桑植縣老區發展集團有限公司為縣屬國有企業，為進一步創新企業經營發展體制和機制，建立健全現代企業管理制度，提高市場競爭力，結合集團公司下屬子公司桑植縣華視廣告傳媒有限責任公司的業務發展及用人需求，擬面向社會公開招聘職業經理人1名。具體招聘信息如下：
一、招聘崗位
桑植縣華視廣告傳媒有限責任公司職業經理人1名。
二、招聘原則
堅持依法依規，公開、公平、公正的原則。
三、招聘條件
1.大專及以上文化程度，35歲以下(
2.有5年(含5年)以上管理營銷類行業從業經歷；
3.具有較強的營銷能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和積極向上的創新創業精神。
以下情形不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律、政策規定不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。
四、薪酬待遇
基本工資+效益工資+五險一金。
五、招聘程序
1.報名
本人持有效身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、近期紅底彩色免冠1寸照片2張、工作證明原件一份。考生采取現場報名的方式進行，報名信息應當真實、準確、全面。
報名地點：桑植縣老區發展集團有限公司人力資源部(御水大廈6樓603室)咨詢電話：15874465557
報名時間：
2.資格審查
資格審查包括報名時資格初審、資格復審、資格終審，并貫穿招聘工作全過程。任何環節發現不符合報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或招聘資格。
資格初審與報名同時進行，用人單位及時對報考人員進行資格初審并告知報考人員初審結果。因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責。
3.考試
本次招聘采取面試的方式進行，分值為100分。未達到70分以上的，不得進入體檢、考察程序。面試環節采取結構化面試的方式，通過現場面試的方式。面試對報考人員各方面的綜合素質進行考核，主要對應聘人員的專業能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、專業知識等方面進行綜合考量。面試者按相關要求持身份證、面試準考證，到指定地點統一參加面試（具體時間、地點另行通知）。
4.體檢與考察
(1)體檢。根據面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢由集團公司人力資源部組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)等有關規定執行，體檢醫院應當出具體檢結論。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(2)考察。體檢合格者進入考察程序。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結束后，由考察組根據考察情況做出考察結論。考察不合格的人員，不予聘用。
此次招聘體檢和考察人員不合格，可依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
5.公示與聘用
(1)公示。對通過體檢、考察的擬聘用人員在桑植縣人民政府門戶網向社會進行公示，同時公布舉報或投訴電話接受社會監督，公示期為5個工作日。公示后不再進行遞補。
(2)聘用。公示無異議的擬聘用人員或反映問題經調查核實確實不影響引進的，經集團公司同意，簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對反映有影響聘用問題的并查有實據的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否聘用。自暫緩作出引進結論之日起90日內，反映問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格。招聘結束后將聘用結果公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，與被聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期為3個月。試用期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
本公告由桑植縣老區發展集團有限公司人力資源部負責解釋。
桑植縣老區發展集團有限公司
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