為加強我市教育人才隊伍建設，現(xiàn)就浙江省湖州中學等市直屬學校（單位）公開引進一批高層次優(yōu)秀教育人才的具體事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t

二、引進計劃

共計劃引進高層次優(yōu)秀教育人才46名（事業(yè)編制），其中市直屬普通高中教師28名、競賽教練15名，教研機構(gòu)主要負責人1名，市直屬高中學校教學副校長（或校長）2名。具體職位和要求詳見附件1。

三、范圍對象

（一）本次普通高中教師引進面向以下兩類人員：

應屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃，畢業(yè)時能如期取得研究生學歷和相應學位的2022年應屆畢業(yè)生，應聘時對教師資格證書不作要求，要求入職后一年內(nèi)取得相應教師資格證書，須符合下列情形之一：

1.具有研究生學歷且獲得相應學位的國家一流大學建設高校的畢業(yè)生；

2.具有研究生學歷且獲得博士學位的畢業(yè)生。

在職教師：持有應聘職位相應教師資格證書、從事教學工作5年及以上(2017年9月及以前入職)的普通高中學校在職教師或教研機構(gòu)的在職普通高中教研員且符合下列情形之一：

1.獲得省特級教師榮譽稱號；

2.具有正高級教師職稱；

3.獲得省級教育主管部門或教研機構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學業(yè)務比賽一等獎及以上的獎項；

4.地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予或評定的人才工程入選人選、學科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號；

5.教育部直屬師范大學的免（公）費師范生；

6.具有研究生學歷且獲得碩士學位的國家一流大學建設高校的畢業(yè)生。

（二）本次應聘競賽教練職位的，應聘時對教師資格證書不作要求，要求入職后一年內(nèi)取得相應教師資格證書，須符合下列情形之一：

1.輔導學生在省級數(shù)學、物理、化學、生物、信息等中小學學科奧林匹克競賽獲得一等獎及以上（累計3人次以上）的主要指導教師（包括校外教育培訓機構(gòu)教師）；

2.具有研究生學歷且獲得博士學位的畢業(yè)生；

3.應聘者本人在高中時期獲得過學科奧林匹克競賽省一等獎及以上，且畢業(yè)于國家一流大學建設高校。

（三）本次應聘教研機構(gòu)主要負責人職位的，需持有高中教師資格證書，擔任普通高中學?；蚪萄袡C構(gòu)主要領導職務3年以上的現(xiàn)任領導，且須符合下列情形之一：

1.獲得省特級教師榮譽稱號；

2.具有正高級教師職稱。

（四）本次應聘教學副校長（或校長）職位的，需持有高中教師資格證書，擔任普通高中學?；蚪萄袡C構(gòu)領導職務3年以上的現(xiàn)任領導，或具有普通高中學校校級領導任職經(jīng)歷的優(yōu)秀教研員，且須符合下列情形之一：

1.獲得省特級教師榮譽稱號；

2.具有正高級教師職稱；

3.獲評地市級及以上名校長榮譽稱號；

4.經(jīng)認定與上述人員層次相當?shù)钠渌逃I軍人才。

四、資格條件

應聘人員須符合下列資格條件：

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄，政審符合要求；

2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)，體檢符合要求；

3.所學專業(yè)與應聘職位要求對口，其中國家一流大學建設高校畢業(yè)生的專業(yè)要求可適當放寬，由湖州市教育局負責審核并解釋；

4.高中教師和競賽教練職位年齡一般要求在35周歲以下（1986年5月13日以后出生），其中具有副高級職稱的在45周歲以下（1976年5月13日以后出生）；教研機構(gòu)主要負責人和市直屬學校教學副校長（或校長）職位年齡一般要求在50周歲以下（1971年5月13日以后出生）。符合我市南太湖教育領軍人才引進政策規(guī)定條件的省特級教師、正高級教師、競賽教練、博士研究生等，特別優(yōu)秀的報市委人才辦一事一議，年齡可適當放寬；

5.具有中國國籍，戶籍不限，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況；

6.具有職位所要求的其他資格條件。

凡因違法違紀受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報考。

五、引進程序

1.網(wǎng)絡報名。本次引進人才報名采用網(wǎng)絡方式進行，每位應聘者限報一個職位，報名時間從2022年5月13日至2022年6月10日止。

相關材料及投遞方式：將《引進高層次優(yōu)秀教育人才報名表》（附件2）及報名所需佐證材料原件掃描成PDF格式打包發(fā)送到應聘郵箱（詳見下文中的聯(lián)系方式），郵件主題和文件名均命名為“應聘職位+姓名”。

報名所需佐證材料：①本人身份證；②畢業(yè)證書、學位證書；③教師資格證書、職稱證書；④各類獲獎榮譽證書；⑤工作經(jīng)歷（任職）證明或社會養(yǎng)老保險繳納證明。

2.資格審查。報名結(jié)束后，將對應聘人員進行資格審查，并確定面試面談人選。符合條件的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)原則上不低于2:1，低于2:1的將相應核減職位數(shù)。報名人數(shù)較多的職位，可通過線上預選，按不低于計劃數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定來湖參加現(xiàn)場面試的人選，預選成績不計入面試環(huán)節(jié)，預選具體時間、方式另行通知。資格審查貫穿于整個引進工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實的，取消面試、聘用等資格。

3.面試面談。由湖州市教育局組織面試面談，如受疫情影響，難以統(tǒng)一組織現(xiàn)場面試面談的，組織方可視情調(diào)整面試面談方式。參加在湖現(xiàn)場面試面談人員須符合國家、省、市相關防控要求。來湖面試面談前進行資格復核，面試面談對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎榮譽證書、職稱證書、報名登記表等報名相關佐證材料的原件和復印件。面試面談具體時間、地點、辦法另行通知。面試面談滿分為100分，合格分為60分，面試面談不合格者(低于60分)不列入體檢、考察對象。面試面談結(jié)束后，在面試面談合格人員中，按面試面談成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考察對象。

參加現(xiàn)場面試面談的應聘者，給予一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內(nèi)300元/人、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。

4.體檢。由湖州市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執(zhí)行。體檢時間地點另行通知。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

5.考察。體檢合格者，由湖州市教育局統(tǒng)一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執(zhí)行。

考察和體檢中任何一項不符合規(guī)定的取消聘用資格，空缺名額在面試面談成績合格的人員范圍內(nèi)依次視情遞補。

6.公示和聘用。考察、體檢后，湖州市教育局統(tǒng)一在“湖州市教育局網(wǎng)”（ http://huedu.huzhou.gov.cn/）、“湖州市人力資源和社會保障局網(wǎng)”（http://hrss.huzhou.gov.cn）公示結(jié)果，公示期為5個工作日。

擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由湖州市教育局組織擬聘人員與聘用學校（單位）進行雙向選擇，達成一致后報市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)，簽訂協(xié)議。

六、引進待遇

來湖入職后，除正常享受我市在編教師工資福利待遇外，符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策待遇，領取購房補貼、安家補貼等，最高可達375萬元，具體標準請來電咨詢，聯(lián)系電話：0572-2398579。

七、紀律監(jiān)督

人才引進工作歡迎社會各界監(jiān)督。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。聯(lián)系電話：0572-2398591(紀檢組)。

八、其他說明

在職人員原則上需所在學校（單位）同意方可報考，被錄用后由本人負責與學校（單位）協(xié)商辭職、解聘等事項；2022年應屆畢業(yè)生報名時提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，需在2022年7月底取得相應的畢業(yè)證書和學位證書；湖州市域內(nèi)的在職教師錄用后不享受人才引進政策相關待遇。

九、聯(lián)系方式

湖州市教育局組宣人事處

地址：湖州市仁皇山路666號，郵編：313000

Email：hz2398579@126.com(報名表及佐證材料投遞郵箱)

0572－2398579、0572－2398580

附件：

1.2022年浙江省湖州市教育局公開引進高層次優(yōu)秀教育人才計劃總表（附后）

2.2022年浙江省湖州市教育局公開引進高層次優(yōu)秀教育人才報名表（點擊可下載）

湖州市教育局

二〇二二年五月十三日

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！