為加強我區事業單位人才隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，助推我區經濟社會高質量發展，經區委人才工作領導小組研究，結合資陽區文化館編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會引進1名事業單位(緊缺)人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。
二、引進條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）具有以下情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人、資陽區內在編在崗工作人員；
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進計劃及要求
（一）引進計劃。本次計劃公開引進事業單位(緊缺)人才1名，具體引進職位詳見《2023年益陽市資陽區文化館（緊缺）人才引進職位表》（附件1）。
（二）相關要求。
1.年齡計算。報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡35周歲以下是指
2．學歷（學位）及其他要求。報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生年齡要求35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下，海外留學生參照執行。獲得過省級（由省委、省人民政府、省委宣傳部、省文旅廳主辦）以及省級以上藝術競賽重要獎項的，年齡可放寬到45周歲；獲得了市級及以上非物質文化遺產代表性傳承人的，可不限學歷和專業，年齡可放寬到45周歲。
3.專業要求。報考人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業近似但未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，由招聘單位主管部門提出書面意見，報區委人才工作領導小組研究決定。
四、引進程序
（一）發布公告。通過資陽區人民政府網站發布《2023年益陽市資陽區文化館(緊缺)人才引進公告》。
（二）報名程序。
1.報名方式：采取現場報名的方式，在規定的時間內攜帶報名材料（獲獎證明需提供原件）到報名點進行報名，逾期不再補報。
2.報名時間：
報名地點：益陽市資陽區文化館（益陽市資陽區長春西路325號）
3.報名咨詢電話：0737-4323246（政策咨詢）。
4.報名時須攜以下材料：
（1）《2023年益陽市資陽區文化館（緊缺）人才引進報名表》（附件2）；
（2）本人正式有效身份證（或有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）；
（3）報名學歷的畢業證、學位證書；
（4）往屆生須提供帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載），應屆生須提供帶二維碼的教育部學籍在線驗證報告（學信網下載）、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表；
（5）市級及以上非物質文化遺產代表性傳承人或獲得過省級（由省委、省人民政府、省委宣傳部、省文旅廳主辦）藝術競賽重要獎項的，傳承人需提供市級主管部門證明資料，獎項需提供證書復印件。
（6）有工作單位的請提交所在單位或主管部門出具的《同意報考證明》（需加蓋工作單位公章）。
（7）本人近期彩色免冠證件照3張。
（三）資格審查。
報名時將審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，審查合格的報名者方能進入面試環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。
（四）考試。
1.考試比例。本次人才引進崗位不設置開考比例。
2.考試方式和排名。
（1）報名人數低于10人，直接進行專業技能面試。面試成績實行百分制，按四舍五入保留到小數點后兩位數字，面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。
（2）報名人數超過10人（含10人），先進行綜合知識筆試，再進行專業技能面試。面試人選按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:10的比例確定。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。考生放棄面試資格的，應向招聘單位出具書面聲明。面試采取專業技能測試的方式進行?？荚嚦煽兙窗俜种朴嬎??？忌C合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%。考生筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（3）考試方式。
綜合知識筆試：考試時間為60分鐘，主要測試考生的專業綜合素養。
專業技能面試：1.自選一首地方曲藝作品進行表演，時間控制在5分鐘以內；2.考生抽取題庫內的一段文字進行即興創作（含相聲、快板、彈詞、絲弦等曲藝形式），時間控制在10分鐘內。主要測試考生的專業素質和能力，考試用樂器由考生自備。
3.因考生缺考等原因導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對象。
4.報考者憑本人正式有效居民身份證原件（或有效期內臨時身份證、由公安部門出具的帶照片的戶籍證明）參加筆試和面試。
5.具體考試時間和地點在資陽區人民政府門戶網站另行通知。
（五）體檢。
1.面試結束后，由招聘單位和主管部門根據招聘計劃按面試得分從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢醫院應出具體檢結論。招聘單位或應聘人員對體檢結論有疑問的，可申請進行復檢，復檢只進行1次，并以復檢結論為準。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委﹝2020﹞26號等文件執行，并進行毛發檢測。
2.不按規定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。
3.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。
（六）考察（含資格終審）。
體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位和主管部門對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經招聘單位和主管部門集體研究決定，并報區委人才工作領導小組同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補最多不超過2次。
（七）公示。對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。
（八）聘用。經公示無異議的擬引進人員，用人單位、區人社局、區委編辦按規定辦理聘用手續。事業單位新進人員實行試用期制度，初次就業的工作人員，試用期為12個月；有工作經歷的，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引進人才在本區最低服務年限為5年。
五、相關待遇
（一）崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。試用期滿后，博士研究生可直接聘用七級職員；碩士研究生可以直接聘用八級職員。
（二）崗位待遇。引進人才具有事業編制，按政策規定享受區內有關事業單位人才引進待遇。
（三）配偶安置。博士研究生配偶屬機關事業單位在職在編人員的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。
（四）優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
六、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。
（三）嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處；涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
（四）報考人員應密切關注考試工作進程，保持通訊暢通，注意瀏覽益陽市資陽區人民政府門戶網站相關信息，以免貽誤考試時間。
（五）擬引進人員在規定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄。
（六）本次人才引進工作在益陽市資陽區委人才工作領導小組的指導監督下，由益陽市資陽區文化館負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。益陽市資陽區紀委監委全程參與監督。報名咨詢電話：0737-4323246。
本公告未盡事宜，由中共益陽市資陽區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：2023年益陽市資陽區文化館（緊缺）人才引進職位表.xls
附件2：2023年益陽市資陽區文化館（緊缺）人才引進報名表.docx
中共益陽市資陽區委人才工作領導小組辦公室
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