根據(jù)《湖北省工會協(xié)理員崗位管理辦法》（鄂工辦[2020]18號）、《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)當(dāng)陽市總工會黨組研究并報宜昌市總工會批準，面向社會公開招聘工會協(xié)理員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀違法記錄；
3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛基層工作，服從組織分配；
4.身體健康，年齡在20周歲以上，45周歲以下(1977年7月以后出生)，大專及以上文化程度，專業(yè)不限；
5.掌握與崗位要求相適應(yīng)的知識，熟悉電腦操作；具有一定的文字寫作能力、口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6.同等條件下，有工會工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
7.在本單位最低服務(wù)年限5年。
（二）有下列情形之一的，不得參加報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校學(xué)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方式和程序
本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
（一）發(fā)布招聘公告
通過當(dāng)陽市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.dangyang.gov.cn/）、當(dāng)陽市總工會網(wǎng)站（http://www.dyszgh.org/）和“當(dāng)陽工人”微信公眾號向社會公開發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報名和資格審查
1.報名時間及地點：
2.報名所需資料：報名時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷有效證明、學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證明等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色照片1張，《當(dāng)陽市總工會公開招聘工會協(xié)理員報名表》1份。
3.應(yīng)聘報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報名應(yīng)聘個人承擔(dān)。
4.資格審查。報名時接受資格審查，市總工會對報考人員進行資格審查，相關(guān)資料及復(fù)印件審核一致后，原件退還報考人員，復(fù)印件由市總工會留存。若報考人員提供偽造、編造資料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。
5.準考證領(lǐng)取時間。對資格審核符合條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放準考證。
6.關(guān)于開考比例：在實施筆試前，招聘職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)研究后，可適當(dāng)降低面試比例，不足1：2的設(shè)置最低合格分數(shù)線，并及時通過當(dāng)陽市總工會網(wǎng)站（http://www.dyszgh.org/）和“當(dāng)陽工人”微信公眾號進行公告。
（三）筆試和面試
筆試和面試，分別采取百分制，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算綜合成績。綜合成績分數(shù)相同則根據(jù)面試成績從高到低順序確定入圍體檢人員；若面試成績相同的，則根據(jù)筆試成績從高到低順序確定入圍體檢人員；若筆試和面試成績均相同，另外加試一道面試題。
1.筆試
考生須持準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間未報到的考生，均視為自動放
棄考試資格。
（1）考試時間：
（2）考試地點：當(dāng)陽市工人文化宮
（3）考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括時事政治、工會基礎(chǔ)知識、勞動法律法規(guī)等。
（4）筆試成績公布方式：當(dāng)陽市總工會網(wǎng)站（http://www.dyszgh.org/）和“當(dāng)陽工人”微信公眾號發(fā)布。
（5）筆試設(shè)置最低合格線50分，未達到最低合格線者不得進入面試。
2.面試
（1）面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘職數(shù)1：3比例從高分到低分確定進入面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)，未達到規(guī)定比例的，經(jīng)研究后，可適當(dāng)降低面試比例，不足1：2的設(shè)置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為75分。
（2）面試時間、地點：以當(dāng)陽市總工會網(wǎng)站（http://www.dyszgh.org/）和“當(dāng)陽工人”微信公眾號公告為準。
（3）面試要求：考生須持準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按照去掉一個最高分和一個最低分計算分數(shù)，面試現(xiàn)場打分并公布成績。面試成績和總成績一并在當(dāng)陽市總工會網(wǎng)站（http://www.dyszgh.org/）和“當(dāng)陽工人”微信公眾號公布。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績按1:1的比例確定體檢人選，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》實施，費用由個人負擔(dān)。體檢不合格或自動放棄的，按考試總成績從高到低排序依次遞補。
2.考察。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想品行、能力素質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。考察不合格或放棄考察的，按考試總成績從高到低排序依次遞補。
（五）公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由當(dāng)陽市總工會黨組研究確定擬聘用人員，其名單將在當(dāng)陽市總工會網(wǎng)站（http://www.dyszgh.org/）和“當(dāng)陽工人”微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示無異議的，進入試用期，試用期1個月。試用期滿合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行合同管理。試用期滿不合格者，退回不予聘用，同時按招聘程序，在考察合格人員中按考試總成績從高到低排序依次遞補。
四、工資待遇
試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；薪酬待遇按照《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法》和《當(dāng)陽市機關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0717-3235519，15272176676
附件：當(dāng)陽市總工會公開招聘工會協(xié)理員報名表
當(dāng)陽市總工會
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http://www.dangyang.gov.cn/pcms_352_gongshigonggao_7/64b755e25e05d
