為進一步優化縣直單位干部隊伍結構，樹立從基層一線培養選拔干部的選人用人導向，根據《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室印發<關于深化人才發展體制機制改革為打造國內外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見>的通知》（黔東南黨辦發[2018]1號）、《岑鞏縣行政、事業單位公開遴選工作人員辦法（暫行）》（岑黨辦發[2016]16號文件精神，經研究決定開展岑鞏縣2023年縣直單位（?水街道）面向鄉鎮公開遴選工作，特制定本實施方案。
一、工作原則
公開遴選堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，切實把政治素質好、工作業績突出、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、組織領導
公開遴選工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局牽頭負責組織實施。
三、公開遴選計劃和崗位
詳見《岑鞏縣2023年縣直事業單位（?水街道）面向鄉鎮公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）
四、公開遴選對象和條件
（一）公開遴選對象
截止到報名時，仍在編在職的岑鞏縣各鄉鎮行政事業單位工作人員（不含教育系統）。
通過公開遴選調入遴選報考單位后，須按新工作崗位及職務執行工資福利等相關待遇。如原具有公務員身份人員，在新的工作單位不再保留公務員身份。
（二）遴選條件
報考人員須同時具備以下資格條件：
1.具有良好的政治素質、業務素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.在鄉鎮工作滿錄（聘）用文件規定的最低服務年限且近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期年度考核不確定等次的除外）。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.除特殊崗位因工作性質對年齡有其他規定之外，年齡原則上在40周歲及以下（
5.符合公開遴選崗位要求的學歷學位、專業、業務水平及其它資格條件。
6.法律、法規規定的其他條件。
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選
1.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿的。
2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門機關審查尚未作出結論的。
3.按照國家和省、州有關規定，錄（聘）用到定向單位工作未滿最低服務年限的。
4.法律法規規定的回避情形及其它情形。
五、公開遴選程序
遴選工作按照發布信息、現場報名、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
本次遴選考試信息發布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府門戶網站（http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/）。
（一）報名
考生須報名前認真閱讀《岑鞏縣2023年縣直事業單位（?水街道）面向鄉鎮公開遴選工作人員實施方案》中所規定的遴選對象、遴選條件，以及《岑鞏縣2023年縣直事業單位（?水街道）面向鄉鎮公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）中的各項要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據崗位表選擇自己符合要求的崗位進行填報。
1.報名時間：
2.報名方式：現場報名（每人限報一個崗位，通過資格審核的人員，不得再改報其他崗位）。
3.報名地點：岑鞏縣人力資源和社會保障局業務管理股2。
4.報名時需要提供的材料
（1）《岑鞏縣2023年縣直事業單位（?水街道）面向鄉鎮公開遴選工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）（附件2）1份。《報名信息表》“主管部門意見”欄由鄉鎮黨委或黨組書記簽署“同意報考”并加蓋單位公章。如是公務員身份人員報考，還需在“縣級組織部門報考意見”欄簽章同意，才能報名參加遴選。
（2）報考人員需提供有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）、畢業證書、學位證書及遴選崗位要求的其他資格證書原件和復印件各1份。
（3）提供錄（聘）用工作安排文件復印件1份（需報考人員所在單位審核并加蓋公章）。
（4）提供崗位所要求的專業技術職務任職資格證書原件（電子證書除外）及復印件1份。
（5）提供近3年年度考核登記表復印件1份，并加蓋公章。
（6）公務員報考的，需填寫《放棄公務員身份報考承諾書》（附件3）。
（7）近期同底1寸免冠彩色照片3張（與報名信息表照片相同）。
（8）“其他遴選條件”欄中有要求相關材料。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
以上所需材料報名工作結束后提供的不予認可。
（9）有加分情形的，提供相應加分證明材料。因年度考核加分的，提供年度考核登記表復印件，由單位主要領導簽字并加蓋公章；因表彰獎勵加分的，提供表彰獎勵文件（或獲獎證書）原件和復印件。
（二）資格審查
縣人力資源和社會保障局對報考人員提供的材料原件進行審核，經資格初審合格的當場予以確認，符合報考條件的進入下一環節。報考人員所提供的報考材料，均應有經辦人據實簽名、聯系電話，并對出具的內容真實性負責，同時加蓋單位公章。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，一經發現并查實不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。
（三）加分
有下列情形之一的，可以加分。
（1）參加工作以來獲得州級、省部級、國家級表彰獎勵及常設綜合性先進（榮譽）稱號的（含行政主管部門授予的同等獎項），分別加1分、1.5分、2分，按獲獎級別取最高項加分，同一級獎項不重復加分。
（2）參加工作以來年度考核連續3年及以上考核為“優秀”等次的加3分。
（3）加分累計最高不超過5分。
經審查符合加分條件的，將在岑鞏縣人民政府網站上進行公示。
（四）組織面試
本次遴選考試工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局負責組織實施，采取直接面試（面談、專業測評）（以下均簡稱“面試”）的形式進行，分值為100分。
面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績達60分及以上的才能進入下一環節。如面試成績名次出現末位并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入入圍對象。
（五）考察
根據崗位遴選計劃數按面試成績由高分到低分等額確定考察對象，考察工作由遴選單位主管部門組織實施。遴選單位派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質情況等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。
若考察對象自動放棄考察或考察不合格，空缺崗位不予遞補。
（六）公示和辦理調動根據報考人員面試成績排名和考察的情況，確定入圍擬調人員，并在岑鞏縣人民政府門戶網站上對擬調人員進行為期不少于5個工作日的公示。
如遇公示、擬調等環節出現不合格或放棄的，空缺崗位均不予遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，按干部管理權限辦理調動手續。
六、其他事項
（一）本次公開遴選工作接受紀檢監察機關和社會各界監督，對違反有關規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
（二）本次公開遴選各環節相關事宜都將在岑鞏縣人民政府門戶網進行公布，請報考人員密切關注。
（三）本次公開遴選工作中存在應當回避情形的，必須按有關規定進行回避。
（四）本次公開遴選未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：3574931（縣人力資源和社會保障局）
監督舉報電話：3574862（縣紀委縣監委）
附件1：岑鞏縣2023年縣直事業單位（?水街道）面向鄉鎮公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：岑鞏縣2023年縣直（?水街道）事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員報名信息表.doc
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202307/t20230707_80738834.html
