崗位

人數(shù)

招聘條件

任職要求

區(qū)域總經理

1名

1、本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；

2、具有5年及以上銀行營銷及團隊管理相關工作經驗；

3、具備較為豐富的信用小微業(yè)務營銷及管理經驗，熟悉銀行信貸業(yè)務操作；

4、熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產業(yè)鏈情況，具備較強的市場開拓能力和風控能力。

負責區(qū)域普惠金融部的營銷推動、風險控制、人員管理等工作。

業(yè)務部經理

2名

1、本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；

2、具有3年及以上銀行營銷工作經驗，具備一定管理能力；

3、具備一定的信用小微業(yè)務營銷經驗，熟悉銀行信貸業(yè)務操作；

4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系。

1、負責帶領業(yè)務部完成業(yè)績指標；

2、負責團隊管理：包括團隊成員的業(yè)務培訓、能力提升、行為管理等；

3、負責客戶管理：帶領團隊內營銷人員進行客戶營銷拓展及關系維護；

4、負責業(yè)務管理：督促員工盡職履職，按相關要求開展盡調、貸后、檢查等。

業(yè)務審批崗

1名

1、本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；

2、具有5年及以上銀行工作經驗或2年及以上普惠或小微信貸審查、審批工作經理；

3、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有良好的銀行信貸業(yè)務知識，具有一定的風險評估及控制能力；

4、熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產業(yè)鏈情況；

5、具有一定信用小微工作經驗者優(yōu)先或同類工作經歷者優(yōu)先。

1、業(yè)務審查：負責小微貸款業(yè)務審查；

2、業(yè)務審批：負責權限范圍內小微貸款業(yè)務審查；

3、行業(yè)調研：負責進行當?shù)匦袠I(yè)、產業(yè)、客群分析，并形成分析報告。根據(jù)總行的信貸政策和審批要求，負責普惠金融部授信業(yè)務的審批，并出具審批意見，根據(jù)實際需要開展實地盡調工作；

4、實地走訪：根據(jù)需要，對信貸客戶開展實地走訪；

5、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。

綜合管理崗（風險管理）

1名

1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；

2、具有2年及以上銀行風險管理或內部控制相關工作經驗；

3、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有一定的銀行業(yè)務知識、風險管理及內控能力，具有一定的文字功底。

1、風險管理：對接總行風險管理部、授信審批部，根據(jù)要求開展五級分類、關聯(lián)關系管理、征信管理、預警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風險政策的宣導，跟蹤政策執(zhí)行情況并收集反饋意見。

2、合規(guī)管理：對接總行法律合規(guī)部，根據(jù)要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務管理、以及內部控制相關工作；

3、保全工作：負責牽頭風險客戶的保全方案制定與上報；

綜合管理崗（業(yè)務管理）

1名

1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；

2、具有2年及以上銀行工作經驗；

3、熟悉銀行政策，具備較強的專業(yè)知識，具備良好的口頭表達能力及文字功底、一定的培訓能力。

1、營銷推進：負責普惠金融部KPI等業(yè)績指標的跟蹤與通報，數(shù)據(jù)分析，專項營銷方案的制定，日常營銷推動、督導與通報；

2、對接總行小微業(yè)務部，督促執(zhí)行相關管理要求，按需報送相關數(shù)據(jù)；組織開展員工培訓及輔導；

3、內部管理：對接總行辦公室，組織開展相關工作，如人事管理，黨務工作、外聯(lián)等綜合性事務。

集中作業(yè)崗

1名

1、全日制大專及以上學歷，年齡35周歲及以下；

2、熟悉word、excel、PPT等基本操作；

1、負責進行核保面簽、放款作業(yè)等運營支撐；

2、負責部門內部的綜合性管理及事務性操作；

3、負責固定資產及檔案等管理。

小微客戶經理

20名

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下；

2、工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識和抗壓力；

3、具有良好的營銷推動和組織策劃能力，親和力好。

1、負責完成下達的各項營銷目標；

2、負責客戶維護；

3、負責具體業(yè)務辦理。