合肥肥東白龍通用機場管理有限公司為安徽省通航控股集團有限公司旗下的全資子公司，注冊資本5000萬元人民幣。主營業務：民用機場運營、公共航空運輸、通用航空服務、業務培訓、航空運輸設備和智能無人飛行器銷售等。公司機構設置：航務管理部、綜合保障部、黨政辦公室、經營管理部。
肥東白龍機場是安徽省內目前規模最大、保障設施最完備的A1類通用機場，該機場位于肥東縣白龍鎮雙廟村，距合肥市區約39.5公里。占地643畝，（其中飛行區用地577畝，設施區用地66畝），總投資約3.8億元人民幣。飛行區建設有:一條1200*30米的跑道、兩條垂直聯絡道、6萬余平方米的停機坪、兩座建筑面積各2000平方米機庫。航站設施區主要建設有：一幢航管綜合樓（含塔臺），面積5630平方米,一幢后勤保障樓，面積為5010平方米，以及其他附屬配套設施等。機場于2021年開工建設，2022年10月已通過竣工驗收。2023年6月成功取證，7月順利開航。
為提升機場管制保障能力，滿足業務發展需要，現就肥東白龍機場公司招聘工作人員公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘為社會公開招聘，招聘崗位為持有機場管制員執照的管制崗，招聘人數為1人。負責機場塔臺飛行計劃處理，軍民航空管部門動態通報，負責機場塔臺管制指揮，為駐場航司（校）提供飛行管制服務保障。
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
二、基本原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持公開、公平、公正的原則；
（三）堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則；
（四）堅持事業為上、競爭擇優，人崗相適、人事相宜的原則；
（五）堅持依法依規辦事的原則。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅決擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，愿意履行員工義務和崗位職責。
3.熱愛通航事業，具有較強的事業心和責任感；愛崗敬業，具有良好的奉獻精神和團隊協作精神。
4.具備與崗位相匹配的專業、學歷、技能及能力素質。
5.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質。
6.符合安徽省通航控股集團有限公司親屬回避的有關規定。
7.具有以下情形之一的，不得報名：
（1）違反政治紀律和政治規矩的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）受到黨紀政務處分，尚在影響期的；
（6）受到行業主管部門行政處罰的；
（7）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（8）其他不適合報名的情形的。
（二）任職條件
1.大學本科及以上學歷，民航交通運輸相關專業。
2.年齡不超過35周歲（含），以公告發布之日為計算日期。
3.持有民用航空機場管制員執照且在有效期內。2021年1月1日后取得機場管制執照且在崗者優先。
4.具有軍民航管制從業經驗，熟悉空管法規和通航運行規章。
5.熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。
6.特別優秀者適當放寬資格要求。
四、工作程序和方法
本次招聘工作按照報名與資格初審、評價與面試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實施
（一）報名
1.報名時間：2023年7月25日至2023年8月3日（10天）。
2.報名方式及要求：
（1）報名方式：以電子郵件形式，向bljchwb@163.com發送報名材料。
（2）報名材料要求：凡報名人員均須填寫《合肥肥東白龍通用機場管理有限公司公開招聘報名表》（附件1），并提供身份證、已取得的學歷學位證書、任職條件要求的專業技術職稱（職業資格）證書、任職經歷等相關資料的電子掃描件，以一個RAR壓縮包形式作為附件發送，同時提交附件1電子版，附件命名規則為：姓名–畢業院校–學歷–專業。
未按要求附相關材料者視為報名無效。
招聘政策咨詢電話：0551-65658798。
接受咨詢時間為報名期間工作日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
(二)資格初審
根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡歷篩選，擇優確定面試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。
經資格審查與簡歷篩選，進入面試的人員，時間地點將以電話或電子郵件方式通知。
通過資格初審人數與擬招聘人數比例未達到3:1，取消崗位招聘。
（三）綜合評價
考試采用專業評價、面試相結合的方式。
1.專業評價。公司對符合報名條件人員進行專業性評價，重點評價人選適崗性、專業技術能力、業內口碑等。
2.面試。面試采取半結構化面試方式。公司組織對符合條件的報名人員面試，主要對綜合素質、專業能力、工作實績等情況進行綜合考評。
綜合評價成績=專業評價成績×40%+面試成績×60%。
(四)考察和體檢
依據綜合評價成績從高到低，按照1：1的比例確定考察對象人選，分數相同的一并列為考察對象人選。
考察采取調閱檔案、實地走訪、背景調查或個別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業水平、工作實績和一貫表現。考察對象提供近半年內體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，視情況研究是否進行遞補。
(五)研究審定、公示與錄用
公司按照規定研究確定擬聘人選并對擬聘人選名單進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、薪酬待遇
根據公司薪酬管理制度確定薪酬。
2023年7月20日
附件2：合肥肥東白龍通用機場管理有限公司2023年公開招聘崗位
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