四川三江智谷重點產業人力資源有限公司面向社會招聘4名管理人員，派駐至宜賓建珙建設開發有限公司工作，現將有關事項公告如下：
一、企業介紹
宜賓市建珙建設開發有限公司為市屬國有宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司二級全資子公司，公司位于宜賓市境南部珙縣。
公司于2023年4月注冊成立，注冊資本金5000萬元，公司主要經營業務范圍：房地產開發經營；建設工程施工；公路管理與養護；水利工程建設監理；建設工程設計；城市公共交通；國土空間規劃編制等。
公司2023年計劃投資30000萬元，主要用于建設珙縣區域墾造水田、新增耕地等項目。作為珙縣重點的發展國有企業，公司努力打造“砥礪奮進、勇于創新、奉獻社會、信守承諾、科學管理”的企業文化，弘揚自強不息、厚德載物的傳統精神。公司將緊緊圍繞珙縣經濟社會的發展方向和集團投資戰略目標，依托珙縣豐富的優勢資源，不斷提升資本運作和經營管理能力，向現代化多領域大型企業的目標堅實邁進，為地方經濟的發展提供更多更好的服務。
二、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。
三、招聘崗位及名額
本次擬向社會公開招聘崗位及具體情況詳見《崗位明細表》（詳見附件1）。
四、薪酬及福利待遇
（一）薪資水平：綜合年薪9-11萬元/年（入職購買五險一金）。
（二）薪資和福利待遇以《派駐員工薪酬制度》規定為準。
五、招聘條件
（一）應聘人員應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正；
2.愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、吃苦耐勞，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感，具有創新意識、團隊合作意識；
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；
4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）現場資格審查時提供相應的畢業證和學位證；
5.相應崗位要求的工作經驗年限的證明材料（包括但不限于：勞動合同、工作證明、崗位離職證明等）。
6.年齡要求
（1）35周歲及以下；
（2）年齡、工作年限等計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：“最大年齡：35周歲”，指截止此次招聘報名的第一日未滿36歲，以此類推）。
（二）凡有下列情形之一者，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現役軍人；
（6）有其他違反有關規定不適宜應聘的人員。
六、招聘流程
（一）發布公告
本次招聘所有環節公告在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com）發布。
（二）報名
1.應聘人員須認真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報名。本次公開招聘采取網上報名的方式，應聘人員在指定時間內將相關資料（掃描件或照片）打包投遞到指定郵箱；
2.報名截止時間：
3.投遞郵箱：SJZDRL@126.com。郵件名稱請用“姓名+報名資料”格式；
4.應聘人員需提交以下材料
（1）應聘報名表（附件2）；
（2）電子版簡歷一份；
（3）本人有效身份證件一份（掃描件或照片）；
（4）有效的畢業證、學位證各一份（掃描件或照片）；
（5）相關資質證書、獲獎證書各一份（掃描件或照片）；
（6）相應崗位要求的工作經驗年限的證明材料一份（掃描件或照片）。
（三）資格審查
公司嚴格對照崗位要求審查應聘人員信息。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（四）面試
資格審查合格后，應聘人員根據面試通知，攜帶有效身份證、畢業證、學位證、相關資質證書、獲獎證書等資質材料原件及復印件一套，準時參加面試。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
1.根據宜賓建珙建設開發有限公司面試結果，確定進入體檢人選。
2.體檢要求：
（1）在指定醫院進行，費用自理；
（2）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動放棄。
（六）背景調查
對體檢合格人員進行考察，審查工作經歷、無犯罪記錄等相關情況。
（七）聘用
背景調查合格后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。
七、特別提示
（一）本次招聘有關信息，將通過電話或短信方式進行告知，請應聘人員確保電話暢通。
（二）本次招聘崗位派駐地為宜賓市珙縣巡場鎮。
八、本公告未盡事宜，由四川三江智谷重點產業人力資源有限公司負責解釋。
聯系人及聯系電話：
附件：1.崗位明細表
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招聘崗位人數及要求 |
一、綜合部行政主管1名 1.年齡：35歲以下、中共黨員； 2.學歷：大專及以上； 3.專業：漢語言文學、行政管理、公共關系、人力資源等相關專業；4.管理經驗：具有5年以上辦公室相關從業經驗；能熟練運用各類辦公軟件，有較強的寫作能力；做事認真踏實、工作積極、作風嚴謹、有良好的職業操守和溝通協調能力，且能運用各類辦公軟件，有一定的寫作能力。 二、融資主管1名 1.年齡：35歲以下； 2.學歷及專業：大專及以上，財會專業； 3.職稱及執業資格：中級會計師； 4.管理經驗：3年以上融資、投融資、資金管理等相關工作經驗，有國有企業、金融機構、投資機構從業經驗者優先；熟悉金融市場及相關法律法規，具備較強的融資渠道拓展能力；具備較強的風險控制意識和風險防范能力，熟悉財務管理制度和融資管理制度，有較強的貸后管理能力；具備良好的溝通、協調和團隊合作能力，具備良好的應變能力和分析解決問題的能力。 三、項目管理部主管1名 1.年齡：35歲以下； 2.學歷及專業：大專及以上，工程類相關專業； 3.職稱及執業資格：具有對應專業二級建造師及以上證書，具有對應專業中級工程師職稱及以上； 4.管理經驗：5年以上相關從業經驗；能熟練運用各類辦公軟件，有較強的工程管理專業能力；具有高標準農田、土地整理、土地增減掛工作經驗優先，做事認真踏實，服從工作安排，工作積極，責任心強，作風嚴謹，有良好的職業操守和溝通協調能力。 四、招合部主管1名 1.年齡：35歲以下； 2.學歷及專業：大專及以上，工程類相關專業； 3.職稱及執業資格：具有對應專業二級建造師及以上證書，具有對應專業中級工程師職稱及以上； 4.管理經驗：5年以上相關從業經驗；能熟練運用各類辦公軟件，有較強的工程管理專業能力；做事認真踏實，服從工作安排，工作積極，責任心強，作風嚴謹，有良好的職業操守和溝通協調能力。 |
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