揚州大學附屬醫院是江蘇省教育廳主管的差額撥款事業單位,位于江蘇省揚州市邗江中路368號、揚州市泰州路45號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化人才結構，揚州大學附屬醫院（以下簡稱“醫院”）現面向社會公開招聘人事代理（編外）工作人員，有關招聘事宜公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公，具有良好的職業道德、適應崗位需求的專業技能水平，無違紀違法行為。
（三）身心健康，具備適應崗位要求的身心條件。
（四）年齡要求：年齡在38周歲及以下（
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（見公告附件）。資格條件中有大學英語四級（CET-4）或六級（CET-6）要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
應屆畢業生應于
二、報名流程和注意事項
（一）報名流程
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報名網址：揚州大學人才招聘網—招聘崗位（https://rszp.yzu.edu.cn）。
1.報名、照片、材料上傳時間：
2.資格初審時間：
3.繳費時間：
4.打印準考證時間：另行通知。
（二）注意事項
1.應聘人員應先熟悉《揚州大學附屬醫院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第三批）》（見公告附件），登錄指定報名網站，對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應的崗位進入系統注冊報名。
2.應聘人員應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。
3.附件材料根據應聘人員身份和崗位要求應提供的材料按以下材料順序選擇上傳：①身份證；②本（專）科、研究生學歷和學位證書；③應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》、《畢業生就業協議書》；④留學歸國人員須提供《國（境）外學歷學位認證書》；⑤崗位所要求的其他相關材料（英語成績單、專業方向證明、規培合格證（在培證明）、資格證書、工作證明、業績成果等）。
工作證明由所在單位人事部門出具工作證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。如有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
4.各招聘崗位的筆試開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在報名時間內補報其他符合條件的崗位。
5.應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。通過初審且完成繳費后，報名方為有效。未通過資格初審的應聘人員，在報名時間內與醫院人力資源處聯系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應聘人員應保持聯系方式暢通，以便醫院通知聯系，無法聯系者視為自動放棄。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
三、考核方式、時間安排和成績計算
（一）考核方式
考核方式包括筆試、心理測試、面試、技能操作等。非護理崗位（1-24號）考核包括為筆試、心理測試和面試，護理崗位（25-26號）考核包括筆試、心理測試、面試和技能操作。
1.筆試。筆試時間預計為2023年7月中旬，具體時間和地點將在醫院網站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布。筆試內容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，不指定大綱和教材，總分為100分。筆試結束后，確定筆試合格分數線。筆試成績將于醫院網站進行公布，應聘人員可憑準考證號進行查詢。
2.心理測試。筆試后或面試前，組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
3.根據各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試、技能操作人員，不足1:3的，按該崗位實際參加筆試人數確定。在面試、技能操作之前，應聘人員須提供報名材料原件，醫院人力資源處組織資格復審；復審不通過者不得參加面試、技能操作，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格復審。遞補人員應在規定時間內接受資格復審，否則視為自動放棄。資格復審時間、地點另行通知。
（1）面試。面試時間和地點將在醫院網站另行通知，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試根據崗位不同分別采用結構化或半結構化方式，成績當場公布，面試成績60分為合格（滿分100分）。
（2）技能操作。護理崗位技能操作時間和地點將在醫院網站另行通知，主要測試護理臨床技能操作水平。成績當場公布，技能操作成績60分為合格（滿分100分）。
總成績：按百分制計算，非護理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；護理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作×30%。
（二）其他要求
考核的時間和地點以醫院官網公告、短信等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。應聘人員考試過程中應遵守相關考試規定，服從管理。
四、體檢、考察、公示和聘用
（一）根據總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）醫院對體檢合格人員組織背靠背考察，以全面、綜合、準確把握考察對象的情況?？疾觳痪心嘤谛问剑赏ㄟ^各種合理途徑組織實施，考察不合格者不予錄用。
（三）醫院將根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬錄用人員名單。在醫院網站上公示擬聘人選，公示期7個工作日。因體檢及考察不符合、公示的結果影響錄用的、中途放棄等原因出現崗位空缺時，按崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定。
（四）對公示無異議的人員，醫院為其辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業單位人員聘用和試用期管理相關規定的，解除聘用關系。聘用人員與醫院簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本院服務5年以上（含試用期）。
五、用人方式
本次招聘按照人事代理方式聘用，參照醫院事業編制同崗位人員享受相關待遇。
六、政策咨詢
醫院人力資源處負責此次招聘政策咨詢，醫院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘政策咨詢電話（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）：0514-82981199轉80409
招聘工作監督電話：0514-87907263
揚州大學附屬醫院
揚州大學附屬醫院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第三批）.xls
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=9553
更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。
