為進一步提高公務員隊伍專業化水平，根據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》有關規定，結合巴中市對急需緊缺專業型人才的需求，經批準，決定面向社會公開招聘聘任制公務員，現將有關事項公告如下。
一、招聘名額及職位
計劃招聘9名，招聘職位具體信息詳見《2022年巴中市聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合招聘職位要求的資格條件；
7.法律規定的其他條件。
招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年巴中市聘任制公務員招聘職位表》（附件1），年齡（40周歲以下指1981年5月15日以后出生，35周歲以下指1986年5月15日以后出生）、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。
三、招聘方式及程序
采用公開招聘方式進行，具體包括報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示和審批聘任等環節。
（一）報名
1.報名時間。2022年5月15日9:00至6月15日24:00，報名時間以發送電子郵件時間為準，逾時不再受理（電子郵箱地址詳見附件2）。
2.報名方式。本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年巴中市聘任制公務員報名登記表》（附件3），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至招聘單位指定郵箱。相關報名材料包括：
（1）身份證、學歷學位證書、職（執）業資格證、專業技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；
（2）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
（二）資格審查
聘任機關對應聘者進行資格審查，資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘任資格。
各職位資格初審合格的筆試報名人數與招聘計劃數之比不低于3:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，取消本次聘任職位，或者經批準后，按規定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務員管理規定（試行）》第十條規定進行。
（三）考試測評
考試測評采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。
1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業知識測試，考試內容主要包括公務員基礎知識和擬聘職位所要求的專業知識。總成績滿分為100分。其中，公共知識測試占40%，專業知識測試占60%。
2.面試。筆試結束后，按招聘計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試采取結構化面試、現場作業、專家面談等方式進行，主要測試應聘人員的政治素質、專業水平和崗位匹配度。
筆試、面試具體的時間和地點另行通知。
（四）考察
面試結束后，根據考試測評成績（考試測評成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，如考試測評成績相同，以筆試成績確定排名先后順序）從高分到低分按照招聘計劃1:2比例確定考察人選。面試只有1人的經批準可直接進入考察。
根據考察情況，結合考試測評成績，按照人崗相適原則，集體討論、擇優等額確定體檢人選。
（五）體檢
體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定執行。未按規定時間或地點以及未在規定期限內完成規定體檢項目的報考者，視為自動放棄。本人放棄或不合格出現的缺額，經市委組織部批準，可從考察合格的擬聘任人員中確定遞補體檢對象一次。
（六）公示
根據體檢結果提出擬聘任人員名單，在“巴中黨建”網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（七）審批和聘任
公示期滿后，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單按程序報市委組織部審批，辦理聘任手續，由應聘者與招聘單位簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務。聘任合同應當具備合同期限，職位及職責要求，工作條件，工資、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責任等條款。
四、工資福利待遇
聘任制公務員實行協議工資制，綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務員工資水平等因素。按照國家有關規定參加基本養老保險和職業年金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，最終薪酬標準由招聘單位與擬聘任人員協商確定。
五、聘期管理
（一）聘期及考核
1.聘任制公務員聘期為3年，試用期為6個月，試用不合格人員解除聘任合同，由此出現的缺額經市委組織部同意，可在同一職位考察合格的人員中遞補。試用期滿合格后，擬聘任人員按有關規定進行聘任制公務員登記。
2.聘任機關根據公務員考核有關規定，對聘任人員進行考核，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核，考核結果作為薪酬發放的重要依據。
（二）聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規定（試行）》第十五條至第二十四條規定執行。
六、紀律監督
聘任制公務員工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定（試行）》有關規定執行，依法接受監督。組織招聘時，紀檢監察部門全程監督，及時受理舉報并按照管理權限處理。凡在聘任制公務員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。招聘組織實施過程中嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態化工作要求，落實防疫措施。
本次聘任制公務員招聘的筆試成績、考試測評成績、考察和體檢結果等將通過“巴中黨建”網（http://www.bzswzzb.gov.cn/）公布，請應聘人員及時關注。
附件：
中共巴中市委組織部
2022年5月13日
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