01團隊簡介

能源材料及其循環(huán)利用團隊隸屬于北京科技大學冶金與生態(tài)工程學院，團隊建設依托冶金工程“雙一流”學科（教育部評估A+學科），團隊成員有莊衛(wèi)東教授、孫學義研究員、田俊行博士等。團隊以國家“雙碳”戰(zhàn)略需求為牽引，強化推進新能源、新材料、戰(zhàn)略資源綜合利用等前沿研究方向，主要圍繞能源材料及其循環(huán)利用、稀土功能材料及其循環(huán)利用等方向展開科研工作，同國內(nèi)外高水平科研團隊、科研院所、產(chǎn)業(yè)機構、科技企業(yè)等均建立了良好的合作關系，為實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化全面發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

02團隊負責人介紹

莊衛(wèi)東教授，博士生導師，國家“萬人計劃” 科技創(chuàng)新領軍人才，稀貴金屬綠色回收與提取北京市重點實驗室主任。擔任《Rare Metals》編委、《International Journal of Minerals, Metallurgy and Materials》編委、《中國稀土學報》（中、英文版）編委、中國稀土學會發(fā)光專業(yè)委員會副主任委員、中國物理學會發(fā)光分會委員、中國金屬學會熔鹽委員會委員等。

先后承擔國家863、973 等20余項重要科研課題；獲省部級科技一等獎3項和二等獎3項。發(fā)表SCI收錄論文200余篇（單篇最高他引1000余次），獲國內(nèi)外發(fā)明專利100余項，部分專利獲得實際應用，其中高鎳正極材料和稀土發(fā)光材料等相關研究成果實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟和社會效益。

03招聘人數(shù)

因科研需要，擬招聘博士后研究人員2-3名。

04職位要求

1.道德品質(zhì)良好，有良好的人際溝通能力，富有團隊協(xié)作精神，身心健康。

2.具有國內(nèi)外知名高校或科研院所授予的博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下。

3.博士期間從事能源材料設計開發(fā)、能源材料循環(huán)利用研究、稀土功能材料設計與開發(fā)等相關領域的研究工作。

4.入站前3年具有較高水平的代表性科研成果，包括但不限于高水平論文、新產(chǎn)品、新工藝、重大咨詢報告、發(fā)明專利、標準、科技獎勵等形式。

5.責任心強，工作踏實耐勞，入站后須全職在站工作，能獨立負責某一具體研究課題的有序進行，同時輔助承擔部分博士或碩士學生的指導工作。

05在站待遇

1.學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選國家博士后項目/計劃人員的待遇疊加發(fā)放。

2.學術業(yè)績優(yōu)異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的，提供博士后公寓/租房補貼。

4.符合政策的，解決子女入托入學。

5.符合政策的，解決本人、配偶及子女留京戶口。

06發(fā)展前景

1.為博士后研究人員職業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導。

2.積極支持并協(xié)助申報各類科研項目和基金資助。

3.為博士后研究人員提供職稱晉升通道。

4.對于優(yōu)秀的博士后研究人員，北京科技大學優(yōu)先考慮其繼續(xù)留校任職工作并給予獎勵。

07應聘材料

1.詳細個人簡歷。

2.學歷和學位證書復印件。

3.承擔科研項目及取得學術成果證明材料。

08聯(lián)系方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至以下郵箱wdzhuang@ustb.edu.cn，并在郵件主題中注明“應聘北科大莊衛(wèi)東團隊博后+姓名+單位+高校人才網(wǎng)”。

冶金與生態(tài)工程學院博士后工作管理人員聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張老師

聯(lián)系電話：8610 82375007

辦公地點：冶金樓315

電子郵箱：zhangxia@ustb.edu.cn

北京科技大學人事處博士后工作辦公室

聯(lián)  系 人：張老師

聯(lián)系電話：8610 62333650

辦公地點：辦公樓222

電子郵箱：postdoc@ustb.edu.cn

關于政策相關的問題，歡迎隨時與我們聯(lián)系咨詢。

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