為加強我縣人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》和《中共雞澤縣委人才工作領導小組2023年工作要點》等有關文件要求，結合我縣事業單位實際情況，經研究決定，面向社會公開選聘事業單位工作人員21名，現就有關事宜公告如下：
一、選聘崗位及人數
縣直機關及下屬事業單位8名，教體局下屬學校13名，共21名。其中縣委辦1名、縣紀委監委1名、縣審計局1名、縣文廣旅游局1名、縣司法局2名、縣委黨校2名、縣一中9名、縣職教中心2名、縣實驗中學2名。（詳見附件1《雞澤縣2023年博碩引才崗位需求表》）
二、選聘范圍及條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導；
2.品行端正，遵紀守法，愿意扎根雞澤，為雞澤經濟發展做貢獻；
3.取得普通高校碩士研究生及以上學位，2023年應屆畢業生須于
4.碩士研究生年齡在35周歲及以下(
5.港澳臺居民應聘者按照邯人社字﹝2018﹞69號和邯人社發﹝2018﹞22號文件規定執行；
6.身體健康（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）；
7.不限戶籍；
8.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件；
9.應符合《雞澤縣2023年博碩引才崗位需求表》要求的其他相關條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.在受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現役軍人;
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的；
9.按規定未滿服務期限的；
10.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；
11.失信被執行人；
12.法律、法規規定的其他情形。
三、選聘程序
按照發布選聘公告、報名及資格審查、測評、體檢、考察、擬聘公示、聘用等步驟進行。
（一）發布公告
在雞澤縣人民政府網（www.jize.gov.cn）發布公告。公告7個工作日（
（二）報名和資格審核
報名方式：現場報名和資格審核。考生按照《雞澤縣2023年博碩引才崗位需求表》所列崗位報名，報考縣直機關下屬事業單位的考生只能選報一個崗位，報考縣教體局下屬學校的考生，可選報兩個學校崗位，但縣直機關和學校不可重復報考。
報名和資格審核時間:
資格審核地點：雞澤縣行政服務中心縣委綜合樓6號樓229室。
現場審核需由考生提供下列材料的原件和復印件一份：
1.畢業證；
2.學位證；
3.二代有效身份證（正反面）；
4.《雞澤縣2023年博碩引才報名登記表》（見附件，插入近期1寸彩色免冠照片）；
5.已畢業的考生，提供從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（需本人注冊后下載），2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的需提供《教育部學籍在線驗證報告》；
6.已就業人員需提供工作單位出具的同意報考證明；
7.報考教師崗位的考生需要提供相應的教師資格證。
8.符合崗位要求的其他相關證明材料。
資格審查合格者進入測評，審查結果在雞澤縣人民政府網進行公示，測評具體時間、地點等相關信息及相關要求以雞澤縣人民政府網公告為準。
資格審核結束后，向考生發放準考證。
（三）測評
測評方式：
報考縣直機關崗位的采取結構化面試方式進行，面試題目由領導小組安排專家提前入闈確定三套，面試當天由專家小組抽簽確定最終題目。
報考學校崗位的采取試講方式進行，試講題目由領導小組安排專家提前入闈確定三套，提前三天在縣政府網站www.jize.gov.cn公布，試講當天由專家小組抽簽確定最終題目。所有學校崗位考生，統一進行測評，考官統一打分，報考兩個學校崗位的考生分數在各崗位間通用。
測評滿分100分，最低錄取分數線不低于70分，重點對考生的邏輯思維、語言表達應變能力、組織協調能力、舉止儀表等能力和對專業知識掌握程度進行測試，測評總時間10分鐘。
考生在侯考室的抽簽序號即為其測評順序號。測評時考生帶準考證、身份證進入候考室，不準攜帶通訊工具。測評時只能報抽簽后得到的順序號，考生在規定時間內測評完畢，核分員核出考生得分并分批公布。
計分方法：評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。采取體操打分法，即對7位評委的打分,去掉1個最高分和1個最低分,其余分數的平均分為考生面試成績。
按照測評總成績從高到低的順序，依據各選聘崗位計劃數額和進入體檢人員之比1:1比例確定擬進入體檢人員。
報考學校崗位的考生按照測評總成績從高到低的順序進行選崗，同時選報兩個學校崗位的考生，只能選擇一個崗位進行體檢。
比例內末位測評成績并列的，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，學位較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，進行加試，加試成績高的進入體檢。加試仍采取原形式，由專家小組從剩余的兩套題目中抽取。
（四）體檢和考察
考生測評總成績與擬進入體檢人員名單及體檢集合的時間、地點及體檢的相關要求等在縣政府網站www.jize.gov.cn公布。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的標準執行（具體崗位有行業體檢標準的，按照行業體檢標準執行），體檢費由進入體檢人員自行負擔。
對體檢合格的人員組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況和“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。
體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。
（五）遞補
在體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，在測評成績70分以上的考生中，按照測評成績由高到低的順序依次遞補。
進入擬聘用公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
（六）擬聘用公示
對擬聘人員在縣政府網站www.jize.gov.cn進行公示。公示期為7個工作日。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由雞澤縣博碩引才工作領導小組提出聘用意見，經縣委、縣政府同意，報市人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定最低服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消)。被聘用人員按規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、待遇落實
1.“英才卡”服務。引進的博碩急需人才，自到雞澤縣工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、入學就醫、交通旅游等方面服務。
2.配偶子女政策。對引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才隨遷配偶原屬于機關、事業單位在編人員的，在本人自愿的基礎上，在編制有空缺的情況下，可商調到我縣對口機關、事業單位工作。有引進的人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來雞澤就讀的，由縣教育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。對縣外人才協助其向住建部門申請公租房。
3.優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位；對于在管理崗位工作滿1年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位，在管理崗位工作滿4年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位。
4.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為優秀共產黨員、勞動模范等，優先向“椒鄉英才”等人才項目推薦。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
五、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本方案由雞澤縣博碩引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由博碩引才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：中共雞澤縣委組織部0310-7520550
雞澤縣人力資源和社會保障局0310-4911425
雞澤縣教育體育局0310-7516756
監督舉報電話：0310-7512380
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