為深入推進國有企業改革，充實國有企業人才隊伍，南城縣金融創新投資發展集團有限公司(含下屬子公司)（以下簡稱金創集團）因工作需要，擬向社會公開招聘32名工作人員。
一、招聘原則及崗位資格條件
（一）招聘原則及崗位
1.招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
2.具體崗位及條件見《南城縣2023年度金創集團(含下屬子公司)公開招聘職位表》詳見附件1。
（二）報考招聘資格條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。
1.年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指
2.學歷要求：報考者須取得職位要求的學歷，且該學歷所學專業必須與職位要求相符。報考者取得學歷證書的時間須在
3.專業分類要求：各學歷層次對應專業請參考《學科專業目錄匯編》（附件2），崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。
4.工作經歷條件。報考崗位要求有工作經歷的，報考者必須具備所要求的相應工作經歷。工作時間按實際參加計算，但報考者取得全日制學歷證書之前的實習經歷不計入工作經歷，截止時間為
5.報考所有崗位最低服務年限為3年。
有以下情形之一者不具備報名資格：
1.曾受過刑事處罰或被開除的。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.與縣金創集團領導層有直系、旁系和姻親關系的人員不得報考相應公司的職位。
5.法律、法規規定的其他情形。
二、實施步驟
按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。
（一）發布公告。招聘公告在南城縣人民政府網（網址：http://www.jxnc.gov.cn/）上發布公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：報名者本人現場報名,每人限報一個崗位；
3.報名地點：南城縣人社局考試中心（四樓）；
4.報名時，同時進行資格審查，報名與資格審查需提供的材料：
(1)二代居民身份證、畢業證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位所要求的其他材料；屬于國（境）外留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料，以上材料需原件和復印件各1份；
(2)近期同底一寸免冠彩色照片3張；
(3)填寫打印《報名表》（見附件3）一式3份（插入電子照片）；
(4)崗位要求中共黨員（包含預備黨員）的，須提供所在黨支部出具的黨員證明或相關證明材料。
(5)崗位要求中級會計師資格證書的，須提供中級會計師證書原件及復印件各1份；要求二建以上資格證書的，須提供二建以上資格證書原件及復印件各1份。報考者取得資格證書的時間須在
（6）工作經歷由原單位開具證明材料，原用人單位提供的證明材料信息需真實、合法、有效，證明報考者具備所要求的相應工作經歷，如有不實，由單位及個人承擔一切法律責任。
5.考生持報名表及資格審查材料交報名點工作人員進行資格審查，資格審查同意后，現場辦理報名手續。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試及聘用資格。
6.領取準考證時間：
請考生保持手機的暢通，以便工作人員隨時聯系，如因考生手機不暢通使得工作人員無法聯系，導致考生錯過考試時間的，由考生自行承擔責任。
（三）考試
根據“公開招聘、擇優錄用”的原則，本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式。
1.筆試：本次筆試共分為3套試卷進行（公共基礎卷、會計基礎綜合卷、工程類基礎綜合卷）。筆試滿分100分，考試時間為120分鐘，具體筆試時間、筆試地點詳見《筆試準考證》。
筆試成績最低合格分數線為50分。凡考生筆試成績低于最低合格分數線的，不得確定為面試和遞補對象。
2.面試：面試為結構化面試，面試滿分100分，面試時間10-20分鐘，面試時間、地點另行公告。
在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員名單（末位同分者一并入闈），按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數為4人及以下的，面試比例為1:3；計劃招聘人數為5人時，面試人數按12人確定。
3.面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。無人可遞補時出現等額入闈面試人員以及因考生面試當天臨時缺考或違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：
（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
4.考試總成績計算方法
（1）考試總成績按比例折算為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
（2）各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（3）具有二級建造師的人員總成績加1分，一級建造師的人員總成績加2分。
（四）體檢、考察
1.體檢。（1）根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者。
（2）體檢由南城縣人力資源和社會保障局考試中心組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發[2016]140號）規定執行，行業(崗位表)另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。
2.考察。體檢結果公布后，將對體檢合格的人員進行考察，并核實個人工作經歷、學歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況。
如體檢不合格或放棄、考察不合格或放棄的可在成績合格人員中依次遞補。
（五）公示與聘用
1.公示。根據考試總成績、體檢結果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并在南城縣人民政府網進行公示。公示期為5個工作日。
2.聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照國有企業相關程序辦理有關入職聘用手續。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，規范管理。用人單位實行試用期制度，試用期為6個月（包括在聘用合同期內）;試用期滿經考核合格的，按崗位進行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系;如體檢、考察合格人員經公示無異議放棄聘用資格，按該崗位總成績依次遞補一次，遞補人員仍需參加體檢、考察、公示等環節，合格者辦理有關入職手續。
三、有關待遇
1.新招聘人員簽訂聘用勞動合同，最低服務年限為三年。
2.新招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月（包括在聘用合同期內），試用期工資參照南城縣金創集團試用期人員工資發放;試用期滿經考核合格的，按崗位進行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
3.新聘用工作人員薪酬參照《關于縣管國有企業管理人員薪酬制度改革的意見（試行）》文件精神執行，薪酬結構為：基本年薪+績效年薪。
(1）基本年薪：專業技術人員、一般管理類及事務性員工按本企業主要負責人的基本年薪的0.6倍確定。
(2）績效年薪：專業技術人員績效年薪根據年度考核結果，按本企業負責人績效年薪的0.4-0.6倍計算，年薪不超過16萬元；一般管理類及事務性員工按本企業負責人績效年薪的0.1-0.4計算，年薪不超過13萬元。年度績效考核結果不合格者，考核系數為0，并調整工作崗位；連續兩年考核結果不合格者，予以解聘。
四、違紀違規處理
對在招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，以及惡意擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應的處理，并記入南城縣考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。上述人員中，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告相關招聘政策由縣人社局負責解釋，涉及薪酬等問題由縣金創集團負責解釋。
監督電話：縣人社局黨組：0794－7254548
考務咨詢電話：縣人社局：0794－7222223
業務咨詢電話：縣金創集團：0794-7262099
南城縣人民政府網網址：http://www.jxnc.gov.cn/
附件：
附件1：南城縣2023年度金創集團(含下屬子公司)公開招聘職位表.xlsx
南城縣金創集團招聘工作領導小組
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