中鼎國際建設集團有限責任公司是一家積六十余年國內和三十余年國際工程承包及海外資源投資經驗，集礦業、建筑業投建營于一體的綜合性跨國經營集團，隸屬于江西省投資集團有限公司。公司業務涉及工程施工、煤炭采選、地質勘探、工程設計咨詢、房地產開發、對外礦產資源投資開發、對外電力投資建設運營、勞務輸出、國際貿易等專業領域。
因工作需要，現面向社會公開（含校園招聘）招聘3人，有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）全面實行公開招聘原則，即面向公司系統內部招聘和社會招聘（含應屆畢業生）。
（二）堅持“三定”編制原則，科學合理控制機關用工總量。
（三）堅持“公平、公正”的選人用人原則。
二、招聘需求
序號 | 部門名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 備注 |
1 | 黨群工作部 | 黨辦綜合管理崗 | 1 | 可面向應屆畢業生 |
2 | 經營風控部 | 內部審計崗 | 1 | |
3 | 人力資源部 | 培訓與規劃崗 | 1 | 可面向應屆畢業生 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、
擁護中國共產黨的領導，無違法犯罪記錄；
2.具有良好的品行和職業素質，有較強的的事業心和
責任感，身體健康，符合企業人員錄用體檢標準；
3.具有國家承認的學歷、學位（留學人員需取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證證書），具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4.各崗位應聘人員應熟悉相關領域的國家法律法規、具有良好的辦公技能；
5.服從公司的各項工作安排分配，履行各項規章制度。
（二）具有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；
3.工作以來曾在年度考核中評定為不稱職等次的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
（三）崗位具體條件
崗位資格條件及其他要求詳見附表1《中鼎國際建設集團有限責任公司本部招聘需求計劃表》。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.自公告發布之日起至，至各崗位招聘滿為止。
2.報名采取自愿報名的方式，報名人員需下載并填寫附表2《職位申請表》，并將本人身份證、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱或職業資格證件、榮譽證書等，發送至指定郵箱hr@ziec.com.cn,郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”，每位報考人員僅限報1個崗位。
（二）資格審查
根據崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料嚴格按照招聘崗位條件對應聘人員進行簡歷篩選及資格審查，并按不低于1：3的比例確定入圍甄選考試人員。資格審查工作完成后，公司對符合條件者發出應試通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，社會招聘資格審查人選和校園招聘資格審查人選將分開進行，在招聘各階段發現應聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應聘資格或錄用資格，后果由報考人員自行承擔。
對符合資格審查人員與招聘人數比例低于3:1的崗位，則延長招聘時間直至達到開考條件。
（三）甄選測試（根據簡歷篩選情況分批進行）
符合資格審查的人員，針對入圍考試人員，采取筆試、面試方式進行人員甄選，先進行筆試，后進行面試，考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，并四舍五入保留至小數點后兩位。
筆試主要采取閉卷形式進行，主要測試應聘人員的崗位所需要的專業知識。面試滿分100分；面試采取半結構化形式進行，主要測試應聘者的言語表達能力、責任感與進取心、專業知識及綜合能力、自我認知能力等。筆試和面試時間及地點另行通知，未通過資格審查，筆面試未入圍人員不再另行通知。
（四）體檢
根據各崗位參加考試人員的筆試、面試的綜合成績排名，如果同一崗位出現2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢標準按照公司的要求執行。入闈考生根據安排統一到指定醫院進行體檢，根據醫生體檢結果確認是否符合崗位要求。
（五）考察
考察主要通過背景調查或查詢人事檔案等方式展開，發現存在不得錄用相關情形者不予錄用。因考察自動放棄或不合格等原因產生的缺額，可由高分到低分依照實際需求遞補。
（六）公示及錄用
將擬錄用人選在公司官網進行公示。公示無異議后，由公司正式發出錄用通知，辦理入職及相關手續，并按照有關規定簽訂勞動合同。因公示不合格或者自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補人員。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬管理辦法中的相關規定執行，優秀的高層次人才采取協議工資制；享受“五險一金”；執行國家和江西省規定的年休假、探親假、產假等休假制度；提供員工食堂，提供住房補貼，社會招聘和校園招聘人員享受南昌市人才十條的有關優惠政策。
六、其他事項
（一）應聘人員應保持電話暢通，如出現電話、短信聯系不上等情況，視為自動棄權。
（二）應聘者應對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。
（三）應聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應聘人員保密。
（四）在招考組織實施過程中，如遇特殊情況，必要時將對有關工作安排進行適當調整，公司對本次招聘工作享有最終解釋權。
七、聯系方式
公司地址：江西省南昌市高新區高新二路18號
聯系部門：中鼎國際建設集團有限責任公司人力資源部
聯系人：張先生咨詢電話：0791-88119756
附表1：
中鼎國際建設集團有限責任公司本部招聘需求計劃表
序號 | 崗位名稱 | 招聘 人數 | 任職資格條件 |
1 | 黨辦綜合管理崗 | 1 | 1.學歷要求：本科及以上學歷； 2.政治面貌：社會招聘要求中共黨員，校園招聘中共黨員優先； 3.專業要求：文史類、經濟類、管理類、工程類等相關專業； 4.年齡要求：社會招聘需35周歲及以下,校園招聘需30周歲及以下； 5.工作經歷：社會招聘需具有3年以上工作經歷且具備1年以上黨務工作相關工作經歷，校園招聘若有在校學生會工作經歷或實習工作經驗者優先； 6.專業能力：具有一定的公文寫作能力、語言表達能力，熟練應用各類辦公軟件；具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力，抗壓能力強； 7.職業素養：愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識； 8.身體狀況：具有正常履行職責且符合公司要求的身體條件。 |
2 | 內部審計崗 | 1 | 1.學歷要求：本科及以上學歷； 2.專業要求：財務管理、會計學、審計學、工程類、法律類等相關專業； 3.年齡要求：35周歲及以下，特別優秀可適當放寬； 4.工作經驗：3年及以上會計、審計工作經歷，具有建筑行業會計、審計工作經歷優先； 5.職業素養：有較強的邏輯思維、分析、辨識、判斷、語言表達溝通和協調能力，有一定的數據分析整合能力及一定的文字功底，能承受較強的工作壓力，適應經常性出差工作，熟練使用電腦及各種辦公軟件； 6.政策法規：熟悉國家及建筑施工行業相關法律法規，熟悉財務、審計方面法律法規等相關政策；善于發現問題并解決問題，能夠積極主動學習，誠信敬業、品行端正，原則性強，有良好的職業道德和工作責任心； |
3 | 培訓與規劃崗 | 1 | 1.學歷要求：本科及以上學歷； 2.專業要求：管理類、文學類、經濟類等相關專業； 4.年齡要求：社會招聘需35周歲及以下，校園招聘需30周歲及以下； 5.工作經歷：社會招聘需具有3年以上工作經歷且具有2年及以上人力資源相關工作經驗；校園招聘若有在校學生會工作經歷或實習工作經驗者優先； 6.職業素養：有較強的邏輯思維、分析、辨識、判斷、語言表達能力，有一定的數據分析及整合能力，能承受較強的工作壓力，熟練使用電腦及各種辦公軟件； 7.其他：熱衷于從事人力資源管理工作，能夠腳踏實地的去完成領導交辦的各項任務。 |
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6422
