根據工作需要，四川省古敘煤田開發股份有限公司（簡稱古敘煤田公司）面向社會公開招聘礦井財務部長。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
四川省古敘煤田開發股份有限公司（以下簡稱古敘煤田公司）是落實四川省委、省政府“探索煤炭資源開發新模式、加快古敘礦區建設、保障煤炭供應”的要求，于2008年12月經四川省國資委批準組建的國有煤炭企業，是古敘礦區煤炭資源開發的國有龍頭骨干企業。古敘煤田公司總部位于酒城瀘州，現下屬有四川省川南煤業有限責任公司、古藺縣宏達煤業有限責任公司、四川省古敘煤田觀沙煤業有限責任公司、瀘州杰佳物業服務有限責任公司、四川古敘科技咨詢服務有限公司、四川省古敘建設工程有限責任公司、四川省古敘融聯商貿有限責任公司等7個子公司。公司資產總額33.56億元，員工總數3800余人，目前擁有4對生產礦井，設計生產能力295萬噸／年，分別坐落于瀘州市古藺縣（石屏一礦、宏達煤礦、觀文煤礦）和宜賓市筠連縣（魯班山北礦）。對外承接托管礦井1對（云南天力煤化公司昌能煤礦）。公司另建有碼頭、洗煤廠、礦山救護基地等與煤密切相關的配套項目。
二、招聘崗位及人數
礦井財務部長2名
三、招聘條件和崗位職責
（一）招聘條件
1.大學專科及以上學歷，會計及相關專業畢業，取得會計中級及以上職稱，年齡在50周歲以下（
2.熱愛煤炭事業，遵紀守法，對工作具有強烈的事業心和責任感，具有愛崗敬業的奉獻精神和團隊精神。
3.有較全面的財會專業理論知識，熟悉和自覺遵守國家財經法律、法規和制度。
4.熟悉煤炭企業生產經營情況，有一定的組織、協調和管理能力。
5.能熟練使用財務應用軟件及各類辦公應用軟件。
6.有從事煤炭行業財務管理工作5年以上工作經驗。
7.身體健康，無違法違紀記錄，無不良信用記錄，無違反重大社會公德記錄。
（二）崗位職責
1.嚴格遵守、執行國家財經、法律法規和財務會計制度，做好財務管理工作。
2.全面主持財務部的工作，組織并督促部門人員完成本部職責范圍內的各項工作。
3.有效、合理地使用資金。
4.做好稅收籌劃與管理工作。
5.編制撰寫各種經營分析資料。
6.完成公司領導臨時布置的其他工作。
四、崗位職級及薪酬福利待遇
根據招聘人員的學歷、職稱、工作經歷等綜合素質情況，崗位職級為高級業務主辦，按照古敘煤田公司《薪酬管理辦法》確定薪酬福利待遇。
五、招聘程序
按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）信息發布
本次招聘公告在川南人才網（http://www.ybrc128.com/）、古敘煤田公司官方網站等平臺發布，后續擬聘用人員在川南人才網上公示。
（二）報名事項
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘僅接受網上報名，請應聘者下載填報《應聘人員報名表》（詳見附件），并提供本人身份證、學歷證、專業技術職稱、職（執）業資格、榮譽證等相關資料掃描件及電子文檔發至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名+手機號碼”。
（三）注意事項
1.應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經發現，一律取消應聘資格或解除勞動合同。
2.招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未接到通知的，不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
3.應聘者提供的材料恕不退還，公司將對所有應聘者信息予以保密。
4.由于疫情原因，按照上級關于防疫工作的有關要求酌情調整面試時間，并嚴格做好疫情防控的相關工作。
（四）公示
1.擬聘用人員在川南人才網上公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并經有關部門查有實據、不符合報名條件的，取消聘用資格。
（五）聘用
1.體檢合格，經公示無異議的擬聘人員，依據勞動合同管理相關規定，按《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規制度簽訂勞動合同，按規定辦理社會保險。
2.合同試用期不超過6個月，試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。
六、工作及辦公地點
根據應聘崗位，在古敘煤田公司下屬單位礦井工作。
七、紀律與監督
本次招聘嚴格按照公告的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，立即取消聘用資格并追究相關人員的責任。監督電話：0830—2523052。
八、疫情防控要求
按照新冠肺炎疫情防控工作的相關要求，應聘人員進入現場資格審查、面試、體檢等有關場所，必須嚴格遵守國家、省市及招聘單位疫情防控的相關措施。
九、解釋與咨詢
本公告由古敘煤田公司綜合管理部負責解釋。咨詢電話0830-2523080；13990919372。
四川省古敘煤田開發股份有限公司
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