根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》規定，結合我縣人才需求情況，經研究決定面向社會為邱縣企事業單位公開選聘碩士研究生及以上學歷人才25名?，F將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、引進方式
采取公開選聘方式進行。
三、引進崗位及人數
本次公開選聘碩士研究生及以上學歷人才共計25名。其中，高中教師4名，民營企業21名，工作崗位詳見附件1《邱縣2023年博碩引才崗位一覽表》。
四、引進條件
引進對象為具備碩士研究生及以上學歷，同時滿足以下條件：
1.應屆畢業生須于
2.碩士研究生年齡應在35周歲以下（
3.符合需求崗位的專業及相關要求；
4.高中教師須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參與選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現役軍人；
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；
8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的人員；
9.按規定未滿服務期限的；
10.失信被執行人；
11.法律法規規定的其他不符合選聘情形人員。
五、選聘程序
（一）事業單位
1.發布公告
在邱縣人民政府網站、邱縣宣傳公眾號等媒體發布選聘公告，確定報名時間和報名方式。
2.報名及資格審查
（1）報名
①報名時間：自
②報名方式：采取線上報名方式，應聘人員需將所有報名相關材料（報名表提交電子表格、其他材料提交掃描件）以文件夾打包的方式發送至郵箱qxbsxp@163.com，文件夾名稱應注明“應聘崗位+姓名”，便于審核。
③報名材料：
A.《邱縣2023年博碩引才報名表》（邱縣人民政府網站下載填寫詳見附件2）
B.居民身份證（正反兩面）
C.教師資格證
D.研究生畢業證、研究生學位證、研究生學信網學歷注冊備案表
E.本科畢業證、本科學位證、本科學信網學歷注冊備案表
F.藍底小二寸照片
應屆畢業生未取得畢業證及學位證的須提供學信網學籍在線驗證報告。已就業人員須出具單位同意報考證明。出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。
（2）初步審核
組織人員對應聘人員提供的相關材料進行初審，確定進入資格審核人員。
（3）資格審核
在指定時間和地點進行現場審核。現場審核需由應聘人員提供上述相關材料原件及復印件。審核合格后，進行測評環節。具體測評時間和通過審核人員由邱縣人民政府網站發布通知和電話告知。
3.測評
聘請經驗豐富的相關專業校長、教師組成專家小組，進行測評工作。
采取試講（滿分100分，最低錄取分數為70分）方式進行測評，并按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人選，試講不合格的，不再進入體檢環節。比例內測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
4.體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格者組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查?？疾旌细裾呓浛h委人才工作領導小組研究后，確定為擬聘用人員。
5.網上公示
對擬聘人選在邱縣人民政府網站公示7個工作日。
6.聘用
對公示期滿無異議，或有反映問題但經核實不影響聘用的，經縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、主管單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）民營企業
由奧貝斯、付東紡織、巴特食品和恒永濾材公司按法律規定自行組織選聘工作。
六、引進待遇
（一）“英才卡”服務。引進的博碩急需人才，自到邱縣工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、入學就醫、交通旅游等服務。
（二）政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度；積極推薦政治素質好、參政議政能力強的人才作為各級“兩代表一委員”人選；優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等；優先推薦為邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。
（三）編制保障。選聘的4名高中教師納入事業編制，享受事業單位工資待遇。
（四）住房保障。優先入住人才公寓或用人單位員工宿舍。
（五）子女入學。招引的博碩人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來邱縣就讀的，根據博碩人才意愿，由縣教育局負責協調轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。
七、回避原則
選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。
八、紀律監督
（一）對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。
（二）對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。
（三）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的追究責任。
九、其他事項
（一）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（二）本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。
（三）應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
（四）擬聘人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到，遇有特殊情況需要延期的須經用人單位批準，否則視為自動放棄聘用。
聯系電話：0310-8399161
監督電話：0310-8399570
中共邱縣縣委人才工作領導小組辦公室
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.qiuxian.gov.cn/xwzx/gggs/202306/t20230627_1878306.html
