為進一步提高新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司經營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進企業持續健康高質量發展，經研究決定，公開選聘子公司管理人員。現將有關事項公告如下：
一、企業簡介
新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司，成立于
二、崗位設置
（一）新疆可克達拉天一商貿有限公司副總經理1名；
（二）新疆那拉提花果山旅游開發有限公司總經理1名。
三、選聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才；堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則；
（二）堅持選人用人與現代企業制度相結合，與國資國企改革要求相適應原則；
（三）堅持平等自愿、協商一致的原則；堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（四）在實施市場化選聘過程中，做到選聘方案、選聘過程、選聘結果“三公開”；
（五）堅持監督約束與激勵保障并重的原則。
四、選聘范圍
（一）人員范圍
面向社會公開選聘，包括但不限于本公司內部人員、社會參與人員、人才中介機構推薦人員等。
（二）任職基本條件
1.政治立場堅定，忠誠黨的事業，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義基本政治制度，聚焦新疆社會穩定長治久安工作總目標，自覺踐行黨的治疆方略，堅定堅決對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，熱愛國資國企事業，具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強；
3.具備良好的思想政治素質、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質；
4.崗位職責及任職資格要求詳見《新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司子公司市場化選聘經理層崗位表》（附件1）。
（三）凡有下列情況之一者，不得報名
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
3.被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中或解除執行未滿3年的；
4.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年的。曾擔任過其他企業負責人，因經營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的；
5.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；
6.個人所負數額較大的債務到期未清償或被列為失信被執行人的；
7.近3年工作年度考核中有基本合格（僅通過考核不及格線）及以下評價的；
8.涉嫌違紀違法，在處分影響期內，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
9.符合任職回避規定相關情形，以及法律、行政法規或部門規章規定的其他情形。
五、選聘程序
報名及資格審查——競聘演講及面試——推薦測評——初步確定聘任人選——體檢——遞補——決定擬聘人選及公示。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次報名采取線上和線下報名相結合的方式進行，應聘人員應在規定報名時間內提供以下材料的電子版（紙質版）：
線上報名人員請將報名表（詳見附件2）、個人自薦等（包括但不限于基本情況、工作經歷、擅長專業，薪酬意向等內容)和掃描版的身份證、學歷證，學位證、專業技術職業資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名+聯系方式）發送至企業郵箱;線下報名人員請將以上資料紙質版報送至新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司綜合管理部；
2.每人限報一個崗位，不接受重復報名；
3.崗位擬競聘人數與實際報名人數比例原則上應達1:2方可組織競聘；
4.資格審查：按照招聘條件，資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結果，未通過者不再另行通知。
（二）選聘方式
采取競聘演講、面試答辯及組織考察相結合的方式。
總分計算＝競聘演講×40%+面試答辯分×40%＋組織考察×20%。
面試答辯考評：面試按照“競聘演講、考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進行綜合評議，總分為100分。
競聘人員如需使用電腦播放（PPT或WORD）電子版資料的，需在接到資格審查通過的通知后，提前將電子版提交至文旅投集團綜合管理部。
組織考察：按照一定比例差額考察，對擬聘任人選進行組織考察或背景調查。主要包括考察其政治思想、道德品質、廉潔等情況，相關任職經歷，有無犯罪記錄等情況。
（三）體檢與遞補
擬聘任人選需參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。在體檢環節之前，若有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補后續人選。
（四）聘任決定及公示
由新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司黨委前置研究討論擬聘任人選，公司董事會研究提出聘任決定，公示5個工作日，公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規依法履行聘任手續。
（五）簽訂契約
公示期滿后，新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司與錄用人員簽訂《崗位聘任協議書》《勞動合同書》《經營目標責任書》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。
六、管理和薪酬
（一）聘任管理
1.確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。
2.在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。任期3年，其中試用期1年，試用期享受相應待遇。試用期滿，進行試用期考核，根據公司實際工作需要和考核結果研究決定是否繼續聘任，并按有關規定辦理聘任或解聘手續。
3.任職期間，如出現違法違規，損害公司利益，或有其他不適宜繼續履職情況的，董事會按程序予以解聘并追究其相關責任，具體參照《新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司經理層任期制和契約化管理辦法》執行。
（二）薪酬及福利待遇
1.薪酬結構：基本年薪+績效年薪+任期激勵
2.薪酬標準：面談
3.五險一金及公司福利待遇
七、監督
本次公開選聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，全過程接受社會各界和紀檢監系部門的監督，招聘工作以本《選聘公告》為依據，一經發現并查實不符臺本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，立即取消報名人員的聘任資格。在符合法律規定的情況下，公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權。
監督舉報電話：0999-8186517
八、注意事項
1.選聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者，一經發現核實，立即取消其選聘資格，已錄用的人員我公司有權單方解除勞動關系和崗位聘任協議。
2.公司承諾對選聘人員信息資料嚴格保密，對其所提供的選聘資料復印件不予退還。
九、報名方式
1.報名截止日期：
2.聯系人：郭女士
3.聯系電話：0999-8186525，18690218624
4.報名郵箱：kkdlwlt0816@163.com
5.報名地址：可克達拉市北固山西路1111號游客中心
附件： 1.附件1.新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司市場化選聘子公司經理層崗位表及相關要求.xlsx
2.附件2.新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司市場化選聘總監人員報名表.docx
3.附件3.新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司市場化選聘總監人員承諾書(1).docx
新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/
