一、企業(yè)簡介
為加快全省水運(yùn)發(fā)展，改善港口供給結(jié)構(gòu)，促進(jìn)航運(yùn)物流要素聚集，提升全省港口集約化、規(guī)模化、專業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)“一省一港一主體”發(fā)展格局，2019年11月，省政府批復(fù)組建成立江西省港口集團(tuán)有限公司。集團(tuán)注冊資本50億元，是由省國資委統(tǒng)一監(jiān)管的省管企業(yè)。
集團(tuán)作為港口資源開發(fā)利用的投融資平臺(tái)，負(fù)責(zé)全省港口及配套項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理等工作；作為全省港口資源整合主體，推進(jìn)我省港口一體化改革，構(gòu)建全省港口“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運(yùn)營、統(tǒng)一管理”發(fā)展模式，打造集約化、規(guī)模化、專業(yè)化省屬國有企業(yè)。
集團(tuán)經(jīng)營范圍包括港口基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、港口運(yùn)營管理、港口和航運(yùn)配套服務(wù)、貨物運(yùn)輸及物流貿(mào)易、港口及臨港產(chǎn)業(yè)投資、港區(qū)土地開發(fā)利用以及批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
集團(tuán)的主要職能為通過市場化融資，籌集資金投資港口碼頭及其他項(xiàng)目的建設(shè)和開發(fā)，統(tǒng)一經(jīng)營管理港口碼頭及配套項(xiàng)目，維護(hù)出資人合法權(quán)益；盤活存量資產(chǎn)，實(shí)行多元化經(jīng)營，確保國有資產(chǎn)保值增值，打造資產(chǎn)規(guī)模大、融資能力強(qiáng)、管理水平高的港口產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
二、招聘計(jì)劃及崗位類別
本批次計(jì)劃招聘崗位21個(gè)，共38人。其中碩士研究生及以上學(xué)歷15人，本科及以上學(xué)歷23人，具體詳見《江西省港口集團(tuán)有限公司2023年第三批次校園招聘人才需求計(jì)劃表》。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）本年度招聘對象為2023年應(yīng)屆及2021、2022年往屆高校畢業(yè)生。
（二）符合填報(bào)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等要求。
（三）品行端正，無失信、違紀(jì)、違法、犯罪記錄。
（四）組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。
（五）身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→考試測評→公示→背景調(diào)查→簽訂就業(yè)協(xié)議→體檢→報(bào)到辦理入職手續(xù)
五、應(yīng)聘須知
（一）報(bào)名時(shí)間：自2023年7月18日起至2023年7月25日17：00。
（二）報(bào)名提交材料：
請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，填寫《江西省港口集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（附表），不得更改《江西省港口集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》要求填寫的內(nèi)容及格式，如有其它相關(guān)材料可在郵件內(nèi)另附。提交應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：jxgkrlzy@163.com，郵件標(biāo)題及文件名統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)校”，如：“綜合文秘崗—張三—xx大學(xué)”，請勿重復(fù)發(fā)送；
附：應(yīng)聘材料裝訂順序
A.《江西省港口集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(含1寸照片為宜)；
B.經(jīng)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦書復(fù)印件；
C.在校成績單復(fù)印件(需加蓋學(xué)校公章)；
D.身份證復(fù)印件(正/反面均復(fù)印)；
E.其他相關(guān)證書材料。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及錄用資格。
（四）各崗位按考試成績擇優(yōu)錄用，并對擬錄用人員名單在省港口集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（五）參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。體檢合格者，簽訂勞動(dòng)合同，入職工作。
（六）應(yīng)聘回避。應(yīng)聘人員凡與用人單位干部職工有下列親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘集團(tuán)內(nèi)具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員單位的組織（人事）、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)或在其分管業(yè)務(wù)的部門工作的崗位，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副職崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的本級單位崗位，具體親屬關(guān)系如下：
夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職；同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職及其工作人員；上一級正副職與下一級正副職；單位無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，其正副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的人員。
（七）新進(jìn)錄用人員須在其畢業(yè)年份8月份之前取得相應(yīng)院校的學(xué)歷、學(xué)位證書，因個(gè)人原因無法取得報(bào)考時(shí)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。
六、用工方式
用人單位與在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)證書的聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，檔案由具有檔案管理權(quán)限的所在單位或上級單位統(tǒng)一管理。
七、工作單位及地點(diǎn)
集團(tuán)權(quán)屬相關(guān)單位，工作地點(diǎn)在江西省內(nèi)各市縣。
八、人才政策及福利待遇
（一）可享受用人單位所在地人才政策。如：
1.南昌市：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/842/2
2.吉安市：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/395/1
3.上饒市：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/958/1
（二）符合條件人員可享受集團(tuán)有關(guān)人才政策。
（三）薪酬待遇按照具體用人單位薪酬制度執(zhí)行。
（四）享受國家相關(guān)法定的福利待遇。
（五）公司福利：節(jié)日慰問、教育培訓(xùn)、健康體檢等。
九、其他說明
（一）若未通過試用期考核，則按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予警告提醒、取消錄用資格、列入集團(tuán)招聘黑名單。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘相關(guān)工作崗位或給予處分。對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳女士、歐陽先生
聯(lián)系部門：江西省港口集團(tuán)人力資源部
聯(lián)系電話：0791—86639886
公司網(wǎng)址：http://www.jxsgkjt.com
招聘報(bào)名郵箱：jxgkrlzy@163.com
公司地址：南昌市撫河北路249號
郵編：330008
附件:
江西省港口集團(tuán)有限公司2023年第三批次校園招聘計(jì)劃表
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來源鏈接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/7/20/art_23065_4539197.html
