根據工作需要，珠海高新區機關事務管理局擬面向社會公開招聘合同制職員工7名（文員1名，餐廳副主任1名，采購員1名，服務員3名，司機1名），現就招聘相關事宜，公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數
招聘合同制職員7名（文員1名，餐廳副主任1名，采購員1名，服務員3名，司機1名）。
（二）薪酬待遇
被聘用人員為珠海高新區機關事務管理局合同制職員，薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2、遵紀守法，具有良好的品行；
3、身體健康，能正常履行崗位職責；
4、學歷等條件見《珠海高新區機關事務管理局公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；
5、年齡計算時間截至報名當月底；
6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
（一）發布招聘公告
招聘工作方案經批準后，通過珠海高新區門戶網站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
（二）報名審核
1、報名方式：現場報名，可委托報名，委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。
2、報名時間：
3、報名地點：珠海高新區創新發展大廈A棟201（可從珠海市區乘坐K3路公共汽車，在“創新發展大廈”下車）。
4、報名時需提交材料：
（1）《珠海高新區機關事務管理局公開招聘合同制職員報名表》1份（附件2，報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名），近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報名表相應位置）；
（2）身份證（正反面）、戶口簿復印件各1份（原件備查）；健康證、無犯罪記錄證明原件；
注：健康證、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書（附件3），在辦理錄用手續前補充提供。
通過報名審核人員名單及相關考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。
（三）考試
符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。
餐廳副主任、采購員、服務員、司機崗位考試采取面試及實際操作能力測試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝面試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%（考試總成績保留小數點后兩位）。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。
文員崗位采取筆試加面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（考試總成績保留小數點后兩位）。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。
筆試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入面試環節）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達能力、與崗位相關的專業知識及綜合分析能力。考試時間和地點另行通知。
面試和實際操作能力測試（各占100分）。主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。
筆試、面試和實際操作能力測試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢及考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
（四）體檢及考察
在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢，標準按從事食品行業體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。對體檢合格的人員進行考察，體檢不合格的，可按考生的綜合成績依次替補。
（五）確定擬聘人員并公示
經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
四、其他事項
（一）合同制職員實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。
（二）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試和聘用資格。
（三）應考者必須攜帶本人身份證參加面試，否則不得進入試室。
（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
珠海高新技術產業開發區黨政辦公室(機關事務管理局)
附件下載：附件1：珠海高新區機關事務管理局公開招聘工作人員崗位一覽表.doc
附件2：珠海高新區機關事務管理局公開招聘合同制職員報名表.doc
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