因工作需要，經(jīng)上級部門批準，蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司下屬子公司面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
（三）有下列情形之一的，不得報名:
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見崗位簡介表（附件2）。專業(yè)根據(jù)《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）劃分。
三、招聘流程
本次招聘考試采用人崗相適度測評和面試相結(jié)合的方式進行。
（一）報名方式及資格初審
本次招聘網(wǎng)上報名及資格初審將同步進行，報考人員請于2023年6月25日至2023年6月30日報名，報名投遞郵箱為：584198239@qq.com。報名截止時間為2023年6月30日下午5:00（以郵箱收到時間為準）。本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
報名材料包括：①應(yīng)聘人員登記表(附件1，電子版，表中提及的資質(zhì)、榮譽均需附佐證材料)；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證；③學(xué)歷證書；④工作年限（社保繳費清單等同）；⑤戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；⑥崗位要求的其他相關(guān)資料，根據(jù)自身情況酌情提供。
（二）人崗相適度測評
公司對照崗位要求分析和評估應(yīng)聘人員情況，依據(jù)相關(guān)標準進行評分。人崗相適度測評采用百分制，成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)測評成績從高分到低分按不超過1:5的比例確定進入面試人員名單（如低于該比例，按實際符合條件人數(shù)參加面試）
（三）資格復(fù)審
1.通過初審進入現(xiàn)場資格審核的人員，將通知進行現(xiàn)場資格審核（復(fù)印件不退回），并對通過復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審時間、地點、材料由公司另行通知，請保持溝通方式通暢。
2.本人不能到現(xiàn)場參加現(xiàn)場資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。
3.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向公司陳述申辯。
4.報考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
5.在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。
6.咨詢電話
蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司組織人事部63951728、18014000188
（四）面試
1.具體時間、地點等由公司確定后另行通知應(yīng)聘人員。面試時，考生須提供有效期內(nèi)的本人第二代居民身份證件和面試通知書。
2.面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。
3.面試成績公布：面試結(jié)束當(dāng)天，在蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站（www.wjctg.com）公布招聘面試成績和進入體檢名單。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知入職體檢或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（五）體檢與考察
1.進入體檢的考生，按招聘面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
2.本次招聘實行一次性體檢，具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理，需要提交本人放棄申明。
3.招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復(fù)審。如考察不合格，取消錄用資格。
（六）公示與聘用
1.通過體檢和考察的應(yīng)聘人員名單在蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站（www.wjctg.com）公示5個工作日，并接受應(yīng)聘人員咨詢和社會監(jiān)督。
2.在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者），也可以決定不遞補。
3.應(yīng)聘人員經(jīng)人崗相適度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)，報考者錄用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，不再遞補。
4.擬錄用人員與附件2中相應(yīng)招聘公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規(guī)定辦理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動合同。
（七）儲備與補錄
1.參加本次招聘面試成績在合格分數(shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起）。
2.儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者）從高分到低分順序進行補錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63423799。
五、本《簡章》由蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋。
蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司
2023年6月25日
附件2：蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司下屬子公司招聘崗位簡介表.doc
附件3：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
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