貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司成立于
根據(jù)公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為確保我公司各項(xiàng)目工作順利推進(jìn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人：其中（辦公室）工作人員2人，財(cái)務(wù)（出納）工作人員1人。
一、招聘對(duì)象條件：
1.男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，年齡18周歲至35周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到38周歲。
2.專業(yè)要求：金融管理、資產(chǎn)評(píng)估與管理、食品科學(xué)與工程、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理；土木工程、園林工程、建筑管理、建筑工程。
3.同等條件下，黨員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、退役軍人及具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、崗位資質(zhì)證書(shū)的紫云自治縣戶籍優(yōu)先考慮。
二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.崗位所需要的其他條件；
5.服從公司工作安排。
三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.不符合招聘崗位所需資格條件的；
3.被列為不誠(chéng)信人員的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.因違紀(jì)、違法受到開(kāi)除、解聘、辭退等處理的；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名時(shí)間及程序
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司辦公室（紫云自治縣迎賓大道中段中石化加油站斜對(duì)面二樓辦公室）。
0851-35233895?，聯(lián)系電話：18208531411?3.聯(lián)系人：韋景
（二）原件校驗(yàn)
考生須用有效身份證報(bào)名。所需材料：
①畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。
②身份證原件及復(fù)印件。
③近期2寸彩色證件照片兩張。
④相關(guān)專業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；有關(guān)工作經(jīng)歷證明（社保繳存證明、簽訂的勞動(dòng)合同、管理崗位任職證明或用人單位工作證明等）。
⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
（三）資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致，資格審查將貫穿整個(gè)公招過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)終止報(bào)名應(yīng)聘資格。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
按考生成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（一）面試
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間待定，考生需提前30分鐘進(jìn)場(chǎng)，面試開(kāi)始后遲到15分鐘后的考生，將取消面試資格，若面試時(shí)間調(diào)整公司另行通知；
2.面試地點(diǎn)：貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司會(huì)議室；
3.面試時(shí)須攜帶身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證；
4.面試科目：根據(jù)報(bào)考崗位，由招聘小組統(tǒng)一出題；
5.面試總分為100分；
6.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公司將指定一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一時(shí)間組織考生進(jìn)行體檢，體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、政審
體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，在考察中“不得報(bào)考條件”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用
（一）經(jīng)報(bào)名、考試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由公司向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。確定為擬聘用人員的須隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)方式暢通，并在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提取個(gè)人檔案向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未提取個(gè)人檔案并報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（二）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期薪酬按照公司薪酬制度執(zhí)行，試用期滿考核不合格者予以解聘。
九、入職要求
1.本次招聘經(jīng)試用期考核合格正式錄用后，必須嚴(yán)格遵守公司組織管理規(guī)定和執(zhí)行公司人事管理制度。
2.本次招聘經(jīng)試用期考核合格正式錄用后，必須在公司服務(wù)滿5年，如未達(dá)到約定服務(wù)期限自行離職的，按每年兩萬(wàn)元向公司繳納違約金，但在公司聘用期間考上行政事業(yè)單位的不用繳納違約金。
十、薪資待遇
工資面議
十一、本招聘公告最終解釋權(quán)歸貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司所有
特此公告
貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司
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