一、公司和基地簡介
寧波杭州灣新區海創教育發展有限公司是一家歸屬于寧波前灣新區管理委員會的國有企業，為寧波市（杭州灣）青少年學生實踐基地的機構主體，承擔基地的運營和管理。寧波市（杭州灣）青少年學生實踐基地占地119畝，建設總投資2.2億，是教育部、寧波市教育局、前灣新區管委會三方共同出資建設的國家級示范性綜合實踐基地，也是浙江省中小學生研學實踐教育營地、浙江省中小學生勞動實踐教育基地、浙江省科普教育基地、寧波市“一帶一路”青少年國際交流基地、寧波市大學生社會實踐基地。
基地致力于發展青少年學生研學教育、社會實踐、勞動教育、國防教育和國際學生漢文化體驗等事業，依托優秀的教工隊伍、良好的硬件環境、精致的課程設計、優質的用戶體驗，打造校外教育品質基地、研學教育金字招牌以及展示新區的人文之窗。
心懷夢想，肩負使命，創造未來，誠邀事業合伙人加盟逐夢團隊。
二、招聘原則
本著擇優、公平、公開的原則，面向全國招聘4名國企編制教師。
三、信息發布渠道及招聘方式
（一）招聘信息發布渠道
招聘信息發布于寧波人才網(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網（www.nbqwrc.com）、寧波前灣新區官網（www.hzw.gov.cn）、寧波前灣新區發布公眾號。
（二）招聘方式
通過信息發布、報名受理、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等環節面向社會公開招聘。
四、招聘計劃及崗位要求
詳見《招聘計劃及崗位要求》（附件1），工作經歷、年齡計算截至公告發布之日。
五、招聘流程
（一）報名
本次招聘采用網上報名方式。每位應聘者限報1個崗位。應聘者登錄寧波人才網（www.nbrc.com.cn）、慈溪人才網（www.cxhr.com）、寧波前灣人才網（www.nbqwrc.com）或寧波前灣新區官網（www.hzw.gov.cn）下載并填寫《報名表》（附件2），并提供身份證、學歷證書（2023年應屆生領取畢業證前可憑學校學籍證明或就業推薦表）、學位證書（境外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；相關崗位還需出具職稱證書、其他能反映應聘者能力或工作經歷的資格條件證明材料（如獲獎證書、原單位開具的工作經歷證明等）。
上述材料電子版打包成一份附件，以“姓名+畢業院校+學歷+應聘崗位”為標題，以郵件的形式于7月23日16:00前發送至郵箱：Pacos_SJJD@126.com。
聯系人：
潘老師（0574-56332806；13566071593）；
孟老師（0574-56332992；13566073783）；
上述電話請在工作日時間聯系（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。
（二）資格審查
對應聘者的年齡、專業、學歷、相關資格證明等材料進行網上初審，經資格初審符合條件的人員原則上按照不低于3:1的比例進入考試環節，考試時攜帶報名表及證明材料原件至考試現場審核確認。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃（對確實難以形成競爭的專業技術崗位，報新區國資辦和人社局研究批準后，可根據實際情況確定是否保留該崗位招聘指標）。
（三）考試
對通過資格初審的應聘者進行統一考試，考試時間和地點另行通知。如實際到場參加考試人員人數與同崗位擬招聘人數比例低于2:1，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃（對確實難以形成競爭的專業技術崗位，報新區國資辦和人社局研究批準后，可根據實際情況確定是否保留崗位招聘指標）。未在規定時間和地點參加考試的，視為放棄應聘資格。
計算機教師崗位、圓桌課程教師崗位考試采用教學能力測試和綜合素質面試。教學能力測試內容為教學設計（筆試）+試講，指應聘者根據所提供材料進行備課、撰寫教案、試講，測試應聘者相關專業知識的掌握和應用能力以及教學內容處理、教學過程設計、教師基本功等教育教學能力，教學能力測試總分為100分，教學設計（筆試）、試講各占50%。教學能力測試總分不足60分者淘汰。綜合素質面試主要測試應聘者的分析能力、口頭表達能力、應變能力、儀表舉止等內容，綜合素質面試總分為100分，不足60分者淘汰。考試總成績為教學能力測試成績的40%和綜合素質面試成績的60%之和，滿分100分。
團隊管理教師崗位、教科研教師崗位考試采用教育綜合知識測試（筆試）和綜合素質面試。教育綜合知識測試主要考察崗位履職所需的理論知識、專業素養等，包括但不限于政治理論常識、教育法律法規、教師職業道德、教育學知識等內容，教育綜合知識測試總分為100分，不足60分者淘汰。綜合素質面試主要測試應聘者的分析能力、口頭表達能力、應變能力、儀表舉止等內容，綜合素質面試總分為100分，不足60分者淘汰。考試總成績為教育綜合知識測試成績的40%和綜合素質面試成績的60%之和，滿分100分。
（四）入圍體檢人員名單公布
根據招聘指標，在同一崗位考試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，考試結束3個工作日內在寧波前灣新區官網（www.hzw.gov.cn）公布入圍體檢人員名單。
（五）體檢
體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位考試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行替補。
（六）考察
對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法等。
（七）公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員，名單在寧波前灣新區官網（www.hzw.gov.cn）公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關手續。對反映的問題查有實據并影響錄用的，不予錄用。空缺的名額可由公司根據情況決定是否在同崗位考試合格人員中按規定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續時仍將審核檔案資料，若發現擬錄用人員有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補。
錄用人員入職后與公司簽訂勞動合同。試用期滿，經考核不符合崗位要求的，公司有權解除勞動合同。
六、其他事宜
本招聘公告解釋權歸寧波杭州灣新區海創教育發展有限公司所有，爭議裁決權歸寧波前灣新區管理委員會國資辦所有。
附件1：招聘計劃及崗位要求
附件2：報名表
寧波杭州灣新區海創教育發展有限公司
2023年7月14日
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