為優化我市事業單位專業技術人員隊伍結構，建立科學、公平的選人、用人機制，根據《市委編辦、市人社局關于印發<松滋市事業單位公開選調工作人員暫行辦法>的通知》（松編辦發[2022]8號）和《中共松滋市委機構編制委員會辦公室關于同意部分事業單位用編計劃的函》（松編辦函[2023]4號）文件精神，決定開展松滋市2023年事業單位公開選聘工作?，F將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
選聘計劃97名。具體崗位情況詳見《松滋市2023年度公開選聘事業編制工作人員崗位一覽表（不含教育崗位）》（附件1）、《松滋市教育系統進城選聘教師崗位計劃及條件》（附件2）。
二、選聘范圍和條件
(一)選聘范圍
松滋市事業單位中的在編在崗工作人員。
(二)選聘條件
1、具有良好的政治素質和道德品行;
2、具有1年以上事業單位工作經歷(含試用期，工作年限計算截止時間為
3、近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，且與原單位無勞動人事爭議;
4、具備公開選聘職位要求的年齡、學歷和相關任職條件。
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至
(三)有下列情形之一的，不得報考。
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、尚在事業單位新聘用試用期的;
4、按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;
5、按照有關規定，選聘后即構成回避關系的;
6、法律、法規規定的其他情形。
三、選聘方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。公開選聘每人限報一個崗位，采取筆試和面試相結合的方式進行。
四、選聘程序
（一）報名
時間：
本次選聘采取個人自愿、現場報名的方式。報名人員攜帶現工作單位和主管部門同意并蓋章的《松滋市2023年事業單位公開選聘工作人員報名登記表》（附件3）、本人身份證（原件和復印件）、學歷（學位）證書（原件和復印件）、選聘單位要求的其他證明材料等到選聘單位主管部門現場報名。
提交的報名材料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選聘資格，并通報所在單位；
（二）資格審查
由各選聘單位的主管部門負責。
資格審查貫穿于公開選聘工作的始終，任何環節審查出不符合報考要求或弄虛作假的,即取消選聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照4:6的比例，合成考試綜合成績，綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
1、筆試
筆試由市人力資源和社會保障局統一組織實施。本次考試不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
筆試時間：
筆試地點以準考證為準。
報考人員須憑準考證和有效身份證(兩者缺一不可)方可參加考試。
崗位招聘計劃數與報名人數達不到1：3比例的，不進行崗位核減，筆試照常進行。
筆試成績將在松滋市人民政府網進行公示。
2、面試
面試時間：非教育崗位
根據考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。若崗位招聘計劃數與參加面試人數達不到1:3比例的，參加該崗位筆試人員全部納入面試范圍。
若有考生因棄權或未按規定參加面試等原因造成崗位無差額面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入下一環節，相應選聘崗位計劃取消。
（四）考核
根據考生綜合成績從高分到低分，按選聘計劃數1∶1確定考核對象，綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選?？己税凑盏虏偶鎮涞臉藴剩鶕x聘崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業道德、遵紀守法、自律意識、工作表現等情況，突出考核政治品質和道德品行，注重考核工作實績和群眾公認度。同時對其報考資格條件進一步進行復審。因考生在考核環節出現不合格或主動放棄導致缺額的，在同崗位報考人員中按照綜合成績從高分到低分遞補?？己斯ぷ饔蛇x聘單位及其主管部門負責組織實施。
（五）公示和辦理手續
各選聘單位及其主管部門組織完成考核工作，確定擬選聘人員后，報市人力資源和社會保障局面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的人員確定為選聘人員并辦理正式調動手續。公示擬選聘人選缺額的，由選聘單位主管部門提出是否遞補的建議，經市人力資源和社會保障局審核確定后按規定進行。
五、其他
松滋市事業單位公開選聘工作的未盡事宜，由市人力資源和社會保障局及相關選聘單位負責解釋。
松滋市人力資源和社會保障局
相關附件
附件1：松滋市2023年度公開選聘事業編制工作人員崗位一覽表（不含教育崗位）.xlsx
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來源鏈接：
http://zwgk.hbsz.gov.cn/szsrsj/23566/202307/t20230718/369483.shtml
