綿陽交發實業有限責任公司成立于2014年5月,注冊資金5000萬元整,是綿陽交通發展集團有限責任公司為了優化集團產業布局，壯大資產規模，加快集團市場化轉型，拓展經營范圍和提升經營能力成立的全資子公司，主要圍繞集團重大項目開展土地資源儲備和綜合利用、地產項目開發經營等工作。因公司經營發展需要，現面向社會公開招聘，將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；
（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則；
（三）甄選內容從品德、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
二、招聘崗位及職數
行政文秘1名
人力資源管理1名
控股子公司（綿陽西科印務有限公司）副總經理1名
三、招聘崗位職責
（一）行政文秘
1.統籌公司各項規章制度的管理；
2.負責公司各項檔案的歸口管理工作；
3.負責承辦行政辦公會、年度總結表彰會等綜合管理方面會議并統籌協調公司各類會議；
4.負責公司收發文相關工作，并跟進收文辦理情況；
5.負責對公司上會文件材料及上報上級單位的相關文件格式、質量方面進行審查；
6.負責公司政務信息報送管理相關工作；
7.負責公司工作報告及各項重要文稿的撰寫工作；
8.負責精神文明創建工作；
9.負責公司資質證件的管理；
10.完成上級交辦的其他工作。
（二）人力資源管理
1.負責公司人事相關制度的制定及監督執行；
2.負責公司的人力資源規劃；
3.編制年度人工工資總額報告、人工成本預算報告；
4.負責公司組織架構的制定與調整；
5.負責公司員工定崗定編工作以及崗位說明書的編寫與修訂；
6.負責員工招聘選拔相關工作；
7.員工福利及五險一金相關工作；
8.負責公司年度培訓計劃的制定并組織員工各類培訓；
9.負責公司員工的薪酬發放；
10.負責公司員工日常考勤工作；
11.歸口員工績效考核工作；
12.負責公司員工勞動合同簽訂及其他員工關系管理相關工作；
13.負責員工檔案的管理；
14.完成上級交辦的其他工作。
（三）控股子公司副總經理
1.領導執行、實施股東會的各項決議；
2.推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標；
3.領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；
4.負責建設高效的組織團隊。
四、招聘崗位報名條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.有較強的事業心、進取心和團隊意識；
3.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，誠實守信，廉潔從業；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）崗位任職資格
行政文秘：
1.30歲以下，本科及以上學歷，行政、文秘相關專業優先；
2.1年及以上相關工作經驗；
3.較強的公文寫作能力及溝通能力；
4.能熟練使用各種辦公軟件；
5.在相適崗位有豐富的工作經驗者，上述條件可適當放寬。
人力資源管理：
1.30歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2.1年及以上相關工作經驗；
3.良好的職業道德，踏實穩重，工作細心認真，責任心強，較強的公文寫作能力、溝通協調能力及團隊協作精神；
4.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程以及各項方針、政策；
5.在相適崗位有豐富的工作經驗者，上述條件可適當放寬。
控股子公司副總經理：
1.40歲以下,大學本科及以上學歷；
2.管理類、經濟類、營銷類等相關專業；
3.熟悉企業管理及企業相關業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4.熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；
5.具有較強的領導能力、人際溝通能力，有強烈的責任心和嚴謹的工作作風;
6.具有累計3年以上企業相關工作經歷或者相關的經濟、法律、營銷等工作經歷。
（三）有下列情形之一者，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律、法規所規定的其他情形。
五、招聘方式
面向社會公開招聘
六、招聘程序
（一）報名時間
本公告發布之日起至
（二）報名方式
招聘信息將在綿陽市國資委官網、綿陽交通發展集團有限責任公司官網、綿陽交發實業有限責任公司官網、智聯招聘網發布。應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容，根據自身情況確認本人符合崗位條件后，將個人詳細簡歷投遞到指定郵箱并附身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關資料掃描件，郵箱：375794646@qq.com，請務必在郵件主題中按“應聘崗位+姓名+聯系電話”格式注明。
（三）資格審查
公司將對應聘者所提交的資料進行審查，資格審查不僅貫穿于整個招聘過程，還要延續到后續工作期間，即在招聘時或錄用后若發現應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的，仍將取消應聘或錄用資格或者解除勞動合同。
（四）確定面試人選
按照公告確定的招聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優確定面試人選。未進入面試的應聘人員不再另行通知。
（五）組織測試
行政文秘、人力資源管理：
1.采用現場面試或筆試的方式開展。
2.面試時間和地點以電話的方式另行通知，應聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔。
子公司副總經理：
1.面試采用競聘演講方式進行，分為兩個環節。第一個環節是演講展示。面試人選自行準備PPT進行演講展示，內容包含但不限于個人基本情況（包含姓名、年齡、學歷、職稱或技術等級、主要工作經歷，獲得榮譽等）、對競聘崗位的認識（該崗位的主要職責是什么；該崗位工作對公司經營發展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應性分析（為什么你認為自己能夠勝任該崗位，從工作經歷、經驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優勢）、成功競聘后的工作目標及實現目標的行動措施等；第二個環節是競聘答辯。演講展示結束后，評委開展面試提問，面試人選現場進行答辯。
2.競聘演講時間和地點以電話的方式另行通知，應聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔。
（六）公示測試成績
1.按照面試成績從高到低，確定公示人選，并在綿陽市國資委官網、綿陽交通發展集團有限責任公司官網、綿陽交發實業有限責任公司官網發布公示，公示期為3個工作日。
2.公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，進入下一個環節。
3.公示期間凡發現存在違規違紀情況的，可實名向公司紀檢工作人員反映，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消資格。
（七）體檢
按照招聘崗位與應聘人員1:1的比例，確定體檢對象；因體檢人員體檢不合格而出現的缺額，可按面試結果得分從高分到低分依次進行遞補。
（八）公示擬聘用人員信息
公司將擬聘用人員信息通過在綿陽市國資委官網、綿陽交通發展集團有限責任公司官網、綿陽交發實業有限責任公司官網面向社會公示，擬聘用人員信息應當包括姓名、性別、年齡、學歷、學位等情況。公示時間不少于3個工作日。
（九）聘用
公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，約定試用期和辦理社會保險等手續。
（十）薪酬待遇
薪酬按照公司相關辦法執行。
（十一）工作地點
行政文秘、人力資源管理：涪城區長虹大道北段123號
子公司副總經理：涪城區青義鎮清華路
（十二）其他未盡事宜按照公司《員工招聘管理辦法》及《中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》相關規定執行。
七、其他要求
（一）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對我公司造成損失的，將依法追究法律責任。
（二）應聘人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。
（三）已聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。
八、咨詢方式
聯系人：敬女士，聯系電話：15908237167。
九、監督投訴渠道
交發實業公司監督投訴聯系方式：0816-2885821
交發集團監督投訴聯系方式：0816-2682812
國資委監督投訴聯系方式：綿陽市國資委“護國資”熱線0816-2224919、“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
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