格自愿購(gòu)買(mǎi)該公寓。已享受人才公寓的不能同時(shí)享受我縣現(xiàn)行人才政策規(guī)定的租房補(bǔ)貼。
5.政治優(yōu)待
優(yōu)先推薦進(jìn)入湖南省、益陽(yáng)市相關(guān)專(zhuān)家人才庫(kù)，優(yōu)先推薦參與中央省市各級(jí)高層次人才評(píng)審，享受相關(guān)待遇與優(yōu)待政策。
優(yōu)先納入縣級(jí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家和優(yōu)秀人才范圍，明確“3+1”人才服務(wù)模式，即“1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+1名科級(jí)干部+1名人才工作者”，服務(wù)1名引進(jìn)人才，定期調(diào)研、走訪(fǎng)和座談，協(xié)調(diào)解決工作生活問(wèn)題。
引進(jìn)人才為博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，按照人才自愿原則，可特聘為南縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)顧問(wèn)。
注重從符合條件的引進(jìn)人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”，鼓勵(lì)參政議政。
每年至少集中組織召開(kāi)1次全縣專(zhuān)家人才座談會(huì)，聽(tīng)取專(zhuān)家人才對(duì)縣域高質(zhì)量發(fā)展的建議和意見(jiàn)，傾聽(tīng)專(zhuān)家人才心聲，協(xié)調(diào)解決有關(guān)工作生活問(wèn)題。
6.其他關(guān)懷政策。
家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶符合相關(guān)條件的，可以按照有關(guān)辦法規(guī)定調(diào)入南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，或按相關(guān)規(guī)定招錄（聘）進(jìn)南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，也可聘用到南縣企業(yè)工作。隨遷配偶學(xué)歷符合有關(guān)人才引進(jìn)條件的，按對(duì)應(yīng)條件享受相關(guān)待遇。其配偶為其他職業(yè)或靈活就業(yè)人員，由用人企業(yè)或主管部門(mén)積極推薦就業(yè)。
子女入學(xué)。引進(jìn)人才學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的子女，可在南縣轄區(qū)內(nèi)擇校入學(xué)；高中教育階段的子女，按本縣轄區(qū)內(nèi)學(xué)生同等對(duì)待。
健康體檢。在縣內(nèi)定點(diǎn)保健醫(yī)院開(kāi)通就醫(yī)“綠色通道”，為引進(jìn)人才配備健康顧問(wèn)和就醫(yī)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，建立健康檔案，提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢(xún)服務(wù)，由縣科工局每年安排在縣內(nèi)定點(diǎn)保健醫(yī)院為引進(jìn)人才免費(fèi)提供一次健康體檢。
行政審批綠色通道服務(wù)。南縣政務(wù)大廳服務(wù)中心為引進(jìn)人才提供“綠色通道”，配備服務(wù)專(zhuān)員提供全程導(dǎo)引、跟進(jìn)協(xié)調(diào)等“一對(duì)一”服務(wù)。
運(yùn)動(dòng)健身服務(wù)。引進(jìn)人才可在南縣五環(huán)時(shí)代體育館免費(fèi)享受運(yùn)動(dòng)健身體驗(yàn)。
專(zhuān)車(chē)接送服務(wù)。引進(jìn)人才為博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，每年免費(fèi)享受2次專(zhuān)車(chē)接機(jī)接站（長(zhǎng)沙黃花機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)沙高鐵站、火車(chē)站，益陽(yáng)高鐵南站、火車(chē)站，岳陽(yáng)高鐵站、火車(chē)站，常德桃花源機(jī)場(chǎng)）服務(wù)。
法律援助服務(wù)。為引進(jìn)人才開(kāi)辟公證法律服務(wù)“綠色通道”，提供便捷快速的公證法律服務(wù)。
對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，可按“一人一策、一事一議”原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)行人才政策與以上政策有重復(fù)條款的，不重復(fù)享受。
六、人才管理
1．引進(jìn)人才派到企業(yè)幫助工作或參與項(xiàng)目合作的服務(wù)期，原則上為5年。服務(wù)期滿(mǎn)，可回縣科工局工作，或由組織統(tǒng)籌安排到縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；如因企業(yè)需要和引進(jìn)人才本人意愿，報(bào)縣委人才辦同意后，可以留在企業(yè)工作，同時(shí)，解除事業(yè)人員聘用合同，不再保留事業(yè)編制，也不繼續(xù)享受政府性特殊獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和優(yōu)待政策；自行銜接調(diào)往其他地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按全額撥款事業(yè)編制調(diào)出。回到縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，該單位可以按照有關(guān)規(guī)定對(duì)業(yè)績(jī)突出人員在競(jìng)聘上崗時(shí)予以?xún)A斜。
2．引進(jìn)人才派到企業(yè)幫助工作或參與項(xiàng)目合作期間，與縣科工局在編在崗事業(yè)人員同等享有參加職稱(chēng)評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位聘用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的權(quán)利。
3．引進(jìn)人才派到企業(yè)幫助工作或參與項(xiàng)目合作期間，報(bào)縣委人才辦同意后，可以在南縣范圍內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)流動(dòng)，但需妥善處理好與原服務(wù)企業(yè)的關(guān)系，原服務(wù)協(xié)議、聘用合同應(yīng)同步修改。
4．引進(jìn)人才派到企業(yè)幫助工作或參與項(xiàng)目合作期間，因各種原因不宜繼續(xù)在企業(yè)工作的，可以調(diào)整到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，調(diào)整后不再享受后續(xù)的安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼等政府性特殊獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和優(yōu)待政策。
5．引進(jìn)人才派到企業(yè)幫助工作或參與項(xiàng)目合作期間，因違紀(jì)違規(guī)違法或個(gè)人主觀(guān)過(guò)錯(cuò)等致使國(guó)家公共利益或企業(yè)財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失，造成重大負(fù)面影響或嚴(yán)重后果的，解除事業(yè)人員聘用合同，不再保留事業(yè)編制，不再享受后續(xù)的安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼等政府性特殊獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和優(yōu)待政策，且需退還已發(fā)放的政府性獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，并按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
6．引進(jìn)人才派到企業(yè)幫助工作或參與項(xiàng)目合作期間，自行選擇不在南縣重點(diǎn)企業(yè)工作，也不到南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，解除聘用合同，不再保留事業(yè)編制，不再享受后續(xù)的政府性特殊獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和優(yōu)待政策。
7．對(duì)引進(jìn)人才派到企業(yè)幫助工作或參與項(xiàng)目合作期間的工作，實(shí)行跟蹤管理，每年由縣委組織部（人才辦）、人社局、科工局與所在企業(yè)進(jìn)行考核。日常管理以企業(yè)為主。如考核不合格，企業(yè)可向縣委人才辦申請(qǐng)，解除聘用合同，不再保留事業(yè)編制，不再享受后續(xù)的政府性特殊獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和優(yōu)待政策。
七、其他事宜
本次引進(jìn)人才有關(guān)事宜在南縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
本次引進(jìn)人才工作由益陽(yáng)市南縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。為保證本次引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，維護(hù)公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0737-2562000（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
本次引進(jìn)人才的資格條件和有關(guān)程序，可根據(jù)政策和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本公告未盡事宜，由中共南縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年南縣重點(diǎn)企業(yè)高層次實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表.DOC
附件2：益陽(yáng)市南縣引進(jìn)高層次實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表-（剛性）.doc
附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件4：益陽(yáng)市南縣有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)簡(jiǎn)介.docx
中共南縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共南縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
南縣人力資源和社會(huì)保障局
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