內蒙古發展投資管理有限公司（以下簡稱“發投公司”）創立于2015年7月，注冊資本1億元人民幣，是內蒙古交通投資（集團）有限責任公司全資子公司，經營范圍包括：投資和資產管理，實業投資，投資咨詢服務，供應鏈管理服務等。發投公司按照交投集團“12233”發展戰略，圍繞交投集團“3+3”主營業務，確立了“綠色農牧業和生態環保產業”“新能源和新材料產業”“資產管理”等業務方向，是自治區現代服務業一、二期股權投資基金受托管理機構，圍繞區內服務業發展的重點領域和薄弱環節進行投資，曾獲自治區“支持縣域民營經濟發展金融產品及服務大賽社會責任獎”，是自治區“誠信示范典型”單位。
一、選聘職位
發投公司總經理崗位人員1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.熱愛中國共產黨，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展重要論述。
2.具有良好的政治素質。政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業。
3.具有較強的組織能力，熟悉企業管理，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有較強的經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題能力和決策判斷能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
4.具有履行崗位職責所需的知識、經驗及能力，熟悉國家政策、法律法規，現代企業管理、投融資、市場運營等專業知識，熟悉相關行業情況。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
（二）任職資格
1.工作經歷須滿足下列條件之一：
（1）具有累計8年及以上同類企業相關工作經歷，具備3年及以上相關管理經驗且具有成功投資項目經驗。
（2）具有累計7年以上財稅、發改、國資、工信、黨群等地方黨政工作經歷。
2.累計擔任下列職務2年及以上：
（1）中央企業子企業中層副職及以上或相當職務層級人員；
（2）年納稅所得額300萬元以上、職工和派遣員工總數300人以上且企業的資產總額5000萬元以上的民營企業高級管理人員；
（3）省（自治區、直轄市）直屬國有企業中層副職及以上或相當職務層級人員，地市直屬國有企業領導班子副職及以上人員；
（4）股份制企業人員條件參照省（自治區、直轄市）直屬國有企業、地市直屬國有企業標準執行；
（5）黨政機關、事業單位副處級及以上職務人員。
3.大學本科及以上學歷，年齡為50周歲以下，即
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的；
2.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執行人名單的；處于黨紀政務處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.存在《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關法律、法規、規范性文件規定的不適合擔任企業高級管理人員情形的；
4.其他原因不適合參加選聘的。
三、選聘程序
（一）接收報名階段
1.報名時間：
2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員登錄交投集團官網(http://www.nmgjttz.com/)詳細閱讀《內蒙古發展投資管理有限公司市場化選聘總經理崗位人員招聘簡章》，按照提示進行報名。
（二）簡歷篩選
根據選聘職位任職條件及資格進行簡歷審核篩選。
（三）履歷分析
對符合要求的應聘人員簡歷進行履歷分析（百分制計分）并排名，按由高到低1:5的入選比例進入資格復審和背景調查環節。
（四）資格復審和背景調查
對入圍人員身份、學歷、工作經歷等情況進行資格復審，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規等情形。
（五）能力素質測試
1.人才素質測評（百分制計分）采用線上作答方式進行，具體時間另行通知。
2.能力測試第一環節為公文筐測試，第二環節為主題演講和半結構化面試，以上環節均采取百分制計分。
（六）綜合考評成績
綜合考評結果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結構化面試占比50%。
（七）體檢和考察
根據綜合考評成績，按照由高到低1:1的比例進入體檢環節，體檢合格進入考察環節。體檢不合格者，取消考察資格，根據綜合考評成績由高到低進行遞補。考察環節將對考察人選進行全面考察或深入調查，考察不合格者，取消選聘資格。
（八）確定擬聘人選
內蒙古發展投資管理有限公司董事會與考察合格人選協商溝通業績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協商內容等情況，確定擬聘人選，并在報名網站進行公示，公示期5個工作日。
（九）履行聘任程序
??公示結果無異議的，經集團公司黨委審議通過后，由發投公司按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則履行聘任程序，與聘任人選簽訂《勞動合同》《聘用合同》《經營業績目標責任書》等。
四、其他事項
（一）本次選聘工作全程委托第三方專業測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。
（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到
（三）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。選聘工作后續信息，請及時關注交投集團官網、微信公眾號和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。
（四）應聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經發現將取消聘用資格。
（五）本次選聘各環節出現缺額的，進行等額遞補，每環節遞補不超過兩次。
（六）應聘人員提交的選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。
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